חומר רקע
ל כבוד
לכבוד
6.1.26
ח"כ שמחה רוטמן, יו"ר ועדת חוקה חוק ומשפט הייעו
ץ המשפטי לוועדה
בדוא"ל
בדוא"ל
מכובדי י
שלום רב ,
הנדון: הצעת חוק שיפוט בתי דין דתיים (בוררות), התשפ"ג-
2023
לקראת ישיבת7.1.26
להלן הצ
ע ות ההסתדרות
ב :התאם לסיכומים
לעניין הסמכות
בתחום
יחסי עבודה:
אנחנו כאמור ר סבו
ים שהפתרון
,הנכון לנוכח
ע הב
ייתי
ת של סוגית ההסכמה, וא ה, ש הסמכות תוקנה רק לסכסוכים הנפתחים לאחר
סיום יחסי העבודה. כל פתרון אחר יש בו כדי להעמיד ע ובד רק ב
חזקת מסכים ,
מבלי
ש תהיה זו
הסכמה מושכלת וחופש
י .ת של ממש
א.
סמכות בית משפט בבוררות תהיה נתונה לבית הדין לעבודה.
ב.
לא תהיה סמכות בענייני משמעת ביחסי עבודה .
ג.
למיטב זכ
ר
וננו גם סוג
י
ת החרגת סכסוכים קיבוצים/ארגוניים עלתה
,מהלך הדיונים ו מכל
מקום נראה
כ
י יש מקום והצ
ד
קה ל החריג את כל הנוגע לסכסוכים כאלו, הן מבחינת
מ
הותם
, ו הן מבחינת
ס
מכות בית הדין
לעבודה
ומומח
י
ותו ה
מ
ובהקת וה
ייחודית ל ג
ביהם.
להלן התיקונים המוצעים מוטמעים
(באד
ו)ם
:בנוסח
1.
בחוק זה–
""בית דין–
;בית דין רבני ובית דין שרעי
"ענין "אזרחי–
:עניין שאינו אחד מאלה
(1)
עניי
ן
;פלילי
(2)
עניין מינהלי –
"הליך שעניינו ביקורת שיפוטית על החלטה של רשות; לענין זה "רשות
ו-"החלטה של רשות" כהגדרתן בחוק בתי משפט לעניינים מינהליים, התש"ס-
2000
;
(3)
עניין שבסמכות
שיפוט
של בית דין לפי חוק, לרבות עניין שניתן להסכים לגביו כי
;יהיה בסמכות שיפוטו של בית דין
(4)
;עניין שבין בני זוג נשואים או מי שהיו בני זוג נשואים
(5)
עניין שהמדינה או רשות מקומית היא צד לו שאינו יכול לשמש נושא להסכם בוררות
;לפי כל דין
ה תיקון שלהלן
מו צע רק
לשם אחידות הניסוח :
(6)
ע ניין
ש
בסמכות שיפוט
של בית דין לעבודה שאינו יכול לשמש נושא להסכם בוררות
;לפי כל דין
(7)
עניין שבסמכות שיפוט
של בית הדין לעבודה במהלך קיומם של יחסי עובד ומעסיק
בין הצדדים .
(8)
.עניין הנוגע להליכי משמעת ביחסי עבודה
(9)
ע ניין שבסמכות שיפוט של בית הדין לעבודה לפי סעיפים24
( )(א1
( ,)ב1
;)ג תובענה
לפי סעיפים24
()(א2
( ,)
4
;)
25
(1
( ,)
2) לחוק בית הדין לעבודה, תשכ"ט-
1969
;
...
4.
הוראות חוק הבוררות , למעט סעיפים31
עד35
בחוק האמור ,יחולו על הליך בוררות לפ י חוק
:זה, ובשינויים המחוייבים ובשינויים אלה
(1 )
(2
)
(3 )
בעניין שבסמכ
ו ת שיפוט
ש
ל בית הדין ל
עבודה ,לבית הדין לעבודה יהיו
סמכויות בית
המשפט בבוררות וכן תהא לבית הדין לעבודה סמכות ייחודית לדון בתובענה שעילתה
בפסק של בוררות כא .מור
ה ערות
נוספות יועלו ב
ד יון .
בברכה
עו"ד ויוי ויץ ועו"ד הגר זוסמן
הסתדרות העובדים הכללית החדשה
לשם הנוחות להלן הסעיפים
מחוק
,בית הדין לעבודה
שה
חרגתם מבוקשת :
חוק בית הדין לעבודה
24
.
)(א
לבית דין אזורי תהא הסמכות הייחודית לדון
(1
ב)תובענה שעילתה בסעיפים29
,
31
,
62
או63
לפקודת הנזיקין
[נוסח חדש] בקשר
;לסכסוך עבודה
(1
ג)תובענה שבין מעסיק לעובדיו, בקשר לסכסוך עבודה, שעילתה בסעיפים16
או17
לחוק המקרקעין, התשכ"ט-
1969
;
(2
)בתובענה בין מי שיכולים להיות צדדים להסכם קיבוצי מיוחד כמשמעותו בחוק
ההסכמים הקיבוציים, תשי"ז-
1957
(להלן–
,חוק הסכמים קיבוציים), בענין קיומו
תחולתו, פירושו, ביצועו או הפרתו של הסכם קיבוצי, או הסדר קיבוצי אחר, או בכל
ענין אחר הנובע מהם או בענין תחולתו, פ;ירושו, ביצועו או הפרתו של כל דין
'(תיקון מס46) תשע"ד-
2014
(4
)תובענות שבין עובד לארגון עובדים הקשורות בחברות או בתחום פעילותו של
;הארגון בעניני עבודה
25
.
לבית הדין הארצי תהא הסמכות הייחודית לדון –
(1
)בתובענה בין מי שיכולים להיות צדדים להסכם קיבוצי כללי כמשמעותו בחוק
,הסכמים קיבוציים בענין קיומו, תחולתו, פירושו, ביצועו או הפרתו של הסכם קיבוצי
או הסדר קיבוצי אחר, או בכל ענין אחר הנובע מהם, או בענין תחולתו, פירושו, ביצועו
;או הפרתו של כל דין
(2
)בתובענות בין ארגון עובדים לארגון עובדים אחר ותובענות בין ארגון מעבידים
.לארגון מעבידים אחר, הכל אם התובענות נובעות מענינים שביחסי עבודה