חומר רקע
ליווי קריירה עבור חיילים משוחררים
פורום ארגוני תעסוקת צעירים
הפורום מאגד
63
ארגוני חברה אזרחית העוסקים במתן שירותים לצעירים בתחום התעסוקה. מטרת
הפורום היא שילוב הצעירים בתעסוקה איכותית, תוך הגדלת שוויון ההזדמנויות למיצוי הפוטנציאל
האישי של כל צעיר וצעירה. ארגוני הפורום פועלים בכל רחבי הארץ, ונותנים שירות לצעירים מכל מגוון
האוכלוס .יות של החברה הישראלית
)הפורום מקדם שת"פ בין כלל הארגונים הפועלים בשדה (ארגוני מגזר שלישי, ממשלה ומעסיקים
מפתח את פרופסיית תעסוקת צעירים להגברת המקצועיות במתן השירות לצעירים ופועל לקידום
.מדיניות מתקדמת ביחס לתעסוקת צעירים בישראל
צוות חיילים משוחררים
אנ ו נציגי צוות "מענים תעסוקתיים ל
חיילים משוחררים"
בפורום, מעוניינים להאיר זרקור על אותם
צעירים שסיימו שירות צבאי או לאומי, אלו שהיו לוחמים בצבא ואלו ששירתו בתפקידים שאינם קרביים -
ועבור זכאותם של כל מי ששירת את המדינה לקבל לאחר השירות ליווי תעסוקתי במטרה לעצב
לעצמו
.מסלול קריירה משמעותי בחייו
המצב כיום
השקעה בצעירים
בגילאי18-34
הינה השקעה עם אימפקט משמעותי ביותר עבור .המדינה דו"ח שירות
התעסוקה משנת2020
,מראה כי זו אחת מקבוצות הגיל הפגיעות ביותר בזמן משברים כלכליים ועל
כן השתלבותם בשוק התעסוקה במסלול
תעסוקה איכותי
.הינה קריטית השקעה בליווי אישי וקבוצתי
ארוך טווח של צעירים בשלב עיצוב הקריירה
יאפשר השתלבותם
במשרות איכותיות, יציב
ות כלכלית,
. ויביא לרווח בטווח הארוך למדינת ישראל הן בפן האנושי והן בפן הכלכלי
לאחר הצבא הצעירים מוצאים עצמם לראשונה ללא מסגרת .
דווקא בתקופה מאתגרת זו של בחירת
זהות מקצועית לחיים הם אינם מקבלים את הליווי הדרוש לצורך קבלת החלטה בעלת משמעות
גדולה מאוד לעתי
דם.
כשני שליש מהצעירים לא נעזרים בשום גורם מקצועי להכוונת קריירה לאחר
.סיום השירות, ומכאן שנכנסים למסלול מקצועי שלא בהכרח תואם את רצונותיהם וכישוריהם
עפ"י נתונים עדכניים צעירים כיום משתלבים בשוק העבודה בשלב מאוחר יותר בחייהם,
ובמיוחד
צעירים שעברו חוויות לא פשוטות בחייהם וז קוקים ליותר ליווי מצעירים אחרים על כן מומלץ להרחיב
את שירותי הליווי לתעסוקה עד גיל30
.
,בנוסף
שוק העבודה של המאה ה-
21
,מתחדש ומשתנה כל הזמן
לאנשי מקצוע קשה לעקוב אחר
שינויים באופנות והיצע, לא כל שכן עבור הצעירים עצמם. יש לאפשר לצעירים ייעוץ תעסוקתי תהליכי
על ידי מלווי קריירה מקצועיים ה
מכירים את שוק העבודה ומעודכנים ב.פרקטיקות החדשניות ביותר
חשוב לזכור כי רבים הצעירים שעשו שירות משמעותי וארוך יהיו מנותקים מעולם הקריירה בין4-6
שנים וזקוקים לליווי כדי לחזור למסלול!
