הצעת חוק לדיון מוקדם

2239853 :מספר פנימי הכנסת העשרים וחמש חבר הכנסתולדימיר בליאק יוזם: ______________________________________________ 6524/25/פ 2026–הצעת חוק הסכמים קיבוציים )תיקון – הגבלת כהונה(, התשפ"ו : יבוא4 , אחרי סעיף11957–בחוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז.1א4 הוספת סעיף , לפי העניין, יקבע4 או3 ארגון יציג לפי סעיף בתקנון הארגון הוראות בעניין משך תקופת הכהונה של מי שנבחר לתפקיד ראש הארגון, וכן הוראות הקובעות כי ראש הארגון לא יכהן בתפקיד במשך יותר משתי תקופות כהונה רצופות." .א4 "תנאי לעניין ארגון יציג ד ב ר י ה ס ב ר , מסדיר את מעמדם של ארגוני עובדים כצד להסכמים1957–חוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז קיבוציים ואת סמכויותיהם לייצג עובדים במשא ומתן קיבוצי. יושב ראש ארגון עובדים, ובכלל זה ועד עובדים, ממלא תפקיד מרכזי בייצוג העובדים ובניהול המשא ומתן, וכך יש בידיו יכולת השפעה על ציבור העובדים. החוק הקיים אינו מתייחס לתפקיד זה, ואינו מגדיר את משך הכהונה או קובע הגבלות בנושא. מצב זה עלול להוביל לריכוז כוח מתמשך בידיו של אדם אחד העומד בראש ארגון העובדים. בתקופה האחרונה עולה חשש לניצול לרעה של הכוח הרב שבידי ראש ארגון עובדים, באופן הפוגע בעובדים, בארגון עצמו ובערכי יסוד דמוקרטיים. מטרת הצעת החוק היא לחזק את הדמוקרטיה הפנימית בארגוני עובדים יציגים, שרשאים להיות צד להסכמים קיבוציים, באמצעות הטלת חובה לעגן בתקנון ארגון העובדים מגבלה של עד שתי קדנציות לכהונת מי שעומד בראש הארגון. זאת, תוך שמירה על חופש ההתארגנות וריבונות הארגון. -------------------------------- הוגשה ליו"ר הכנסת והסגנים והונחה על שולחן הכנסת ביום (02.02.2026) ט"ו בשבט התשפ"ו .63 ' ס"ח התשי"ז, עמ1