הצעת חוק לדיון מוקדם

מספר פנימי: 550395 הכנסת התשע-עשרה יוזם: חבר הכנסת יעקב מרגי פ/2360/19 הצעת חוק הביטוח הלאומי (תיקון – זכאות לדמי אבטלה לעובד שהתפטר על מנת לטפל בילדו), התשע"ד–2014 דברי הסבר בחוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג–1963, נקבע שאדם שהתפטר מיוזמתו אינו זכאי לפיצויים, אלא אם כן הוא נכלל בחריגים שנקבעו בחוק. בסעיף 7 נקבע כאחד החריגים מקרה שבו עובד או עובדת התפטרו על מנת לטפל בילדם. בחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה–1995, נקבעה הזכאות לדמי אבטלה. ככלל, אדם שפוטר זכאי לדמי אבטלה על פי התנאים הקבועים בחוק. ואולם, במקרה של התפטרות יש להמתין תקופת המתנה של 90 ימים בטרם מתחדשת הזכאות לדמי אבטלה, וכך גם לגבי עובד או עובדת שהתפטרו על מנת לטפל בילדם. מוצע לראות בעובד או עובדת שהתפטרו על מנת לטפל בילדם, בדומה לחוק פיצויי פיטורים, כמפוטרים. היינו, שלא יידרשו לתקופת המתנה של 90 ימים בטרם יהיו זכאים לדמי אבטלה, זאת כפי שקבע בית המשפט בפסק דין דב"ע 0-48/98 יפית גיסין נ' המוסד לביטוח לאומי. מטרת הצעת החוק המוצעת היא לעגן את מעמדם של עובד או עובדת שהתפטרו על מנת לטפל בילדם, כמפוטרים לעניין דמי אבטלה. --------------------------------- הוגשה ליו"ר הכנסת והסגנים והונחה על שולחן הכנסת ביום י"ז באדר ב' התשע"ד – 19.3.14 תיקון סעיף 166 בחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה–1995, בסעיף 166(ב), בסופו יבוא "ובלבד שיראו כהצדקה התפטרות של עובדת או עובד על מנת לטפל בילד לפי סעיף 7 לחוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג–1963."