חוק - פרסום ברשומות
436
מצא בית הדין למשמעת שהוגש כתב אישום כאמור בפסקת
)3(
)), יורה על השעיית העובד לתקופה כאמור בפסקת משנה (ב1( משנה
סיפה, אלא אם כן שוכנע כי קיימים טעמים מיוחדים המצדיקים שלא
להשעותו ובכללם האפשרות להעבירו לעבודה אחרת כאמור בסעיף
(ד) לחוק המשמעת, וכי לא ייגרם נזק לקטין או לחסר ישע שעליו הוא47
,אחראי במסגרת עבודתו, לרבות במסגרת עבודה אחרת שאליה הועבר
בשל אי–השעייתו, והכל לאחר שנתן לעובד הזדמנות להביא לפניו את
טענותיו.
אין בהוראות סעיף קטן זה כדי לגרוע מהסמכות להשעות עובד
)4(
. לחוק המשמעת48 )(א), או לפי סעיף1( לפי פסקת משנה
בפסקת משנה זו, "אחראי על קטין או חסר ישע", "חסר ישע"
)5(
) לחוק5()1(א47 כהגדרתם בסעיף- "ו"עבירת מין או אלימות חמורה
;";המשמעת
:) יבוא2( אחרי פסקה
)2(
), רשאי לפנות לבית הדין למשמעת1( ) עובד שהושעה לפי הוראות פסקה3("
בתום שישה חודשים מיום מתן ההחלטה על השעייתו בבקשה להפסיק את
ההשעיה; החליט בית הדין לדחות את הבקשה רשאי העובד לפנות כאמור אחת
לתשעה חודשים החל ממועד דחיית הבקשה, אף אם לא התגלו עובדות חדשות
או השתנו הנסיבות."
תחילה והוראת
מעבר
. 4
. ימים מיום פרסומו90 תחילתו של חוק זה
(א)
לחוק הרשויות המקומיות20 א לחוק העיקרי וסעיף55– ו47 הוראות סעיפים
(ב)
, כנוסחם בחוק זה, יחולו על עובד שהוגש נגדו כתב אישום1978-(משמעת), התשל"ח
ביום תחילתו של חוק זה ואילך.
אהוד אולמרט
ראש הממשלה
שמעון פרס
נשיא המדינה
דליה איציק
יושבת ראש הכנסת
*2007-), התשס"ז39חוק עבודת נשים (תיקון מס'
6 תיקון סעיף.1
- 6 החוק העיקרי), בסעיף- (להלן11954-בחוק עבודת נשים, התשי"ד
תימחק;- "בסעיף קטן (ג), הסיפה החל במילים "הוראות סעיף קטן זה
)1(
; תימחק- )א1( ), פסקה1בסעיף קטן (ד
)2(
:) יבוא1אחרי סעיף קטן (ד
)3(
) היא1) עד (ד1) הזכאות להארכת חופשת הלידה לפי סעיפים קטנים (ב2"(ד
) לא יעלו יחד1()) ו–(ד1()1מצטברת, ובלבד שכל ההארכות לפי סעיפים קטנים (ב
על ארבעה שבועות.";
); הצעת החוק ודברי הסבר פורסמו בהצעות חוק2007 ביולי25( התקבל בכנסת ביום י' באב התשס"ז *
.200 '), עמ2005 בדצמבר12( , מיום י"א בכסלו התשס"ו226 הממשלה-
.360 '; התשס"ז, עמ154 'ס"ח התשי"ד, עמ 1
7.8.2007 ,, כ"ג באב התשס"ז2108 ספר החוקים
437
בסעיף קטן (ה), אחרי "איננו בחיים" יבוא "או שהעובדת הסכימה שילדה יאומץ
)4(
, או שהיא אם נושאת כמשמעותה בחוק21981-לפי חוק אימוץ ילדים, התשמ"א
אם- (להלן31996-הסכמים לנשיאת עוברים (אישור הסכם ומעמד היילוד), התשנ"ו
נושאת)", ובסופו יבוא "ואולם לגבי עובדת שהסכימה שילדה יאומץ או לגבי עובדת
שהיא אם נושאת, לא יהיה תוקף לזכאותה לפי סעיף קטן זה אלא אם כן הודיעה על
הסכמתה לקצר את חופשת הלידה בדרך, במועד ולמי שקבע שר התעשיה המסחר
;"והתעסוקה, בהתייעצות עם שר הרווחה והשירותים החברתיים
לפני סעיף קטן (ח) יבוא:
)5(
)1"(ז
עובד שבת זוגו ילדה, ומתקיימים לגביו כל התנאים המפורטים להלן,
)1(
:)2( ייתן לו מעבידו חופשת לידה בהתאם להוראות פסקה
הילד נמצא עמו ובהחזקתו;
(א)
הילד נמצא בטיפולו הבלעדי של העובד מחמת נכות או מחלה
(ב)
של בת הזוג ורופא אישר בכתב כי בשל הנכות או המחלה כאמור
בת הזוג אינה מסוגלת לטפל בילד.