כיום השירותים הממומנים לצעירים בישראל אינם כוללים ליווי ואימון תעסוקתי לכלל אוכלוסיית
הצעירים, אלא רק לאוכ' מיוחדות כמו המגזר הערבי, החרדי, יוצאי העדה האתיופית וצעירים
.בסיכון ניתן ל היעזר במימון ללימודים והכשרות או לקבל סבסוד לאבחונים מטעם הקרן להכוונת חיילים
משוחררים אבל אין מימון לתהליכי הליווי עצמם, המשמעותיים כל כך לצורך קבלת החלטה ,
וכל שכן
למי שאין לו עורף משפחתי רגשי וחוסן אישי גבוה. רבים מאותם הצעירים מגיעים מהפריפריה
הגיאוגרפי .ת/החברתית
,כיום
שי נם
מספר גופים שנותנים ליווי לצעיר: מרכזי צעירים, מינהלת מקצוע לחיים ומחוזות
.הלשכה
אנו סבורים שאין די בגופים אלה שכן המענה שניתן בהם הוא חלקי, אינו נגיש לחלק
.מהצעירים ואינו מותאם לצרכי צעירים בשלבים השונים שלאחר השחרור מהצבא
:כך לדוגמא
לא
קיימים רכזי חימ"ש בכל מרכזי הצעירים (תלוי מצב סוציו-
אקונומי של הרשות), מחוזות הלשכה אינם
נגישים די ים וחסרים מענים מותאמים לצעירים מקבוצות אוכ' שונות שאינן בהגדרה של זרוע העבודה
כיום .
?מה אנחנו מציעים
הקצאת משאבים ממשלתית לתהליכי ליווי תעסוקתי, כך שיתאפשר לכל צעיר לאחר שירות
צבאי/לאומי עד גיל30
לקבל ליווי לבחירת כיוון קריירה בהתאמה אישית לצרכיו, לשלב התעסוקתי
ש .בו הוא נמצא ולנתוניו האישיים להוסיף הסבר למה30
:
1
.. הם משנים את דעתם2
. לוקח זמן
להגיע לבשל .ות וצעירים מפספסים את השירותים3
. צריך עזרה לא רק במה ללמוד אלא גם לאחר
התואר וזאת נגזרת של גיל
להוסיף הסבר למה לכולם
אנחנו מתייחסים לכולם או רק
לאוכלוסיות שקופות
–
צריך להכריע : פריפריה, נפגעי הלם
וטראומה, צעירים במצבי תקיעות
יש לכוון לכך שכל צעיר משוחר ר יוכל לעבור תהליך בירור מקיף על מנת למפות את הכישורים והנטיות
שלו יכיר את
המגמות ב
שוק העבודה בישראל ויק
בל
החלטה מושכלת על עתידו המקצועי. תהליך
החקירה אינו יכול להסתיים באבחון תעסוקתי קצר מועד בן3
מפגשים, אלא חשוב שיתקיים ליווי
תהליכי עם איש מקצוע, שעבר ה .כשרה מקיפה לתפקידו, הזמין לצעיר ולצרכיו המשתנים לאורך תקופה
תהליך ממוצע אורכו כ-
12
.מפגשים
יש לממן תוכניות הפועלות ל"חתירה למגע" לאוכלוסיית היעד בשלב המוקדם ביותר מתוך ההבנה כי
ככל שמגיעים מוקדם יותר לאוכלוסי
י
ה כך היקף ההשקעה הוא נמוך יותר ומרחב האפשרו יות הפתוח
.בפני הפרט הוא גבוה יותר
יש להטמיע את התפיסה לפיה ככל שאוכלוסי
י ה מודרת יותר כך היקף ההשקעה הצפוי כדי להוציאה
לעבודה איכותית גבוה יותר והיא נוטה פחות לפנות לעזרה בצורה פרואקטיבית .
על כן יש לפעול
ליצירת הבחנה בין אוכלוסיות שונות שכיום אין
עבורן תוכנית ממשלתית של ליווי תעסוקת ,
בהתאם
למידת הדרתן משוק העבודה .
