הצעת חוק לדיון מוקדם

מספר פנימי:479345 הכנסת התשע-עשרה יוזמים: חברי הכנסת אורית סטרוק איילת שקד שולי מועלם-רפאלי מירי רגב מרב מיכאלי אורלי לוי אבקסיס גילה גמליאל פנינה תמנו-שטה פ/1339/19 הצעת חוק עבודת נשים (תיקון – החלת הוראות החוק על עובדת או עובד המועסקים באזור), התשע"ג–2013 הוספת סעיף 22ב 1. בחוק עבודת נשים, התשי"ד–19541, אחרי סעיף 22א יבוא: "תחולה באזור 22ב. הוראות לפי חוק זה יחולו גם על העסקת עובדת או עובד באזור בידי מעביד שהוא אזרח ישראלי, תושב ישראל, תאגיד ישראלי או בידי המדינה; בסעיף זה, "אזור" – כהגדרתו בסעיף 378(א) לחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה–19952; "תאגיד ישראלי" – תאגיד הרשום בישראל או תאגיד שהוקם על פי דין בישראל." דברי הסבר חוק עבודת נשים, התשי"ד–1954 (להלן – החוק), מגן על זכויותיהן של נשים במטרה לקדם את שילובן במקום עבודתן. החוק מעניק הגנות שונות לאישה העובדת, לרבות הגנה מפני פיטורין במהלך הריונה, במהלך חופשת הלידה ובמשך תקופה נוספת של שישים ימים לאחר החופשה. כמו כן, שומר החוק על זכויותיהן של נשים שעוברות טיפולי פוריות ועל זוגות המעוניינים לאמץ ילד ונאלצים בשל כך להיעדר מעבודתם. החוק, בנוסחו הנוכחי, חל על שטחה הריבוני של מדינת ישראל והוא אינו חל על אזרחים ישראלים המתגוררים ביהודה והשומרון. בשל כך נרמסות זכויותיהן של נשים באזורים אלה, והן אינן יכולות ליהנות מהזכויות שהמחוקק ביקש להעניק להן. מוצע להחיל את החוק על כל יחסי העבודה המתקיימים בישראל, בתוך הקו הירוק ומחוצה לו, ולמנוע בכך מצב בו מופרות זכויותיהן של נשים, בין אם מדובר בעובדות בעלות אזרחות ישראלית ובין אם מדובר בעובדות בעלות אזרחות אחרת ובלבד שהעבודה מתבצעת עבור מעסיק ישראלי. --------------------------------- הוגשה ליו"ר הכנסת והסגנים והונחה על שולחן הכנסת ביום כ"ה בסיוון התשע"ג – 3.6.13