על זכאותו של עובד לחופשת לידה לפי סעיף קטן זה יחולו הוראות
)2(
), ואולם חופשת הלידה של העובד תחל1סעיפים קטנים (ב), (ג), (ד) ו–(ד
), ותקופתה1( ביום שבו החלו להתקיים לגביו התנאים האמורים בפסקה
תהיה למשך יתרת תקופת חופשת הלידה של בת הזוג שלא נוצלה על
,ידה עד ליום האמור, וכל עוד מתקיימים לגבי העובד התנאים האמורים
למשך- ולעניין עובד שבת זוגו אינה זכאית לחופשת לידה לפי סעיף זה
יתרת התקופה שבה היתה בת זוגו בחופשת לידה אילו היתה זכאית לה
לפי סעיף זה.
יצא עובד לחופשת לידה לפי סעיף קטן זה, אין בכך כדי לדחות,
)3(
.להאריך או לקצר את חופשת הלידה של בת זוגו
שר התעשיה המסחר והתעסוקה, באישור ועדת העבודה הרווחה
)4(
), ובין1( והבריאות של הכנסת, רשאי לקבוע כללים לביצוע הוראות פסקה
השאר, כללים בדבר חובת מסירת הודעה למעביד על ידי העובד. ";
בסעיף קטן (ט), במקום "מעבידה" יבוא "המעביד".
)6(
ב6 תיקון סעיף.2
(ג)" ובמקום9–א ו7 ,)(ד7 ,)3()(ג7" א" יבוא7–) ו3()(ג7" ב לחוק העיקרי, במקום6 בסעיף
"עובדת שקיבלה למשמורתה" יבוא "עובד או עובדת שקיבלו למשמורתם".
7 תיקון סעיף.3
- לחוק העיקרי7 בסעיף
- )בסעיף קטן (ג
)1(
), אחרי "מצבה" יבוא "הרפואי" ובמקום "ובמידה שאישר" יבוא1( בפסקה
(א)
"ובמידה שאישר; דין היעדרות לפי פסקה זו כדין היעדרות מפאת מחלה, אלא
לחוק הביטוח הלאומי59 אם כן העובדת זכאית לגמלה לשמירת היריון לפי סעיף
, בעבור תקופה זו, או שהיא זכאית לתשלום בשל41995-[נוסח משולב], התשנ"ה
;";ההיעדרות מכוח דין אחר, הסכם קיבוצי או חוזה עבודה
:) יבוא1( אחרי פסקה
(ב)
.293 'ס"ח התשמ"א, עמ 2
.176 'ס"ח התשנ"ו, עמ 3
.210 'ס"ח התשנ"ה, עמ 4
בסעיף קטן (ה), אחרי "איננו בחיים" יבוא "או שהעובדת הסכימה שילדה יאומץ
)4(
, או שהיא אם נושאת כמשמעותה בחוק21981-לפי חוק אימוץ ילדים, התשמ"א
אם- (להלן31996-הסכמים לנשיאת עוברים (אישור הסכם ומעמד היילוד), התשנ"ו
נושאת)", ובסופו יבוא "ואולם לגבי עובדת שהסכימה שילדה יאומץ או לגבי עובדת
שהיא אם נושאת, לא יהיה תוקף לזכאותה לפי סעיף קטן זה אלא אם כן הודיעה על
הסכמתה לקצר את חופשת הלידה בדרך, במועד ולמי שקבע שר התעשיה המסחר
;"והתעסוקה, בהתייעצות עם שר הרווחה והשירותים החברתיים
לפני סעיף קטן (ח) יבוא:
)5(
)1"(ז
עובד שבת זוגו ילדה, ומתקיימים לגביו כל התנאים המפורטים להלן,
)1(
:)2( ייתן לו מעבידו חופשת לידה בהתאם להוראות פסקה
הילד נמצא עמו ובהחזקתו;
(א)
הילד נמצא בטיפולו הבלעדי של העובד מחמת נכות או מחלה
(ב)
של בת הזוג ורופא אישר בכתב כי בשל הנכות או המחלה כאמור
בת הזוג אינה מסוגלת לטפל בילד.
