קטע מדברי הכנסת
הצעת חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה (תיקון מס' 17) (זכויות הורה), התשע"א–2011
[רשומות (הצעות חוק, חוב' כ/385).]
(קריאה ראשונה)
היו"ר אחמד טיבי:
אנחנו עוברים לנושא הבא: הצעת חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה (תיקון מס' 17). חבר הכנסת זבולון אורלב, בבקשה.
היו"ר אופיר אקוניס:
אני מודה לך, חבר הכנסת טיבי. אני מודה לך על שהחלפת אותי פה.
סליחה, לפני שאתה מתחיל, חבר הכנסת אורלב, אני רוצה להודות ליושב-ראש הקואליציה, חבר הכנסת אלקין, שהיום סייע לצירוף שני החוקים האלה, להצמיד את החוק הפרטי לחוק הממשלתי. אני באמת מאוד מודה לך – – –
אברהם מיכאלי (ש"ס):
אם לא היה חבר הכנסת אלקין, לא היה – – –
היו"ר אופיר אקוניס:
אם לא היה חבר הכנסת אלקין יו"ר הקואליציה, היה צריך להמציא אותו.
אברהם מיכאלי (ש"ס):
– – – לא היה לנו חוק היום.
זבולון אורלב (הבית היהודי):
רק הליכוד יכול.
היו"ר אופיר אקוניס:
בדיוק. וגם פרגון כזה, זה רק בליכוד. תודה רבה.
זבולון אורלב (הבית היהודי):
רשמתי לפני.
היו"ר אופיר אקוניס:
בבקשה, אדוני.
זאב אלקין (הליכוד):
זבולון, אם אתה אפילו השתכנעת שהליכוד יכול – זאת הכותרת של הערב הזה.
זבולון אורלב (הבית היהודי):
אדוני היושב-ראש, חברי חברי הכנסת, אני מבקש לקבל את אישורה של מליאת הכנסת בקריאה ראשונה להצעת חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה (תיקון מס' 17) (זכויות הורה). חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה קובע כמה זכויות בקשר להורות: היעדרות בשל מחלת ילד, יום עבודה מקוצר, הזכות להשתמש בשירותי מעון שהמעביד מעמיד לרשות ילדי העובדים, השתתפות המעביד בעלות החזקתו של ילד במעון. סעיף 4 גם מקנה לעובד זכויות בקשר להורות שעובדות במקום עבודתו זכאיות להן, אם בת-זוגו היא עובדת ולא נעדרה מעבודתה מכוח זכאותה או לא השתמשה בזכויות, לפי העניין.
מטרת הזכויות, אדוני היושב-ראש, בקשר להורות היא לאפשר לנשים להשתלב בשוק העבודה. אני שמח לצטט מושג ששמעתי לראשונה מיושבת-ראש הוועדה לקידום מעמד האשה, חברת הכנסת ציפי חוטובלי, שהיום אנחנו צריכים לדבר יותר על זכויות המשפחה; לא זכויות האמא, זכויות האבא – זכויות המשפחה ביחס לגידול הילד. בקביעה כי שני בני-הזוג זכאים לזכויות אלה יש להעמיק את תפיסת ההורות בתפקידם של שני בני-הזוג וליצור שוויון במעמדם כהורים עובדים – על כל פנים, על-פי ההחלטות פנימיות שלהם.
בית-הדין הארצי לעבודה קבע כי יש לפרש את הסעיף האמור כסעיף שחל גם על עובד שבת-זוגו היא עובדת עצמאית. על-פי החוק כרגע, כל הזכויות האלה היו חלות על עובד אם בת-זוגו היא עובדת שכירה ולא עצמאית. שכן בית-הדין פירש – זה חל גם על עובדת עצמאית, אבל הדברים האלה לא היו בחוק. לפיכך, מוצע לעגן את המצב המשפטי הקיים, כפי שפירש אותו בית-הדין הארצי לעבודה, ולציין במפורש כי הזכויות יינתנו גם לעובד שבת-זוגו היא לא עובדת שכירה, אלא עובדת עצמאית אשר לא השתמשה בזכות כאמור.
בעת הכנת הצעת החוק בין הקריאה השנייה לבין הקריאה השלישית תדון הוועדה לקידום מעמד האשה של הכנסת באפשרות לקבוע באופן מפורש יותר שגם אם בת-הזוג של העובד היא עובדת שכירה ואינה זכאית לזכויות בקשר להורות במקום עבודתה, יהיה העובד זכאי להשתמש בזכויות האלה. למשל, אם העובדת עדיין לא צברה קביעות או לא צברה מספיק חודשים, במקום שהיא תפסיד, ניתן שבן-הזוג יקבל את הזכויות האלה.
אשר על כן, אנחנו מבקשים מהכנסת לאשר את הצעת החוק בקריאה ראשונה. תודה.
היו"ר אופיר אקוניס:
תודה רבה. אני רואה שאף אחד מהמבקשים לדבר לא נמצא.
ובכן, אנחנו עוברים להצבעה, חברים.
הצבעה מס' 26
בעד ההצעה להעביר את הצעת החוק לוועדה – 6
נגד – אין
נמנעים – אין
ההצעה להעביר את הצעת חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה (תיקון מס' 17) (זכויות הורה),
התשע"א–2011, לוועדה לקידום מעמד האשה נתקבלה.
היו"ר אופיר אקוניס:
בעד – 6, אין מתנגדים, אין נמנעים. הצעת חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה (תיקון מס' 17) (זכויות הורה), התשע"א–2011, של חבר הכנסת זבולון אורלב, עברה בקריאה הראשונה, והיא תועבר לוועדה לקידום מעמד האשה.
זבולון אורלב (הבית היהודי):
– – –
היו"ר אופיר אקוניס:
ודאי.