הצעת חוק לדיון מוקדם

מספר פנימי: 552673 הכנסת התשע-עשרה יוזמים: חברי הכנסת עדי קול אלעזר שטרן בועז טופורובסקי קארין אלהרר פ/2542/19 הצעת חוק שכר מינימום (תיקון – שכר מינימום אחיד לעובד צעיר), התשע"ד–2014 דברי הסבר תקנות שכר מינימום (נוער עובד וחניכים), התשמ"ח–1987, קובעות שכר מינימום משתנה לפי גיל למי שטרם מלאו לו 18 שנים. לפי התקנות האמורות, בני נוער עד גיל 16 מרוויחים 70% משכר המינימום כמשמעותו בחוק שכר מינימום, התשמ"ז–1987, בעוד שבני נוער בגילאי 16 עד 17 מרוויחים 75% משכר המינימום כאמור, ובני נוער בגילאי 17 עד 18 מרוויחים 83% משכר המינימום כאמור. כלומר, בני נוער שעובדים זה לצד זה ומבצעים עבודה זהה, מרוויחים שכר שונה אך בשל הבדל הגילים ביניהם וזאת ללא סיבה מוצדקת אחרת. כמו כן, הבדלי השכר כאמור בין בני הנוער עשויים ליצור העדפה בקרב מעסיקים להעסקת בני נוער צעירים יותר, על מנת להפחית את עלויות השכר. כיום, בני נוער רבים מבקשים לעבוד בשעות אחר הצהריים ובחופשות מהלימודים במטרה להשיג לעצמם עצמאות כלכלית ולהקל על הנטל הכלכלי של הוריהם. זוהי תופעה שיש לעודד אותה. בשל כך, מוצע לקבוע שכל צעיר בגילאי 16 עד 18 יהיה זכאי לשכר מינימום בשיעור אחיד שלא יפחת מ-83% משכר המינימום של בגיר. הצעת החוק נוסחה בסיוע תלמידי כתה י' בביה"ס ברנקו וויס בבת ים. הצעת חוק דומה בעיקרה הונחה על שולחן הכנסת התשע-עשרה על ידי חברת הכנסת מיכל רוזין וקבוצת חברי הכנסת (פ/2029/19). --------------------------------- הוגשה ליו"ר הכנסת והסגנים והונחה על שולחן הכנסת ביום י"ח בסיוון התשע"ד – 16.6.14 תיקון סעיף 16 1. בחוק שכר מינימום, התשמ"ז–1987, בסעיף 16(ב) – (1) אחרי "מהאמור בחוק זה" יבוא "ובלבד ששכר המינימום לגבי עובד שהוא צעיר, יהיה בשיעור אחיד, שלא יפחת מ-83% משכר המינימום החל לגבי עובד כאמור בסעיף 2"; (2) בסופו יבוא "לעניין זה, "צעיר" – כהגדרתו בחוק עבודת הנוער, התשי"ג–1953.". תחילה 2. תחילתו של חוק זה שנה מיום פרסומו.