על זכאותו של עובד לחופשת לידה לפי סעיף קטן זה יחולו הוראות
)2(
), ואולם חופשת הלידה של העובד תחל1סעיפים קטנים (ב), (ג), (ד) ו–(ד
), ותקופתה1( ביום שבו החלו להתקיים לגביו התנאים האמורים בפסקה
תהיה למשך יתרת תקופת חופשת הלידה של בת הזוג שלא נוצלה על
,ידה עד ליום האמור, וכל עוד מתקיימים לגבי העובד התנאים האמורים
למשך- ולעניין עובד שבת זוגו אינה זכאית לחופשת לידה לפי סעיף זה
יתרת התקופה שבה היתה בת זוגו בחופשת לידה אילו היתה זכאית לה
לפי סעיף זה.
יצא עובד לחופשת לידה לפי סעיף קטן זה, אין בכך כדי לדחות,
)3(
.להאריך או לקצר את חופשת הלידה של בת זוגו
שר התעשיה המסחר והתעסוקה, באישור ועדת העבודה הרווחה
)4(
), ובין1( והבריאות של הכנסת, רשאי לקבוע כללים לביצוע הוראות פסקה
השאר, כללים בדבר חובת מסירת הודעה למעביד על ידי העובד. ";
בסעיף קטן (ט), במקום "מעבידה" יבוא "המעביד".
)6(
.2
(ג)" ובמקום9–א ו7 ,)(ד7 ,)3()(ג7" א" יבוא7–) ו3()(ג7" ב לחוק העיקרי, במקום6 בסעיף
"עובדת שקיבלה למשמורתה" יבוא "עובד או עובדת שקיבלו למשמורתם".
ב6 תיקון סעיף
.3
- לחוק העיקרי7 בסעיף 7 תיקון סעיף
- )בסעיף קטן (ג
)1(
), אחרי "מצבה" יבוא "הרפואי" ובמקום "ובמידה שאישר" יבוא1( בפסקה
(א)
"ובמידה שאישר; דין היעדרות לפי פסקה זו כדין היעדרות מפאת מחלה, אלא
לחוק הביטוח הלאומי59 אם כן העובדת זכאית לגמלה לשמירת היריון לפי סעיף
, בעבור תקופה זו, או שהיא זכאית לתשלום בשל41995-[נוסח משולב], התשנ"ה
;";ההיעדרות מכוח דין אחר, הסכם קיבוצי או חוזה עבודה
:) יבוא1( אחרי פסקה
(ב)
7.8.2007 ,, כ"ג באב התשס"ז2108 ספר החוקים
438
א) בחודשי ההיריון, אם אישר רופא בכתב, על גבי טופס שנקבע1("
בתקנות, כי סוג העבודה, מקום ביצוע העבודה או אופן ביצוע העבודה
מסכנים את העובדת בשל היותה בהיריון, או את עוברה; דין היעדרות לפי
פסקה זו כדין חופשה ללא תשלום, ואולם היעדרות לפי פסקה זו לא תפגע
בזכויות התלויות בוותק של העובדת אצל מעבידה; הוראות פסקה זו לא
;יחולו אם מעבידה של העובדת מצא לה עבודה חלופית מתאימה
