הצעת חוק לדיון מוקדם

הכנסת השמונה-עשרה הצעת חוק של חברת הכנסת ציפי חוטובלי פ/2952/18 הצעת חוק הביטוח הלאומי (תיקון – הארכת תקופת הזכאות לדמי לידה), התשע"א–2011 תיקון סעיף 50 1. בחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה–19951 (להלן – החוק העיקרי), בסעיף 50(א) – (1) בפסקה (1), במקום "14 שבועות" יבוא "16 שבועות"; (2) בפסקה (2), במקום "7 שבועות" יבוא "8 שבועות"; תיקון סעיף 51 2. בסעיף 51(א1) לחוק העיקרי – (1) בפסקה (1), במקום "שלושה שבועות" יבוא "ארבעה שבועות"; (2) בפסקה (2), במקום "שבועיים" יבוא "שלושה שבועות". תחילה ותחולה 3. תחילתו של חוק זה ביום פרסומו והוא יחול על עובדת או עובד שיצאו לחופשת לידה ביום תחילתו של חוק זה ואילך. דברי הסבר ביום ה-17 למרס 2010 התקבל בכנסת תיקון לחוק עבודת נשים, התשי"ד–1954 (להלן – חוק עבודת נשים), אשר קבע כי חופשת הלידה לאישה שעובדת למעלה משנה במקום עבודתה, תעמוד על 26 שבועות (חצי שנה), וזאת מתוך הכרה בחשיבות חופשת לידה ארוכה שתאפשר מנוחה ליולדת מהלידה, ותטפח את הקשר בין ההורה ליילוד. על אף הבשורה הגדולה שהייתה בהצעת החוק, אשר הכירה בחשיבות חופשת לידה ארוכה לאם ולתינוק והעבירה את הכוח לעניין קביעת משך חופשת הלידה מהמעביד לעובדת, התיקון אינו מושלם, שכן התשלום בגין דמי הלידה אשר קבוע בחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה–1995 (להלן – חוק הביטוח הלאומי), נותר על 14 שבועות בלבד. לאחר שבית המחוקקים במדינת ישראל הכיר בחשיבות של חופשת לידה ארוכה, מן הראוי שייקבע גם כי משך התשלום בגין דמי הלידה יוארך. אשר על כן מוצע לתקן את חוק הביטוח הלאומי ולקבוע כי יולדת תהיה זכאית לדמי לידה בגין 16 שבועות, תיקון שיאפשר ליותר נשים לממש את חופשת הלידה הקבועה בחוק. הצעות חוק דומות בעיקרן הונחו על שולחן הכנסת השבע-עשרה על ידי חבר הכנסת מתן וילנאי (פ/607/17), חבר הכנסת רן כהן (פ/2429/17) וחברי הכנסת גדעון סער ושלי יחימוביץ' (פ/2929/17). הצעות חוק דומות בעיקרן הונחו על שולחן הכנסת השמונה-עשרה על ידי חבר הכנסת יואל חסון (פ/119/18, פ/2096/18), חבר הכנסת דב חנין (פ/1605/18, פ/844/18). הצעת חוק זהה הונחה על שולחן הכנסת השמונה-עשרה על ידי חברת הכנסת דליה איציק (פ/2869/18). --------------------------------- הוגשה ליו"ר הכנסת והסגנים והונחה על שולחן הכנסת ביום י' באדר א' התשע"א – 14.2.10