הצעת חוק לדיון מוקדם
מספר פנימי: 2197761
הכנסת העשרים וחמש
יוזמים: חברי הכנסת שרון ניר
יבגני סובה
יוליה מלינובסקי ______________________________________________
פ/543/25
הצעת חוק עבודת נשים (תיקון – תקופת לידה והורות להורה יחיד), התשפ"ג–2022
דברי הסבר
סעיף 6 לחוק עבודת נשים, התשי"ד–1954 (להלן – החוק), מקנה לאב זכות לתקופת לידה והורות בשני מצבים בלבד: כשנבצר מהאם לטפל בילד מחמת נכות או מחלה (סעיף 6(ז1) לחוק) או כשהאם ויתרה על חלק מתקופת הלידה וההורות וחזרה לעבוד (סעיף 6(ח) לחוק). החוק אינו נותן כל פתרון לאב שהוא הורה יחיד, לדוגמא – אב שנותר עם תינוקו לאחר שהאם נפטרה בלידה או סמוך לה. לפיכך מוצע לקבוע, שאב שהוא הורה יחיד יהיה זכאי לתקופת לידה והורות כמו אם. הסדר זה יחול מכוח סעיף 9ג לחוק אף על ילד מאומץ עד גיל 10.
הצעות חוק זהות הונחו על שולחן הכנסת השבע-עשרה על ידי חברת הכנסת שלי יחימוביץ' (פ/3609/17) ועל ידי חברת הכנסת אורית נוקד (פ/3805/17), על שולחן הכנסת השמונה-עשרה, על שולחן הכנסת התשע-עשרה ועל שולחן הכנסת העשרים ואחת על ידי חברת הכנסת שלי יחימוביץ' (פ/233/18; פ/574/19; פ/429/21), על שולחן הכנסת העשרים ושתיים ועל שולחן הכנסת העשרים ושלוש על ידי חבר הכנסת איתן גינזבורג (פ/227/22; פ/291/23) ועל ידי חבר הכנסת איציק שמולי (פ/461/22; פ/711/23), על שולחן הכנסת העשרים וארבע על ידי חברת הכנסת יפעת שאשא ביטון (פ/113/24), על ידי חברת הכנסת מירב בן ארי (פ/1371/24) ועל ידי חברת הכנסת גילה גמליאל (פ/3505/24) ועל שולחן הכנסת העשרים וחמש על ידי חברת הכנסת שרן מרים השכל (פ/541/25).
הצעת החוק זהה לפ/113/24 ולפיכך לא נבדקה מחדש על ידי הלשכה המשפטית של הכנסת.
תיקון סעיף 6 1. בחוק עבודת נשים, התשי"ד–1954, בסעיף 6, אחרי סעיף קטן (ז1) יבוא: בחוק עבודת נשים, התשי"ד–1954, בסעיף 6, אחרי סעיף קטן (ז1) יבוא: בחוק עבודת נשים, התשי"ד–1954, בסעיף 6, אחרי סעיף קטן (ז1) יבוא:
"(ז2) (1) עובד שנולד לו ילד, ומתקיימים לגביו כל התנאים המפורטים להלן, ייתן לו מעסיקו תקופת לידה והורות בהתאם להוראות פסקה (2): (1) עובד שנולד לו ילד, ומתקיימים לגביו כל התנאים המפורטים להלן, ייתן לו מעסיקו תקופת לידה והורות בהתאם להוראות פסקה (2):
(א) הילד נמצא עמו ובהחזקתו;
(ב) הילד נמצא בטיפולו הבלעדי של העובד;
(2) על זכאותו של עובד לתקופת לידה והורות לפי סעיף קטן זה יחולו הוראות סעיף קטן (ז1)(2)." (2) על זכאותו של עובד לתקופת לידה והורות לפי סעיף קטן זה יחולו הוראות סעיף קטן (ז1)(2)."