ב) בחודשי ההיריון, אם אישר רופא בכתב, על גבי טופס שנקבע בתקנות, 1(
כי בשל סוג העבודה, מקום ביצוע העבודה או אופן ביצוע העבודה, נבצר
מהעובדת לבצע את עבודתה בשל היותה בהיריון; דין היעדרות לפי
פסקה זו כדין חופשה ללא תשלום, ואולם היעדרות לפי פסקה זו לא תפגע
בזכויות התלויות בוותק של העובדת אצל מעבידה; הוראות פסקה זו לא
;יחולו אם מעבידה של העובדת מצא לה עבודה חלופית מתאימה
ג) מתום חופשת הלידה, ועד תום שישה חודשים מיום הלידה, בתקופה 1(
:שבה היא מניקה, בהתקיים כל אלה
העובדת הודיעה למעבידה שהיא מניקה;
)1(
העבדתה נאסרה בתקופה שבה היא מניקה בשל ההנקה, לפי
)2(
;1 הוראות סעיף
מעבידה של העובדת לא מצא לה עבודה חלופית מתאימה;
)3(
;)העובדת אינה רשאית להיעדר מעבודתה לפי סעיף קטן (ד
)4(
,היעדרה של עובדת מעבודתה לפי פסקה זו דינו כדין חופשה ללא תשלום
;";וזמן היעדרה לא יבוא במניין לגבי זכויות התלויות בוותק
), במקום "טיפול הפריה חוץ–גופית" יבוא "טיפולי פוריות לרבות4( בפסקה
(ג)
;"טיפולי הפריה חוץ–גופית
:) יבוא1אחרי סעיף (ג
)2(
)2"(ג
עובד רשאי להיעדר מעבודתו בהתקיים האמור בפסקה מפסקאות
)1(
:משנה (א) או (ב), ולתקופה כמפורט בהן
בת זוגו של העובד החליטה לפצל את חופשת הלידה לפי
(א)
למשך התקופה שבה היא מאושפזת ושבה- )2()1(ב6 הוראות סעיף
;פוצלה חופשת הלידה כאמור אך לא יותר מארבעה שבועות
לעובד נולד ילד והילד נמצא עמו ובהחזקתו הבלעדית (בפסקת
(ב)
מהיום שבו הילד נמצא בהחזקתו- ) החזקה בלעדית- משנה זו
הבלעדית וכל עוד הוא נמצא בהחזקה כאמור, למשך יתרת תקופת
,חופשת הלידה של היולדת שלא נוצלה על ידה עד ליום האמור
למשך- 6 ולעניין יולדת שאינה זכאית לחופשת לידה לפי סעיף
יתרת תקופת חופשת הלידה שלה היתה זכאית אילו חלו לגביה
הוראות הסעיף האמור.
לא יהיה תוקף לזכאות לפי סעיף קטן זה אלא אם כן הודיע העובד על
)2(
.מימושה למעבידו בדרך ובמועד שקבע שר התעשיה המסחר והתעסוקה
) דינה כדין חופשה ללא1( היעדרות של עובד מעבודתו לפי פסקה
)3(
תשלום, ואולם היעדרות כאמור לא תפגע בזכויות התלויות בוותק של
העובד אצל מעבידו.
