הצעת חוק לדיון מוקדם

הכנסת השמונה-עשרה הצעת חוק של חברי הכנסת דב חנין מוחמד ברכה חנא סוייד עפו אגבאריה פ/388/18 הצעת חוק להגברת האכיפה של דיני העבודה (הגשת תובענה בידי מפקח עבודה), התשס"ט–2009 הגשת תובענה בידי מפקח עבודה 1. מצא מפקח עבודה כי מעסיק הפר הוראה מהוראות החוקים המנויים בתוספת, רשאי תובע במשרד התעשייה המסחר והתעסוקה להגיש תובענה לבית דין לעבודה כנגד המעסיק. תוספת 1. חוק שכר מינימום, התשמ''ז–19871. 2. חוק הגנת השכר, התשי''ח– 19582. 3. חוק דמי מחלה, התשל"ו–19763. 4. חוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א–19514. 5. חוק חופשה שנתית, התשי"א–19515. 6. חוק עבודת נשים, התשי"ד–19546. דברי הסבר למרות היקפה הגדול של תופעת העבירות על חוקי המגן על זכויות העובדים, מעטות מאוד התלונות שמגישים עובדים נגד מעסיקיהם. חלק מן העובדים  אינם עושים זאת בגלל הפחד לאבד את מקום עבודתם, חלקם בגלל חוסר מודעות לזכויותיהם וחלקם מסיבות אחרות. כך או אחרת, המפרים הרבים יוצאים ללא כל עונש. לכן מוצע לאפשר למשרד התמ"ת להתערב לצידו של העובד בתביעת זכויותיו מן המעביד בערוצי התביעה האזרחית. הגנה זו, שיוכל משרד התמ"ת להעמיד לרשות העובדים בישראל, צפויה להגביר מאוד את ההרתעה כלפי מעסיקים עברייניים, ולסייע לעובדים להשיג את זכויותיהם. הצעת חוק דומה בעיקרה הונחה על שולחן הכנסת השש-עשרה על ידי חבר הכנסת יורי שטרן ועל ידי קבוצת חברי הכנסת (פ/3888). הצעת חוק דומה בעיקרה הונחה על שולחן הכנסת השבע-עשרה על ידי חבר הכנסת יורי שטרן וקבוצת חברי הכנסת (פ/ 994/17). הצעת חוק זהה הונחה על שולחן הכנסת השבע-עשרה על ידי חבר הכנסת דב חנין וקבוצת חברי כנסת (פ/3625/17). --------------------------------- הוגשה ליו"ר הכנסת והסגנים והונחה על שולחן הכנסת ביום ז' בניסן התשס"ט – 1.4.09