הצעת חוק לדיון מוקדם

הכנסת השמונה-עשרה יוזמת: חברת הכנסת מרינה סולודקין פ/4276/18 הצעת חוק עבודת נשים (תיקון – הארכת תקופת חופשת הלידה), התשע"ב–2012 תיקון סעיף 6 1. בחוק עבודת נשים, התשי"ד–19541 (להלן – החוק העיקרי), בסעיף 6 – (1) בסעיף קטן (ב) – (א) בפסקה (1), במקום "עשרים ושישה שבועות" יבוא "עשרים ושמונה שבועות", ובמקום "שבעה שבועות", יבוא "שמונה שבועות"; (ב) בפסקה (2), במקום "ארבעה עשר שבועות" יבוא "שישה עשר שבועות"; (ג) בפסקה (5), במקום "ארבעה עשר שבועות" יבוא "שישה עשר שבועות", ובמקום "שבעה שבועות" יבוא "שמונה שבועות"; (2) בסעיף קטן (ו), במקום "שבעה שבועות" יבוא "שמונה שבועות"; (3) בסעיף קטן (ח)(1א), במקום "ארבעה עשר שבועות" יבוא "שישה עשר שבועות". תיקון סעיף 7 2. בסעיף 7(ד)(1) לחוק העיקרי, בכל מקום, במקום "ארבעה עשר שבועות" יבוא "שישה עשר שבועות"; תיקון חוק הביטוח הלאומי 3. בחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה–19952, בסעיף 50(א) – (1) בפסקה (1), במקום "14 שבועות" יבוא "16 שבועות"; (2) בפסקה (2), במקום "7 שבועות" יבוא "8 שבועות". דברי הסבר בחוק עבודת נשים, התשי"ד–1954, נקבעה חופשת לידה של 26 שבועות לאישה שעבדה לפני יציאתה לחופשת לידה יותר מ-12 חודשים אצל אותו מעביד או באותו מקום עבודה. לעומת זאת, נשים שעבדו לפני יציאתן לחופשת לידה פחות מ-12 חודשים אצל אותו מעביד או באותו מקום עבודה זכאיות לחופשת לידה של 14 שבועות בלבד. מטרת הצעת החוק היא להאריך את משך תקופת חופשת הלידה בשבועיים: עד 28 שבועות לנשים שעבדו לפני יציאתן לחופשת לידה יותר מ-12 חודשים אצל אותו מעביד או באותו מקום עבודה ועד 16 שבועות לנשים שעבדו לפני יציאתן לחופשת הלידה פחות מ-12 שבועות אצל אותו מעביד או באותו מקום עבודה. --------------------------------- הוגשה ליו"ר הכנסת והסגנים והונחה על שולחן הכנסת ביום ח' באייר התשע"ב – 30.4.12