הצעת חוק לקריאה השנייה והשלישית

PDF 2,325 תווים המסמך המקורי ↗
סימוכין : 03339310 נספח מס מ ' - 390 / 'א הצעת חוק שירות המדינה ) מינויים ( ) תיקון מס ' 15 ( ,התשע "א–2010 הצעת חוק זו נדונה בקריאה ה ראשונה בכנסת ה- 17 ביום כ ' בסיוון התשס ) ח "23 ביוני2008 (והועברה לוועדת החוקה חוק ומשפט . ביום א ' בכסלו התש ) ע "18 בנובמבר2009 (החליטה הכנסת ה- 18 להחיל על הצעת החוק דין רציפות , בהתאם לחוק רציפות הדיון בהצעת חוק , התשנ "ג - 1993 . הצעת החוק מוגשת – ללא הסתייגויות – לקריאה השנ י יה ולקריאה השלישית ביום ' ד בחשוון התשע ) א "12 באוקטובר2010 (. - 1 - הצעת חוק לקריאה השנייה ולקריאה השלישית נספח מס מ ' - 390 / 'א חוק שירות המדינה ) מינויים ( ) תיקון מס ' 15 ( ,התשע "א–2010 תיקון סעיף12 1. בחוק שירות המדינה ) מינויים , ( התשי "ט–1959 1 ) להלן – החוק העיקרי (, בסעיף12 , הסיפה החל במילים " אולם משנתפנתה – " תימחק . תיקון סעיף 23 2. בסעיף23 לחוק העיקרי , הקטע החל במילים " אולם משנתפנתה " עד המילים "שלושה חדשים – " ; יימחק . הוספת סעיף 23 א3. אחרי סעיף23 לחוק העיקרי יבוא : " הטלת תפקיד באופן זמני 23א. )א( בסעיף זה " , נושא משרה – " מי שנתמנה לפי סעיפים12 או23 , או עובד מדינה שנתונה לו סמכות על פי חוק , שעליו להפ עילה בעצמו . )ב( נתפנתה משרתו של נושא משרה או נבצר ממנו להשתמש בסמכותו או למלא את תפקידו, רשאי השר שעם משרדו נמנית המשרה ) בסעיף זה – השר , ( בהתייעצות עם נציב השירות , להטיל על עובד מדינה אחר למלא את התפקיד , לתקופה א של תעלה על שלושה חודשים . )ג( השר רשאי , לאחר התייעצות עם נציב השירות , להאריך את התקופה האמורה בסעיף קטן ( ב) בתקופות נוספות , ובלבד שסך כל תקופת הטלת התפקיד באופן זמני לא תעלה על שישה חודשים ; ואולם , רשאי השר , בהסכמת נציב השירות והיועץ המשפטי לממשלה , להודיע לממשלה על הארכת תקופת הטלת התפק יד באופן זמני מעבר לשישה חודשים כאמור , בהתקיים נסיבות מיוחדות המצדיקות זאת , וכל עוד מתקיימות נסיבות מיוחדות כאמור . 1 ס" ח התשי עמ , ט" ' 86 ;התשס עמ , ט" ' 87 . - 2 - )ד( היה נושא משרה מנוע מלעסוק בעניין מסוים במסגרת תפקידו , רשאי השר , לאחר התייעצות עם נציב השירות , להטיל על עובד מדינה אחר למלא את התפ קיד באותו עניין עד שתוסר המניעה ." ***************************************************************************************