מתן מענה משולב ע"י מרכזי צעירים וארגוני החברה האזרחית
מרכזי הצעירים משמשים ככתובת העיקרית להכוונת
חיילים משוחררים . אנו רואים ברכזות חימ"ש
.מענה מרכזי עבור צעירים
למרכזי הצעירים זכות חו קית לקבל ממשרד הביטחון מידע על חיילים
.משוחררים
אנו מציעים עבודה משולבת של ארגוני חברה אזרחית ומרכזי הצעירים. לרכזת חימ"ש י היה הידע
והיכולת להפנות כל צעיר לתוכנית המתאימה לו ביותר
מתוך מגוון התוכניות המוצעות ע"י הממשלה
וארגוני החברה האזרחית. הרכזות יהיו ה גורם המתכלל ,ה-"
case manager
", אשר יכול להפנות, וללוות
.צעירים למענים תעסוקתיים מקצועיים, ולנהל את מפת המענים העירונית
:חשוב לציין כי ארגוני החברה האזרחית משלימים מענה ייחודי שלא קיים בתוכניות ממשלתיות
( א. ארגוני צעירים מתמחים ביישוגreaching out
)
לצעירים שלא היו מגיעים בכוחות עצמם למרכזי
.צעירים ולתוכניות ממשלתיות, והם לרוב אלו שהכי זקוקים לעזרה ולמענים
ב. ארגוני צעירים בחברה האזרחית מציעים מענים במגוון גישות
ופרקטיקות
המותאמות לכל צעיר לפי
צרכיו כך שנוצר סל מענים גמיש ומגוון
לבחירת כל צעיר . במסגרת השירותים הניתנים בארגונים יש
.שירותים מגוונים תרבותית, תוכניות קצרות וארוכות, תוכניות פיזיות וזומיות ועוד
.ג הפרקטיקות הניתנות בליווי התעסוקתי הניתן ע"י הארגונים
שמות דגש על
חיזוק ופיתוח כישורים
ומיומנויות רכות הרלוונטיות לשוק העבודה של המאה ה-
21
-
יצירתיות, גמישות, קבלת החלטות ,כישורי
תקשורת בין אישית ועבודת צוות, פתרון בעיות מורכבות, עבודה עצמאית ויזמית. הליווי נעשה על ידי
אנשי מקצוע המתמחים בליווי תעסוקתי ומכירים היטב את שו .ק העבודה
.ד
הארגונים יכולים לייצר מע
נים מהירים וגמישים בפריסה ארצית .
אנו קוראים לעצב מדיניות שירותים של בחירה אישית: בדומה לבחירת רופאים ושירותים בקופות
.החולים, המאפשרות לכל צעיר לבחור בכל נקודת זמן את סוג השירות ונותן השירות שהוא מעוניין בו
איך זה יע ?בוד
בניית "מאגר ספקים" של עמותות להנגשת תהליכי פיתוח קריירה עבור צעירים משוחררים
מהצבא/ ש"ל.במאגר
יכללו עמותות שיוכיחו מקצועיות, יכולת וניסיון במתן שירות אפקטיבי
.לצעירים בתחומי התעסוקה
כל חייל משוחרר יקבל את רשימת העמותות שנותנות שירות (לרבות פירוט של
השירות הניתן בכל
אחת) ו יוכל להיעזר בהן, לפי קריטריונים שיקבעו, ללא תשלום או בתשלום סמלי בלבד. התשלום יועבר
.ע"י המדינה לעמותות על פי כמות השירותים שהן שיווקו וסיפקו לצעירים
:צירי שיווק
לצורך מיקסום השיווק וחשיפת הפלטפורמה לכמה שיותר יש לפעול במספר צירי:ם
•
משרד הביטחון/ שירות לאומי אזרחי-
במהלך תהליך השחרור ודרך היעוצים של הקרן והיחידה
•
צה"ל- במהלך קורסי המשתחררים יש לדאוג לחשיפה משמעותית לפלטפורמה
•
מרכזי הצעירים-
על יועצי התעסוקה/ רכזת חיימש להכיר היטב את כלל השירותים ואת
.השימוש בפלטפורמה
•
פרסום ממומן ברשת ע"י הפורום עצמו
•
פרסום שלטי חוצות כחשיפה ראשונה וכלל ארצית לפלטפורמה
•
פרסום ע"י הקרן והיחידה בערוציו- אתר, מדיה, הודעות
במצב זה יהיה אינטרס לעמותות לשווק לצעירים מאוכלוסיות מגוונות ולתת שירות טוב ואיכותי על מנת
.שהצעירים יבחרו בהם
:לסיכום
כיום, יש תוכניות שנותנות שירות במימון המדינה רק לאוכלוסיות גיוון: ערבים, חרדים, יוצאי אתיופיה
וכו'. עבור שאר הצעירים שזקוקים לסיוע בב חירת קריירה, אין שירות חינמי והמדינה אינה מממנת כלל
תהליכי ליווי מתמשכים עבור צעירים אלו. נדגיש שתוכנית הצעירים של זרוע העבודה במשרד הכלכלה
.אינה מממנת תהליכי ליווי לצעירים ואף לא משרד הביטחון
הארגונים שיספקו תהליכי ליווי תעסוקתי במסגרת זו, הם ארגונים שידרשו לעמוד בתקן ליווי תעסוקתי
לפי התקן שיקבע על ידי פורום ארגוני תעסוקת צעירים. הצעירים ילוו ע"י אנשי מקצוע מטעם הארגונים
.שהוכשרו לליווי תעסוקתי וכל ארגון יוחתם על חוזה בהתאם
לעוד
פרטים
–
מור הובר, מנהל פורום ארגוני תעסוקת צעירים
054-587-1895
,
[email protected]