הצעת חוק לדיון מוקדם
מספר פנימי: 2244611
הכנסת העשרים וחמש
מיכל מרים וולדיגר
יוזמים: חברי הכנסת
אוהד טל
אבי מעוז
______________________________________________
פ6803/25/
הצעת חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה )תיקון – זכויות הוריות במקרה של מחלת בן זוג,(
התשפ"ו2026–
בחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, התשמ"ח11988–, בסעיף 4)א(, אחרי פסקה
.1
תיקון סעיף 4
( יבוא:2)
הילד נמצא בטיפולו הבלעדי של העובד מחמת נכות או מחלה של בת
(3)"
הזוג ורופא אישר בכתב כי בשל הנכות או המחלה כאמור בת הזוג אינה
מסוגלת לטפל בילד."
דברי הסבר
סעיף4לחוקשוויוןההזדמנויותבעבודה,התשמ"ח1988–)להלן–החוק(,קובעכיבמקוםעבודהשבו
נהוגים תנאים המזכים עובדת בזכויות בקשר להורות )יום עבודה מקוצר, שירותי מעון שהמעסיק מעמיד
לילדי העובדים, השתתפות בעלויות מעון או היעדרות בשל מחלת ילד(, הזכות תינתן גם לעובד המועסק
במקום עבודה בו נהוגים תנאים כאמור, רק אם בת זוגו היא עובדת או עצמאית שלא מימשה את הזכות
בעצמה או במקרה שהילד נמצא בהחזקתו הבלעדית של העובד.
עם זאת, החוק מתעלם ממצבים ייחודיים ומורכבים שבהם בת הזוג אינה עובדת מחמת נכות או
מחלה, ואינה מסוגלת לטפל בילד. במצבים אלו, נמנעת מן האב הזכאות ליום עבודה מקוצר או לזכויות
הוריותאחרותכאמור,שניתנותבמקוםעבודתולעובדות,דווקאכאשרהתאהמשפחתיזקוקלהןביותר.
התוצאה היא פגיעה כפולה: הן בטובת הילד ובטיפול בו, והן ביכולתו של האב לשמור על מקום עבודתו
בעת שהוא נושא בנטל המרכזי של ניהול משק הבית והטיפול בילדים.
לפיכךמוצעלתקןאתסעיף4לחוקכךשעובדיהיהזכאילזכויותההוריותגםאםהילדנמצאבטיפולו
הבלעדישלהעובדמחמתנכותאומחלהשלבתהזוגובלבדשרופאאישרבכתבכיבשלהנכותאוהמחלה
כאמור בת הזוג אינה מסוגלת לטפל בילד.
--------------------------------
הוגשה ליו"ר הכנסת והסגנים
והונחה על שולחן הכנסת ביום
כ"א בתמוז התשפ"ו (06.07.2026)
1 ס"ח התשמ"ח, עמ' .38