הצעת חוק לדיון מוקדם

הכנסת השמונה-עשרה הצעת חוק של חברות הכנסת מירי רגב אורלי לוי אבקסיס פ/2852/18 הצעת חוק הגנת השכר (תיקון – פטור מדמי טיפול מקצועי-ארגוני), התשע"א–2011 תיקון סעיף 25 1. בחוק הגנת השכר, התשי"ח–19581, בסעיף 25(א)(3ב), אחרי "לניכוי כאמור;", יבוא "ואולם, לא ינוכו דמי טיפול מקצועי-ארגוני כאמור לגבי עובד ששכרו אינו עולה על שכר המינימום, שהוא זכאי לו לפי חוק שכר מינימום, התשמ"ז–19872; " דברי הסבר דמי טיפול מקצועי-ארגוני לארגוני עובדים הינם תשלום כפוי החל על עובדים, שאינם חברים בשום ארגון עובדים, במקום עבודה שחל עליו הסכם קיבוצי. התשלום מועבר לארגון העובדים היציג במקום העבודה דרך ניכוי השכר על פי סעיף 25 לחוק הגנת השכר, באמצעות המעסיק שמעביר את הסכומים שנוכו לארגון העובדים היציג. שיעור ניכוי דמי הטיפול המקצועי הינו 0.8% משכרו של העובד ותקרת השכר לניכוי דמי טיפול היא 13,477.60 שקלים חדשים. הסכום המקסימאלי לניכוי דמי טיפול לשנת 2009 הוא 107.82 שקלים חדשים. על פי המצב המשפטי כיום אין סף שכר מינימאלי שמתחתיו חל איסור לנכות דמי טיפול מקצועי-ארגוני. מצב משפטי זה מתעלם ממצבן של אוכלוסיות ומאפשר ניכוי אף מהכנסתם הזעומה של אוכלוסיות עובדים מוחלשות במיוחד, כגון עובדי המשקם. דמי הטיפול לארגון עובדים מנוכים כיום מכל הכנסה, זעומה ככל שתהיה. לא ניתן להשלים עם מצב זה, הוא משולל כל מידה של צדק חברתי, הינו מעוות ופוגע במיוחד בשכבות המוחלשות, שאותן המדינה מעוניינת לעודד לצאת לעבודה. אי לכך, ועל מנת לסייע לעובדים ברמות שכר נמוכות, לצמצם את העוני ולתמרץ יציאה לעבודה, מוצע להגדיל את ההכנסה הפנויה בקרב האוכלוסיות הללו על ידי מתן פטור מתשלום דמי טיפול מקצועי-ארגוני לארגוני העובדים. --------------------------------- הוגשה ליו"ר הכנסת והסגנים והונחה על שולחן הכנסת ביום י"ב בשבט התשע"א – 17.1.11