הצעת חוק לדיון מוקדם

מספר פנימי: 554064 הכנסת התשע-עשרה יוזם: חבר הכנסת ניסן סלומינסקי פ/2649/19 הצעת חוק שעות עבודה ומנוחה (תיקון – גמול עבודה ביום עבודה מקוצר), התשע"ד–2014 דברי הסבר הצעת החוק נועדה לתקן מצב שבו נקראים עובדים לשעות ספורות למקום עבודתם ומקבלים שכר רגיל שאינו מתגמל אותם כראוי, וזאת בשל ההוצאות הקבועות שהם נאלצים להוציא ללא קשר למספר השעות שבהן עבדו, לרבות נסיעות ואש"ל. לפיכך, מוצע לתקן את חוק שעות עבודה ומנוחה כך שבעד יום עבודה מקוצר ישולם גמול מיוחד של 150% לכל שעת עבודה כפי שקבוע בסעיפים 16 ו-17 לחוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א–1951, ביחס לשעות עבודה ביום המנוחה השבועי וביחס לשעות עבודה נוספות החל מהשעה השלישית ואילך. כך יתוגמלו באופן מכובד גם אותם העובדים הנקראים למקום עבודתם במוצאי שבת ונאלצים להגיע למקום עבודתם למשך שעות ספורות בלבד, וזאת תמורת גמול קטן ביחס ליום עבודה רגיל ששעותיו ארוכות יותר באופן משמעותי ולכן הגמול עליו גדול הרבה יותר. --------------------------------- הוגשה ליו"ר הכנסת והסגנים והונחה על שולחן הכנסת ביום כ"ג בתמוז התשע"ד – 21.7.14 הוספת סעיף 16א 1. בחוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א–1951, אחרי סעיף 16 יבוא: בחוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א–1951, אחרי סעיף 16 יבוא: בחוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א–1951, אחרי סעיף 16 יבוא: בחוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א–1951, אחרי סעיף 16 יבוא: בחוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א–1951, אחרי סעיף 16 יבוא: "גמול עבודה ביום עבודה מקוצר "גמול עבודה ביום עבודה מקוצר "גמול עבודה ביום עבודה מקוצר 16א. הועבד עובד ביום עבודה מקוצר, ישלם לו המעסיק בעד כל שעה שבאותו יום שכר עבודה לא פחות מ-½1 מהשכר הרגיל. היה שכרו של עובד, כולו או חלקו, לפי כמות התוצרת, ישלם לו המעסיק בעד כל יחידה שנעשתה ביום עבודה מקוצר, שכר עבודה לא פחות מ-½1 מהשכר המשתלם בעד כל יחידה שנעשתה בשעות העבודה הרגילות. בסעיף זה, "יום עבודה מקוצר" – יום עבודה שאינו עולה על ארבע שעות עבודה."