הצעת חוק לקריאה השנייה והשלישית
סימוכי
: 03827009
נספח מס
כ ' 281
/ 'א
)פ/1119/18
(
הצעת חוק
שעות עבודה ומנוחה
)
תיקו מס
' 13
(
,התש
"ע–2009
הצעת חוק זו נדונה בכנסת בקריאה הראשונה ביו
ט'
בחשוו התש
ע "
)27
באוקטובר2009
(
והועברה לוועדת
העבודה הרווחה והבריאות
.
הצעת החוק מוגש
– ת
בצירו&
הסתייגויות
–
לקריאה השנ
י
יה ולקריאה
השלישית ביו
' ו
בכסלו התש
) ע "23
בנובמבר2009
(.
היוז
# מי: חבר
י
הכנסת שלי יחימובי'
, '
שלמה מולה ויצחק וקני
הצעת חוק
לקריאה השנייה ולקריאה השלישית
נספח מס
כ ' 281
/ 'א
)פ/1119/18
(
ק חו
שעות עבודה ומנוחה
)
תיקו מס
' 13
(
,התש
"ע–2009
&תיקו סעי1
1.
בחוק שעות עבודה ומנוחה
ה ,
תשי
"א–1951
1)
להל
–
החוק
העיקרי
, (
בסעי& 1,
בהגדר
" ה
שעות עבודה
, "
אחרי
"
כוח ו
אויר
"
יבוא
"&ולרבות הפסקות לפי סעי
20א)א(".
&הוספת סעי20 א2.
אחר
י
סעי& 20 לחוק
העיקרי יבוא
:
"
הפסקה
לש
שימוש בחדר
שי
רותי
20א. )א(
עובד
זכ
אי
,
במהל, יו עבודתו
,
להפסיק
את עבודתו
לש
שימוש בחדר שירותי
, בהתא
לצרכיו
.
)ב(
)1(
המעביד יוודא כי יש
חדר שירותי
תקי וראוי
לשימוש העובדי
, במקו
העבודה
או בקרבת
ו.
)2(
שר התעשייה המסחר והתעסוקה
רשאי
,
באישור ועדת הע
בודה הרווחה
והבריאות של הכנסת
,
לפטור בתקנות
מתחולת הוראות
פסקה
)1(
סוגי מעבידי,
סוגי עבודות או סוגי מקומות עבודה
,
או
לקבוע כללי ותנאי לתחולת ההוראות
האמורות עליה
.
)ג(
אי בהוראות סעי& קט
( ב)
כדי לגרוע
מחובות המוטלות לפי כל די לעניי חדרי
שירות
י
,
אלא להוסי& עליה
.
1ה ח " ס
תשי
' עמ , א"204
;התשס
' עמ , ח"616
.
- 2 -
)ד(
הוראות סעי& זה יחולו
,
לעניי מעביד
ועובד
,
ג על מעסיק בפועל ועל עובד של קבל כוח
אד המועסק אצל מעסיק בפועל ועל מזמי
שירות
ו
על
עובד של קבל שירות המועסק אצל
מזמי השירות
,
ובלבד שלעניי תחולת הוראות
סעי& קט
)ב()1(
,העובד מ
ועסק בחצרי
שבהחזקתו
של המעסיק בפועל או מזמי השירות,
לפי העניי
;
בסעי&
זה
–
"
מזמי שירות
– "
מי שמקבל אצלו שירות מקבל
שירות
,
במסגרת עסקו
,
משלח ידו או
פעילותו הציבורית
;
"
מעסיק בפועל
" , "
קבל כוח אד
– " כהגדרת
בחוק העסקת עובדי על ידי קבלני כו
ח
אד
,
התשנ
"ו–1996
2;
"קבל שירות
– "
מי שעיסוקו במת שירות,
באמצעות עובדיו
,
אצל זולתו
.
)ה(
על הליכי בשל הפרת הוראות סעי& זה,
&יחולו הוראות סעי5א לחוק הזכות לעבודה
בישיבה
,
התשס
"ז–2007
3
.".
תיקו חוק עבודת
הנוער
3.
