הצעת חוק לקריאה הראשונה

רשומות הצעות חוק ה כ נ ס ת 2009 בדצמבר2 290 ט"ו בכסלו התש"ע עמוד ,)) (הרחבת איסור הפיטורים במהלך טיפולי פוריות48 'הצעת חוק עבודת נשים (תיקון מס 46 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .2009–התש"ע 47 . . . . . . . . . . . . . . . . 2009–) (מניעת פיטורים מחזוריים), התש"ע25 'הצעת חוק פיצויי פיטורים (תיקון מס 48 . . . . . . . . . . . . . . . . 2009–) (מניעת פיטורים מחזוריים), התש"ע26 'הצעת חוק פיצויי פיטורים (תיקון מס 46 :מתפרסמות בזה הצעות חוק של חברי הכנסת מטעם ועדת העבודה הרווחה והבריאות של הכנסת ,)) (הרחבת איסור הפיטורים במהלך טיפולי פוריות48 'הצעת חוק עבודת נשים (תיקון מס *‏2009–התש"ע 9 תיקון סעיף 1 – )(ה9 , בסעיף1‏1954–בחוק עבודת נשים, התשי"ד )" ובה, במקום "שר העבודה1(" האמור בו עד המילה "הנוכחי" יסומן כפסקה )1( והרווחה" יבוא "שר התעשייה המסחר והתעסוקה", ואחרי "היעדרות כאמור" יבוא "או ;"עם טיפולים כאמור )", ובה, במקום2(" הסיפה החל במילים "הוראת סעיף קטן זה לא תחול" תסומן כפסקה )2( ;")", ובמקום "הסעיף האמור" יבוא "הפסקה האמורה1( "סעיף קטן זה" יבוא "פסקה :) יבוא2( אחרי פסקה )3( ) יחולו גם על עובדת או עובד שלא נעדרו מעבודה, בתקופת1( הוראות פסקה )3(" ימים לאחר מועד תחילת150 הטיפולים כאמור באותה פסקה, או במשך תקופה של טיפולי הפוריות או טיפולי ההפריה החוץ־גופית, לפי המאוחר, כפי שאישר הרופא המטפל בכתב, ובלבד שהעובדת או העובד, לפי העניין, הודיעו למעביד, בצירוף אישור הרופא כאמור, על הטיפולים מיד לאחר מועד ההודעה המוקדמת לפיטורים או ממועד הפיטורים, לפי המוקדם; הוראות פסקה זו יחולו הן על עובדת או עובד קבועים והן על עובדת או עובד ארעיים או זמניים, ובלבד שעבדו אצל אותו מעביד " או באותו מקום עבודה שישה חודשים לפחות 1954–) לחוק עבודת נשים, התשי"ד1) ו־(ג4()(ג7 סעיף (להלן – החוק), מקנה לעובדת העוברת טיפולי פוריות או ,טיפולי הפריה חוץ־גופית, ולעובד העובר טיפולי פוריות זכות להיעדר מעבודתם, בכפוף להודעה מראש למעביד ולאישור מהרופא המטפל על הצורך בהיעדרות בעת (ה) לחוק מגן על עובדים כאמור מפני9 הטיפולים סעיף הימים שלאחר150 פיטורים בימי היעדרותם, וכן בתקופה של תום ימי ההיעדרות, ללא היתר מאת שר התעשייה המסחר והתעסוקה (להלן – השר) הסוגיה של דין פיטורי עובדת שאינה נעדרת מעבודה במהלך טיפולי פוריות נדונה בבג"ץ 8 רס"ר שרה אשכנזי נ' מפכ"ל המשטרה (ניתן ביום 554/05 )2005 בספטמבר הצעת החוק המתפרסמת בזה נועדה להבהיר את הדין החל במצבים מעין אלה מוצע להרחיב את ההגנה מפני ,פיטורים הניתנת לעובדת ולעובד העוברים טיפולים כאמור גם אם הם אינם נעדרים ממקום העבודה כך, נוסף על ההגנה מפני פיטורים בשל היעדרות, תינתן הגנה גם לעובדת או עובד כאמור שאינם נעדרים באופן מלא או חלקי ממקום העבודה, בעת הטיפולים האמורים לקראת ילדם הראשון ימים מעת תחילת טיפולי הפוריות150 