הצעת חוק לדיון מוקדם

מספר פנימי: 542890 הכנסת התשע-עשרה יוזמים: חברי הכנסת אילן גילאון קארין אלהרר מיקי רוזנטל פ/1969/19 הצעת חוק הפנסיה (הפרשות מעביד), התשע"ד–2013 דברי הסבר לפי הדין הנוהג כיום ישנה הפליה בין עובדים המגיעים עם חיסכון פנסיוני פעיל לבין עובדים ללא חיסכון פנסיוני. לגבי הראשון, החוק מחייב את המעסיק להתחיל את ההפקדות לאחר שלושה חודשים, רטרואקטיבית ליום העבודה הראשון. לעומת זאת לאחרון, המעביד יכול להתחיל להפריש רק לאחר שישה חודשים, ללא חובה לבצע את ההפרשות רטרואקטיבית כבר מהיום הראשון. הסיטואציה יוצרת מצב שבו עובד שאין לו חיסכון פנסיוני פעיל, מכיוון שלא עבד תקופה, היה עצמאי ולא פתח לעצמו קרן פנסיה, או עבד אצל מעסיק קודם לתקופה פחותה משישה חודשים ולא פתח קרן פנסיה, מאבד הפרשות עובד ומעסיק לפנסיה של שישה חודשי עבודה מלאים. זהו הפסד משמעותי של אלפי שקלים, תלוי בשכר העובד. מצב זה גם מתמרץ מעסיקים להעסיק עובדים לתקופות קצרות משישה חודשים, כדי שלא יהיו חייבים בגין ההפרשות הפנסיוניות. הצעת חוק זו באה לתקן את ההפליה ולהשוות את תנאיהם של העובדים מול מהעסיק, בין אם היה להם חיסכון פנסיוני קודם ובין אם לאו, ולאפשר לעובד למקסם את תקופת החיסכון לפנסיה. --------------------------------- הוגשה ליו"ר הכנסת והסגנים והונחה על שולחן הכנסת ביום י"ג בטבת התשע"ד – 16.12.13 חובת ביטוח פנסיוני מיום העבודה הראשון 1. (א) מעביד יבטח את עובדיו בביטוח פנסיוני, לפי הוראות כל דין, לרבות צו הרחבה, הסכם לרבות הסכם קיבוצי, וכן הסדר או נוהג, החל מיום העבודה הראשון של העובד אצל המעביד; ביצוע ההפרשות לקופת הגמל יכול שיעשה לאחר תקופה של עד שלושה חודשי עבודה, או בתום שנת המס, לפי המוקדם רטרואקטיבית ליום תחילת העבודה אצל המעביד. (ב) הוראת חוק זה גוברת על הוראות כל דין, לרבות צו הרחבה, הסכם לרבות הסכם קיבוצי, וכן הסדר או נוהג, ולמעט אם הוא מיטיב עם העובד לעניין מועד תחילת ההפרשות לקופת הגמל.