בחוק עבודת הנוער
,
התשי
"ג–1953
4 –
)1(
&בסעי20
), (ג
אחרי
"
כוח ו
אויר
"
יבוא
"&ולרבות הפסקות לפי סעי
22 ;"א
)2(
&אחרי סעי22 יבוא
:
"
הפסקה
לש
שימוש בחדר
שירותי
22א. )א(
נער זכאי
,
במהל, יו עבודתו
,
להפסיק את
עבודתו
לש
שימוש בחדר שירותי
, בהתא
לצרכיו
.
)ב(
)1(
המעביד יווד
א כי יש
חדר שירותי
תקי וראוי
לשימוש העובדי
, במקו
העבודה או בקרבת
ו.
2 ס"
ח התשנ
' עמ , ו"201
.
3ה ח " ס
תשס
' עמ , ז"128
.
4 ס"
ח התשי
' עמ , ג"115
.
- 3 -
)2(
&על א& הוראות סעי44
, הוראות
שנקבעו
לפי סעי& 20() ב)א2
(לחוק שעות
עבודה ומנוחה
,
התשי
"א–1951
,
יחולו ג
לגבי תחולת הוראות פסקה
)1
.(
)ג(
אי בהוראות סעי& קט
( ב)
כדי לגר
וע
מחובות המוטלות לפי כל די לעניי חדרי
שירותי
,
אלא להוסי& עליה
.
)ד(
הוראות סעי& זה יחולו
,
לעניי מעביד
ועובד
,
ג על מעסיק בפועל ועל עובד של קבל כוח
אד המועסק אצל מעסיק בפועל ועל מזמי
שירות ו
על
עובד של קבל שירות המועסק אצל
מזמי
השירות
,
ובלבד
שלעניי תחולת הוראות
סעי& קט
)ב()1(
,העובד מועסק בחצרי
שבהחזקתו
של המעסיק בפועל או מזמי השירות,
לפי העניי
;
בסעי&
זה
–
"
מזמי שירות
– "
מי שמקבל אצלו שירות מקבל
שירות
,
במסגרת עסקו
,
משלח ידו או
פעילותו הציבורית
;
"
מעסיק בפועל
" , "
קבל כוח אד
– " כהגדרת
בחוק העסקת עובדי על ידי קבלני כוח
אד
,
התשנ
"ו–1996
5;
"קבל שירות
– "
מי שעיסוקו במת שירות,
באמצעות עובדיו
,
אצל זולתו
.
)ה(
על הליכי בשל הפרת הוראות סעי& זה,
&יחולו הוראות סעי5א לחוק הזכות לעבודה
בישיבה
,
התשס
"ז–2007
6
".
;
)3(
&בסעי33)א2( ,
במקו
"22
ו024
"
יבוא
"22
,
220 א ו24
."
תיקו חוק הזכות
לעבודה בישיבה
4.
ב
חוק הזכות לעבודה בישיבה
,
התשס
"ז–2007
7,
& אחרי סעי5 יבוא
:
5 ס"
ח התשנ
' עמ , ו"201
.
6ה ח " ס
תשס
' עמ , ז"128
.
7ה ח " ס
תשס
' עמ , ז"128
.
- 4 -
"הרחבת תחולה
לעניי הפסקה לש
שימוש בחדר
שירותי
5א. )א(
בסעי& זה
–
"
הוראות לפי
חוקי עבודה
– "
כל אחד מא
: לה
)1(
&סעי20א לחוק שעות עבודה
ומנוחה
,
התשי
"א–1951
8;
)2(
&סעי22א לחוק עבודת הנוער,
התשי
"ג–1953
9;
"מעסיק בפועל
" , "
מזמי שירות
– " כהגדרת
ב
הוראות לפי
חוקי העבודה
,
לפי העניי
.
)ב(
הוראות סעיפי 40 ו5
יחולו
, בשינויי
המחויבי
,
ג על הפרת הור
או
ת לפי
חוקי
העבודה
,
ויראו
הפרת הוראות
לפי חוקי העבודה
כהפרת
הוראות
סעיפי 20 ו3.