או השני, וכן במשך או מעת תחילת טיפולי ההפריה החוץ־גופית, לפי העניין העובדת או העובד לא יידרשו להודיע על הטיפולים או להציג אישור מרופא מטפל מראש, שכן הטיפולים אינם כרוכים בהיעדרות מעבודה, אולם יהיה עליהם להודיע על הטיפולים בצירוף אישור מהרופא המטפל לכל המאוחר מיד ,לאחר מתן הודעה מוקדמת לפיטוריהם, או לאחר הפיטורים כדי להעמיד את המעביד על חובתו לבקש היתר לפיטורים ההגנה המוצעת תחול רק לגבי עובדת או עובד שכבר עובדים אצל המעביד או במקום העבודה במשך שישה חודשים לפחות אחת ההגבלות כיום על ההגנה מפני פיטורים היא שלא חלפו שנתיים מיום ההיעדרות הראשון מעבודה אצל המעביד או במקום העבודה על בסיס הזכאות להיעדר כיוון שההגנה מפני פיטורים בנסיבות כמוצע אינה מותנית בהיעדרות מעבודה, לא תחול לגביה ההגבלה האמורה עוד מוצע לקבוע, הן לגבי ההגנה הקיימת כיום (ה) לחוק והן לגבי הרחבתה כמוצע, כי השר לא9 בסעיף ,יתיר את הפיטורים גם אם הפיטורים הם בקשר לטיפולים ולא רק אם הם בקשר להיעדרות )2009 באוקטובר14( ; הועברו לוועדה ביום כ"ו בתשרי התש"ע845/18/ ו־פ217/18/הצעות חוק מס' פ * 386 '; התשס"ח, עמ154 'ס"ח התשי"ד, עמ 1 שלי יחימוביץ', חיים אורון, אילן גילאון, ניצן הורוביץ:חברי הכנסת ד ב ר י ה ס ב ר 2 12 2009 ,, ט"ו בכסלו התש"ע290 – הצעות חוק הכנסת 47 *‏2009–) (מניעת פיטורים מחזוריים), התש"ע25 'הצעת חוק פיצויי פיטורים (תיקון מס 1 תיקון סעיף 1 – )(א1 , בסעיף1‏1963–בחוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג ;"אחרי "ברציפות" יבוא "או שעבד שתי תקופות מחזוריות בשתי שנים רצופות )1( :בסופו יבוא )2( ""תקופה מחזורית" – תקופת עבודה לפי חוזה לתקופה קצובה, שמשכה לא יותר " יום120 משמונה חודשים רצופים בשנה אחת, שבהם עבד העובד לפחות ,) (להלן – החוק1963– לחוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג1 סעיף קובע זכות לפיצויי פיטורים לעובד שעבד שנה ברציפות ולעובד עונתי שעבד שתי עונות בשתי שנים רצופות כמו כן נקבע ) לחוק, כי הפסקה ביחסי עובד ומעביד לתקופה9(2 בסעיף שאינה עולה על שלושה חודשים אינה קוטעת את רציפות העבודה הצעת החוק המתפרסמת בזה נועדה להעניק את הזכות לפיצויי פיטורים גם לעובדים לפי חוזה עבודה לתקופה קצובה, שעבודתם התחדשה לתקופה קצובה נוספת לאחר הפסקה שקטעה את רציפות העסקתם, ולאחר מכן פוטרו או לחוק9 שרואים אותם כאילו פוטרו לפי הוראות סעיף מתכונת ההעסקה שבה יחסי עובד ומעביד מתחדשים שנה אחרי שנה למשך תקופת עבודה ניכרת מצדיקה הכרה ביחסי עבודה רצופים וקביעת זכאות לפיצויי פיטורים יובהר כי התיקון המוצע אינו בא לגרוע מזכאות לפיצויי פיטורים שהוכרה בפסיקה במקרים של מתכונת העסקה קבועה וחוזרת בתקופות שכל אחת מהן לבדה אינה מזכה ליזה ריצין – מתנ"ס 001968/05 )'בפיצויי פיטורים (ר' עב (נצ )2009 במרס11 מרום הגליל, ניתן ביום בעת הכנת הצעת החוק לקריאה השנייה ולקריאה השלישית תוסיף ועדת העבודה