7.8.2007 ,, כ"ג באב התשס"ז2108 ספר החוקים
439
) והתייצב לעבודה לפני תום1( עובד שנעדר מעבודתו לפי פסקה
)4(
תקופת חופשתו, או הביע את רצונו לחזור לעבודה כאמור, לא יוכל
המעביד לדחות את החזרתו לעבודה יותר משבועיים מיום שהתייצב או
הביע רצונו לחזור.";
), במקום "מראשית השבוע השביעי שאחרי הלידה" יבוא1( בסעיף קטן (ד), בפסקה
)3(
;""מתום חופשת הלידה" ואחרי "משנים עשר חודשים" יבוא "מיום הלידה
ב".6 א" יבוא "או6 ), ברישה, אחרי "סעיף1בסעיף קטן (ד
)4(
א7 תיקון סעיף.4
- א לחוק העיקרי7 בסעיף
בסעיף קטן (א), במקום "עובדת הזכאית" יבוא "עובד או עובדת הזכאים", במקום
)1(
,""או הזכאית" יבוא "או עובדת הזכאית", במקום "והיא ומעבידה" יבוא "והם ומעבידם
"במקום "שהעובדת שילמה" יבוא "שהעובדת או העובד שילמו", במקום "החלים עליה
;"יבוא "החלים עליהם" ובמקום "הוסיפה העובדת" יבוא "הוסיפו העובדת או העובד
בסעיף קטן (ב), במקום "שהעובדת עבדה" יבוא "שהעובדת או העובד עבדו" ואחרי
)2(
;""תחילת ההיריון" יבוא "של העובדת או של בת זוגו של העובד, לפי העניין
בסעיף קטן (ג), בסופו יבוא "או לעובד".
)3(
8 תיקון סעיף.5
." לחוק העיקרי, אחרי "עובדת" יבוא "או עובד" ובמקום "שהיא" יבוא "שהם8 בסעיף
9 תיקון סעיף.6
- לחוק העיקרי9 בסעיף
תימחק;- "בסעיף קטן (א), הסיפה החל במילים "לעניין סעיף קטן זה
)1(
- )בסעיף קטן (ג
)2(
:) יבוא1( במקום פסקה
(א)
) לא יפטר מעביד עובדת או עובד בחופשת לידה או בימי היעדרם 1("
), ולא ייתן הודעת פיטורים למועד החל2) או (ג2()(ג7 מעבודה לפי סעיף
בתקופות האמורות.";
:) יבוא1( אחרי פסקה
(ב)
ימים לאחר תום60 א) לא יפטר מעביד עובדת או עובד בתקופה של1("
), לפי1( חופשת הלידה או לאחר תום ימי ההיעדרות, כאמור בפסקה
העניין, ולא ייתן הודעת פיטורים למועד החל בתקופה האמורה, אלא
בהיתר מאת שר התעשיה המסחר והתעסוקה; השר לא יתיר פיטורים לפי
:פסקה זו אלא אם כן שוכנע כי מתקיימים כל אלה
הפיטורים אינם בקשר ללידה, לחופשת הלידה או להיעדרות
(א)
;כאמור
עסקו של המעביד חדל לפעול או שהמעביד הוכרז כפושט
(ב)
, ואם הוא51980-רגל לפי פקודת פשיטת הרגל [נוסח חדש], התש"ם
- ניתן צו פירוק לפי פקודת החברות [נוסח חדש], התשמ"ג- תאגיד
ב.";9 כהגדרתו בסעיף- "; לעניין זה, "חדל לפעול61983
,")1) או (ד1()ג), (ד1()(ג7 )" יבוא "סעיף1()(ד7 ), במקום "סעיף2( בפסקה
(ג)
ובמקום הסיפה החל במילים "אלא בהיתר" יבוא "אלא בהיתר מאת שר התעשיה
המסחר והתעסוקה, ולא יתיר השר פיטורים לפי פסקה זו אם הם לדעתו בקשר
ללידה או להיעדרות כאמור.";
.639 ', עמ34 דיני מדינת ישראל, נוסח חדש 5
.764 ', עמ37 דיני מדינת ישראל, נוסח חדש 6
) והתייצב לעבודה לפני תום1( עובד שנעדר מעבודתו לפי פסקה
)4(