)ג(
בבואו לפסוק פיצויי לדוגמה
לפי סעי& 4
כפי שהוא מוחל בסעי& קט
, (ב)
למעביד
,
למעסיק
בפועל או למזמי שירות
,
לפי העניי
,
בשל הפרת
הוראות
לפי
חוקי העבודה
, רשאי בית הדי
לעבודה
להתחשב בכ, ש
אותו אד
הורשע בשל
אותו מעשה ובקנס שנגזר עליו
.
)ד(
בבואו להטיל קנס על מעביד
,
מעסיק בפועל
או מזמי שירות
,
לפי העניי
,
שהורשע בעבירה
בשל הפרת הו
ראות לפי חוקי העבודה
,
רשאי בית
משפט או בית די
לעבודה להתחשב בכ, שנפסקו
נ
גד
אותו אד
,
בפסק די סופי
,
פיצויי לדוגמה
&לפי סעי4
כפי שהוא מוחל בסעי& קט
)ב(,
בשל
המעשה שבשלו הורשע כאמור
."
8 ה ח "ס
תשי
' עמ , א"204
.
9 ס"
ח התשי
' עמ , ג"115
.
- 5 -
תחילה
5.
תחילתו של חוק זה ב
01
בחודש שלאחר יו פרסומו
)
להל
–
יו התחילה
(,
ואול תחילת
של סעי& 20)(ב)א1( לחוק העיקרי
,
כנוסחו בסעי& 2 לחוק זה
,
ו
של סעי& 22)(ב)א1( לחוק עבודת הנוער
,
התשי
"ג–1953
,
&כנוסחו בסעי3
לחוק זה
שה יש ,
חודשי
לאחר יו התחילה
.
***************************************************************************************
- 6 -
נספח מס
כ ' 281
/ 'א
)פ/1119/18
(
הסתייגויות
להצעת חוק
שעות עב
ודה ומנוחה
)
תיקו מס
' 13
(
,התש
"ע–2009
לש החוק
אי הסתייגויות
לסעי& 1
אי הסתייגויות
לסעי& 2
שר התעשייה המסחר והתעסוקה ושר האוצר
מציעי#:
&בסעי20(ד)א
המוצע
,
המילי
"
ועל מזמי שירות
ועל עובד של קבל שירות המועסק אצל מזמי
השירות
, "
המילי
"
או מזמי השירו
, ת
לפי העניי
"
וההגדרות
"
מזמי שירות
"0ו "
קבל שירות
– "
יימחקו
.
לסעי& 3
שר התעשייה המסחר והתעסוקה ושר האוצר
מציעי#:
בפסקה
)2( ,
&בסעי22( ד)א
המוצע
,
המילי
"
ועל מזמי שירות
ועל עובד של קבל שירות המועסק אצל
מזמי השירות
, "
המילי
"
או מזמי השירות
,
לפי העניי
"
וההגדרות
"
מזמי שירות
"0ו "
קבל שירות
– "
יימחקו
.
הערה :הסתייגות זו קשורה להסתייגויות שר התמ
"
ת ושר האוצר לסעיפי 20 ו4.
&לסעי4
שר התעשייה המסחר והתעסוקה ושר האוצר
מציעי#:
&בסעי5
א המוצע
–
)1(
בסעי& קט
, (א)
במקו
""
מזמי שירות
– "
כהגדרת
"
יבוא
"
כהגדרתו
;"
)2(
בסעי& קט
, (ג)
במקו
"
למעבי
, ד
למעסיק בפועל או למזמי שירות
"
יבוא
"
למעביד או למעסיק
בפועל
;"
)3(
בסעי& קט
, (ד)
במקו
"
על מעביד
,
מעסיק בפועל או מזמי שירות
"
יבוא
"
על מעביד או מעסיק
בפועל
".
הערה :הסתייגות זו קשורה להסתייגויות שר התמ
"
ת ושר האוצר לסעיפי 20 ו3.
- 7 -
&לסעי5
אי הסתייגויות
**************************************************************************************
*