הצעת חוק לדיון מוקדם

הכנסת השמונה-עשרה הצעת חוק של חברת הכנסת דליה איציק פ/2869/18 הצעת חוק הביטוח הלאומי (תיקון – זכאות לדמי לידה), התשע"א–2011 תיקון סעיף 50 1. בחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה–19951 (להלן – החוק העיקרי), בסעיף 50(א) – (1) בפסקה (1), במקום "14 שבועות" יבוא "16 שבועות"; (2) בפסקה (2), במקום "7 שבועות" יבוא "8 שבועות"; תיקון סעיף 51 2. בסעיף 51(א1) לחוק העיקרי – (1) בפסקה (1), במקום "שלושה שבועות" יבוא "ארבעה שבועות"; (2) בפסקה (2), במקום "שבועיים" יבוא "שלושה שבועות". תחילה ותחולה 3. תחילתו של חוק זה ביום פרסומו והוא יחול על עובדת או עובד שיצאו לחופשת לידה ביום תחילתו של חוק זה ואילך. דברי הסבר ביום 17.3.10 התקבל בכנסת תיקון לחוק עבודת נשים, התשי"ד–1954, אשר קבע כי חופשת הלידה לאישה שעובדת למעלה משנה במקום עבודתה, תעמוד על 26 שבועות (חצי שנה), וזאת מתוך הכרה בחשיבות חופשת לידה ארוכה שתאפשר מנוחה ליולדת מהלידה, ותטפח את הקשר בין ההורה ליילוד. על אף הבשורה הגדולה שהייתה בהצעת החוק, אשר הכירה בחשיבות חופשת לידה ארוכה לאם ולתינוק והעבירה את הכוח לעניין קביעת משך חופשת הלידה מהמעביד לעובדת, התיקון אינו מושלם, שכן התשלום בגין דמי הלידה אשר קבוע בחוק הביטוח הלאומי (ולא בחוק עבודת נשים), נותר על 14 שבועות בלבד. לאחר שבית המחוקקים במדינת ישראל הכיר בחשיבות של חופשת לידה ארוכה, מן הראוי לקבוע כי גם משך התשלום בגין דמי הלידה יהיה ארוך יותר. אשר על כן מוצע לתקן את חוק הביטוח הלאומי ולקבוע כי יולדת תהיה זכאית לדמי לידה בגין 16 שבועות, דבר שיאפשר ליותר נשים לממש את חופשת הלידה הקבועה בחוק. הצעות חוק דומות בעיקרן הונחו על שולחן הכנסת השבע-עשרה על ידי חבר הכנסת מתן וילנאי (פ/607/17), חבר הכנסת רן כהן (פ/2429/17) וחברי הכנסת גדעון סער ושלי יחימוביץ' (פ/2929/17). הצעות חוק דומות בעיקרן הונחו על שולחן הכנסת השמונה-עשרה על ידי חבר הכנסת יואל חסון (פ/119/18, פ/2096/18) ו-חבר הכנסת דב חנין (פ/1605/18, פ/844/18). --------------------------------- הוגשה ליו"ר הכנסת והסגנים והונחה על שולחן הכנסת ביום י"ב בשבט התשע"א – 17.1.11