הרווחה והבריאות של הכנסת לדון במשך התקופות המחזוריות ובאופן חישובן )2009 בנובמבר17( ; הועברה לוועדה ביום ל' בחשוון התש"ע1126/18/הצעת חוק מס' פ * 88 '; התשס"ט, עמ136 ' ס"ח התשכ"ג, עמ 1 , דב חנין, שלמה מולה, מוחמד ברכה, חנא סוייד, עפו אגבאריה, אילן גילאון, דניאל בן־סימון:חברי הכנסת חיים אורון, אברהים צרצור, אריה אלדד *‏2009–) (מניעת פיטורים מחזוריים), התש"ע25 'הצעת חוק פיצויי פיטורים (תיקון מס 1 – )(א1 , בסעיף1‏1963–בחוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג1 תיקון סעיף ;"אחרי "ברציפות" יבוא "או שעבד שתי תקופות מחזוריות בשתי שנים רצופות )1( :בסופו יבוא )2( ""תקופה מחזורית" – תקופת עבודה לפי חוזה לתקופה קצובה, שמשכה לא יותר " יום120 משמונה חודשים רצופים בשנה אחת, שבהם עבד העובד לפחות ד ב ר י ה ס ב ר 2 12 2009 ,, ט"ו בכסלו התש"ע290 – הצעות חוק הכנסת 48 *‏2009–) (מניעת פיטורים מחזוריים), התש"ע26 'הצעת חוק פיצויי פיטורים (תיקון מס 1 תיקון סעיף 1 – )(א1 , בסעיף1‏1963–בחוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג ;"אחרי "ברציפות" יבוא "או שעבד שתי תקופות מחזוריות בשתי שנים רצופות )1( :בסופו יבוא )2( ""תקופה מחזורית" – תקופת עבודה לפי חוזה לתקופה קצובה, שמשכה לא יותר " יום120 משמונה חודשים רצופים בשנה אחת, שבהם עבד העובד לפחות ,) (להלן – החוק1963– לחוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג1 סעיף קובע זכות לפיצויי פיטורים לעובד שעבד שנה ברציפות ולעובד עונתי שעבד שתי עונות בשתי שנים רצופות כמו כן נקבע ) לחוק, כי הפסקה ביחסי עובד ומעביד לתקופה9(2 בסעיף שאינה עולה על שלושה חודשים אינה קוטעת את רציפות העבודה הצעת החוק המתפרסמת בזה נועדה להעניק את הזכות לפיצויי פיטורים גם לעובדים לפי חוזה עבודה לתקופה קצובה, שעבודתם התחדשה לתקופה קצובה נוספת לאחר הפסקה שקטעה את רציפות העסקתם, ולאחר מכן פוטרו או לחוק9 שרואים אותם כאילו פוטרו לפי הוראות סעיף מתכונת ההעסקה שבה יחסי עובד ומעביד מתחדשים שנה אחרי שנה למשך תקופת עבודה ניכרת מצדיקה הכרה ביחסי עבודה רצופים וקביעת זכאות לפיצויי פיטורים יובהר כי התיקון המוצע אינו בא לגרוע מזכאות לפיצויי פיטורים שהוכרה בפסיקה במקרים של מתכונת העסקה קבועה וחוזרת בתקופות שכל אחת מהן לבדה אינה מזכה ליזה ריצין – מתנ"ס 001968/05 )'בפיצויי פיטורים (ר' עב (נצ )2009 במרס11 מרום הגליל, ניתן ביום בעת הכנת הצעת החוק לקריאה השנייה ולקריאה השלישית תוסיף ועדת העבודה הרווחה והבריאות של הכנסת לדון במשך התקופות המחזוריות ובאופן חישובן )2009 בנובמבר17( ; הועברה לוועדה ביום ל' בחשוון התש"ע1248/18/הצעת חוק מס' פ * 88 '; התשס"ט, עמ136 ' ס"ח התשכ"ג, עמ 1 שלי יחימוביץ', חיים כץ: חברי הכנסת סודר בכנסת, והודפס במדפיס הממשלתי ISSN 0334-3030 שקלים חדשים1 62 המחיר ד ב ר י ה ס ב ר 2 12 2009 ,, ט"ו בכסלו התש"ע290 – הצעות חוק הכנסת