הצעת חוק לדיון מוקדם

מספר פנימי: 2196911 הכנסת העשרים וחמש יוזמת: חברת הכנסת מאי גולן ______________________________________________ פ/615/25 הצעת חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה (תיקון – איסור הפליה מחמת מצב כלכלי), התשפ"ג–2022 דברי הסבר סעיף 2 לחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, התשמ"ח–1988, קובע כי מעסיק לא יפלה בין עובדיו או בין דורשי עבודה מחמת העילות המפורטות באותו סעיף – למשל מין, נטייה מינית, הריון, טיפולי פוריות, דת וארץ מוצא. מוצע להוסיף לעילות האסורות עילה נוספת הנוגעת למצבו הכלכלי של העובד או המועמד לעבודה, ובכלל זה היותו בעל רקע של חובות להוצאה לפועל. בדיקת מצבו הכלכלי של מועמד לעבודה גורמת עוול לעובדים שרוצים להתקבל לעבודה ועלולה לגרום לפסילת מועמדותם, על אף שאינה רלוונטית לעניין.  לכן, מוצע לאסור על מעסיקים לשקול את מצבם הכלכלי של עובדים או מועמדים לעבודה וזאת בכדי להבטיח שוויון הזדמנויות בעבודה. הצעת חוק דומה בעיקרה הונחה על שולחן הכנסת העשרים וארבע על ידי חברת הכנסת חוה אתי עטייה (פ/3570/24). הצעת חוק זהה הונחה על שולחן הכנסת העשרים וארבע על ידי חברת הכנסת מאי גולן וקבוצת חברי הכנסת (פ/3924/24). הצעת החוק זהה לפ/3924/24 ולפיכך לא נבדקה מחדש על ידי הלשכה המשפטית של הכנסת. תיקון סעיף 2 1. בחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, התשמ"ח–1988, בסעיף 2(א), אחרי "מעמדם האישי" יבוא "מצבם הכלכלי,".