הצעת חוק לדיון מוקדם

מס' פנימי: 477220 הכנסת התשע-עשרה יוזמים: חברי הכנסת זהבה גלאון אילן גילאון ניצן הורוביץ מיכל רוזין עיסאווי פריג' תמר זנדברג פ/157/19 הצעת חוק לתיקון פקודת מס הכנסה (ניכויים שאין להתירם), התשע"ג–2013 תיקון סעיף 32 1. בפקודת מס הכנסה1, בסעיף 32, אחרי פסקה (16) יבוא: "(17) הוצאות למתן שכר או טובת הנאה שנתן מעביד לעובד יחיד בחלק השכר שעולה על מכפלת 15 של השכר שמקבל העובד; לעניין זה, "השכר שמקבל העובד" – שכר מינימום כהגדרתו בסעיף 1 לחוק שכר מינימום, התשמ"ז–19872, או שכר העבודה הנמוך ביותר המשתלם לעובד אצל אותו מעביד בשנה מסוימת, לפי הגבוה." תחילה 2. תחילתו של חוק זה בשנת הכספים 2014. דברי הסבר בשנים האחרונות הולכת וגוברת התופעה של תשלום משכורות עתק למנהלים בכירים, כאשר עובדים רבים באותם מקומות עבודה ממשיכים להשתכר שכר מינימום. הצעת חוק זו אינה מגבילה את גובה המשכורת אותה רשאי מעביד פרטי לשלם למי מעובדיו, אך קובעת כי במשכורות גבוהות במיוחד אין אפשרות לשתף את המדינה בהוצאות השכר, על ידי ניכוי ההוצאה מהכנסות המעביד החייבות במס, אלא עליה להיות משולמת במלואה מכיסו של המעביד לאחר תשלום מיסיו. הוראה דומה קיימת בדיני המס בארצות הברית. מטרת הצעת חוק זו היא לקבוע כי משכורות גבוהות במיוחד המשולמות על ידי מעבידים למנהלים ולעובדים בכירים, לא יוכרו כהוצאות המותרות בניכוי מהכנסות המעביד, בחלק שהוא מעל השיעור המוצע. הצעת חוק דומה בעיקרה הונחה על שולחן הכנסת השש-עשרה על ידי חבר הכנסת חיים אורון (פ/3925). הצעות חוק זהות הונחו על שולחן הכנסת השבע-עשרה על ידי חבר הכנסת חיים אורון (פ/60/17), ועל שולחן הכנסת השמונה-עשרה על ידי חבר הכנסת חיים אורון וקבוצת חברי הכנסת (פ/2322/18), על ידי חבר הכנסת חיים אורון וקבוצת חברי הכנסת (פ/38/18; הוסרה מסדר היום ביום י"ח באדר התש"ע (4 במרס 2010)), ועל ידי חברת הכנסת זהבה גלאון וקבוצת חברי הכנסת (פ/3612/18). --------------------------------- הוגשה ליו"ר הכנסת והסגנים והונחה על שולחן הכנסת ביום ב' בניסן התשע"ג – 13.3.13