הצעת חוק לדיון מוקדם

מספר פנימי: 2203995 הכנסת העשרים וחמש יוזמים: חברי הכנסת חוה אתי עטייה צביקה פוגל ______________________________________________ פ/3355/25 הצעת חוק למניעת אלימות במשפחה (תיקון – ממונה על נושא האלימות במשפחה במקומות עבודה גדולים), התשפ"ג–2023 דברי הסבר מטרת הצעת החוק היא לייצר עבור נפגעי תופעת האלימות במשפחה כתובת בטוחה אליה יוכלו לפנות במקרה הצורך. לפי הדוח, תופעת האלימות במשפחה הִינה בעיה ציבורית-חברתית הבאה לידי ביטוי באופנים שונים ובהם אלימות פיזית, אלימות נפשית, אלימות מינית, אלימות כלכלית ואיומים. היקף התופעה רחב, ישנה אלימות בין בני זוג נשואים ושאינם נשואים, בין בני זוג בהווה או בעבר, אלימות של הורים כלפי ילדיהם, אלימות של ילדים כלפי הוריהם, אלימות כלפי זקנים ובין זקנים, אלימות כלפי חריגים במשפחה, אלימות בין אחים וכן אלימות פסיבית המתבטאת בהזנחה. הנושא המרכזי שעובר כחוט השני בכל המלצות הוועדה הוא שיתוף הפעולה בין מכלול גורמי המקצוע המעורבים בטיפול בנפגעי האלימות המשפחה לשם מתן מענה הוליסטי עבור האוכלוסייה הזקוקה לכך. כמו כן, במסגרת הדוח הומלץ על מספר עקרונות פעולה שאחד מהם הוא הרחבת סל הטיפול לנשים נפגעות אלימות במשפחה ברמות סיכון שונות על ידי הרחבת המענים בקהילה ואמצעים נוספים. לפיכך מוצע לקבוע, כי כל מעסיק, שמעסיק במקום העבודה מעל 518 עובדים ימנה אדם, עובד סוציאלי או עובד אחר שימונה, אשר יהווה כתובת לעניין פניות העובדים בנושא אלימות במשפחה, ויוכל להעלות את הפניה בפני הגורמים המקצועיים המוסמכים לכך כדי שיעזרו לעובד המתלונן. הצעה חוק זו עשויה להגביר את הביטחון ואת החוסן בקרב נפגעי אלימות במשפחה ולשמש ככלי עזר נוסף במאבק בתופעה קשה וכואבת זו. -------------------------------- הוגשה ליו"ר הכנסת והסגנים והונחה על שולחן הכנסת ביום כ"ד באייר התשפ"ג (15.05.2023) הוספת סעיף 11ב 1. בחוק למניעת אלימות במשפחה, התשנ"א–1991, אחרי סעיף 11א יבוא: בחוק למניעת אלימות במשפחה, התשנ"א–1991, אחרי סעיף 11א יבוא: בחוק למניעת אלימות במשפחה, התשנ"א–1991, אחרי סעיף 11א יבוא: בחוק למניעת אלימות במשפחה, התשנ"א–1991, אחרי סעיף 11א יבוא: בחוק למניעת אלימות במשפחה, התשנ"א–1991, אחרי סעיף 11א יבוא: בחוק למניעת אלימות במשפחה, התשנ"א–1991, אחרי סעיף 11א יבוא: "חובת מעסיק למינוי ממונה בנושא אלימות במשפחה "חובת מעסיק למינוי ממונה בנושא אלימות במשפחה "חובת מעסיק למינוי ממונה בנושא אלימות במשפחה 11ב. (א) מעסיק שמעסיק יותר מ-518 עובדים, ימנה ממונה לעניין פניות העובדים בנושאי אלימות במשפחה ובכלל זה אלימות כלכלית, אלימות נפשית, אלימות מינית ואיומים; הממונה יכול שיהיה עובד סוציאלי המועסק לרווחת העובדים, אחראי לפי חוק למניעת הטרדה מינית, התשנ"ח–1998 או עובד אחר שימונה נוסף על תפקידים אחרים שהוא ממלא, בהתחשב במספר המועסקים אצל המעסיק." (א) מעסיק שמעסיק יותר מ-518 עובדים, ימנה ממונה לעניין פניות העובדים בנושאי אלימות במשפחה ובכלל זה אלימות כלכלית, אלימות נפשית, אלימות מינית ואיומים; הממונה יכול שיהיה עובד סוציאלי המועסק לרווחת העובדים, אחראי לפי חוק למניעת הטרדה מינית, התשנ"ח–1998 או עובד אחר שימונה נוסף על תפקידים אחרים שהוא ממלא, בהתחשב במספר המועסקים אצל המעסיק." (ב) ממונה כאמור בסעיף קטן (א) – (ב) ממונה כאמור בסעיף קטן (א) – (1)   יקבל פניות של עובדים בנושא אלימות במשפחה; (2)   ייזום פעולות להגברת המודעות לאלימות במשפחה ובכלל זה גורמי סיכון, אמצעי הגנה, סימנים מקדימים וגורמים מטפלים."