הצעת חוק לדיון מוקדם

הכנסת השמונה-עשרה הצעת חוק של חברת הכנסת ליה שמטוב פ/204/18 הצעת חוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם (תיקון – זכות תביעה), התשס"ט–2009 הוספת סעיף 23א 1. בחוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם, התשנ"ו–19961, אחרי סעיף 23 יבוא: "זכות תביעה 23א. תובענה של עובד לפי חוק זה יכול שתוגש לבית הדין לעבודה בידי העובד או בידי ארגון העובדים היציג באותו מקום עבודה, ובאין ארגון עובדים כאמור – בידי ארגון העובדים שהעובד חבר בו." דברי הסבר מן המפורסמות כי נחות הוא מעמדו של עובד לעומת מעסיקו, לא כל שכן כשמדובר בעובד חברת כוח אדם אשר זכאי להשוואת תנאי עבודתו כאשר הוא קונה לעצמו – מכוח הוראות החוק העיקרי – מעמד של עובד כשאר העובדים באותו מקום עבודה. נחיתות זו לעומת המעסיק מתבטאת גם בנטל הכלכלי הכרוך בהגשת תביעה לבית הדין והן בחשש שבעקבות הגשתה יתנכל לו המעסיק עד כדי פיטוריו מטעמים זרים. המחוקק הישראלי היה ער למצב דברים זה, ואכן כלל בחוק שכר מינימום, התשמ"ז – 1987, הוראה דומה (סעיף 7) לנוסח התיקון המוצע לעיל. גם בענין החוק האמור נצפתה מידה גבוהה של אי ציות ועקיפת הוראת חוק שכר מינימום על ידי מעסיקים לרבות הדילמה בה מצוי עובד בין הפטיש והסדן. זוהי גם תמונת המצב של עובד חברת כוח אדם. לכן מוצע להקנות זכות התביעה גם לארגון עובדים – שאין עליו מוראו של המעסיק והמסוגל להתמודד עמו גם במישור הכלכלי. הצעת חוק זהה הונחה על שולחן הכנסת החמש-עשרה על ידי חבר הכנסת עמיר פרץ (פ/3372). הצעת חוק זהה הונחה על שולחן הכנסת השש-עשרה על ידי חבר הכנסת עמיר פרץ וקבוצת חברי הכנסת (פ/860). הצעת חוק זהה הונחה על שולחן הכנסת השבע-עשרה על ידי חבר הכנסת דוד טל (פ/525/17) ועל ידי חברת הכנסת ליה שמטוב (פ/2616/17). --------------------------------- הוגשה ליו"ר הכנסת והסגנים והונחה על שולחן הכנסת ביום ז' בניסן התשס"ט – 1.4.09