תקופת חופשתו, או הביע את רצונו לחזור לעבודה כאמור, לא יוכל
המעביד לדחות את החזרתו לעבודה יותר משבועיים מיום שהתייצב או
הביע את רצונו לחזור.";
), במקום "מראשית השבוע השביעי שאחרי הלידה" יבוא1( בסעיף קטן (ד), בפסקה
)3(
;""מתום חופשת הלידה" ואחרי "משנים עשר חודשים" יבוא "מיום הלידה
ב".6 א" יבוא "או6 ), ברישה, אחרי "סעיף1בסעיף קטן (ד
)4(
.4
- א לחוק העיקרי7 בסעיף
א7 תיקון סעיף
בסעיף קטן (א), במקום "עובדת הזכאית" יבוא "עובד או עובדת הזכאים", במקום
)1(
,""או הזכאית" יבוא "או עובדת הזכאית", במקום "והיא ומעבידה" יבוא "והם ומעבידם
"במקום "שהעובדת שילמה" יבוא "שהעובדת או העובד שילמו", במקום "החלים עליה
;"יבוא "החלים עליהם" ובמקום "הוסיפה העובדת" יבוא "הוסיפו העובדת או העובד
בסעיף קטן (ב), במקום "שהעובדת עבדה" יבוא "שהעובדת או העובד עבדו" ואחרי
)2(
;""תחילת ההיריון" יבוא "של העובדת או של בת זוגו של העובד, לפי העניין
בסעיף קטן (ג), בסופו יבוא "או לעובד".
)3(
.5
." לחוק העיקרי, אחרי "עובדת" יבוא "או עובד" ובמקום "שהיא" יבוא "שהם8 בסעיף 8 תיקון סעיף
.6
- לחוק העיקרי9 בסעיף 9 תיקון סעיף
תימחק;- "בסעיף קטן (א), הסיפה החל במילים "לעניין סעיף קטן זה
)1(
- )בסעיף קטן (ג
)2(
:) יבוא1( במקום פסקה
(א)
) לא יפטר מעביד עובדת או עובד בחופשת לידה או בימי היעדרם 1("
), ולא ייתן הודעת פיטורים למועד החל2) או (ג2()(ג7 מעבודה לפי סעיף
בתקופות האמורות.";
:) יבוא1( אחרי פסקה
(ב)
ימים לאחר תום60 א) לא יפטר מעביד עובדת או עובד בתקופה של1("
), לפי1( חופשת הלידה או לאחר תום ימי ההיעדרות, כאמור בפסקה
העניין, ולא ייתן הודעת פיטורים למועד החל בתקופה האמורה, אלא
בהיתר מאת שר התעשיה המסחר והתעסוקה; השר לא יתיר פיטורים לפי
:פסקה זו אלא אם כן שוכנע כי מתקיימים כל אלה
הפיטורים אינם בקשר ללידה, לחופשת הלידה או להיעדרות
(א)
;כאמור
עסקו של המעביד חדל לפעול או שהמעביד הוכרז כפושט
(ב)
, ואם הוא51980-רגל לפי פקודת פשיטת הרגל [נוסח חדש], התש"ם
- ניתן צו פירוק לפי פקודת החברות [נוסח חדש], התשמ"ג- תאגיד
ב.";9 כהגדרתו בסעיף- "; לעניין זה, "חדל לפעול61983
,")1) או (ד1()ג), (ד1()(ג7 )" יבוא "סעיף1()(ד7 ), במקום "סעיף2( בפסקה
(ג)
ובמקום הסיפה החל במילים "אלא בהיתר" יבוא "אלא בהיתר מאת שר התעשיה
המסחר והתעסוקה, ולא יתיר השר פיטורים לפי פסקה זו אם הם לדעתו בקשר
ללידה או להיעדרות כאמור.";
7.8.2007 ,, כ"ג באב התשס"ז2108 ספר החוקים
440
:) יבוא2( אחרי פסקה
(ד)
) במניין ימי הודעה מוקדמת לפיטורים לא יבואו התקופות האמורות 3("
;".)א1(–) ו1( בפסקאות
אחרי סעיף קטן (ה) יבוא:
)3(
(א) ולא ייתן7 לא יפטר מעביד עובדת בימי היעדרה מעבודה לפי סעיף
"(ו)
הודעת פיטורים למועד החל בתקופה האמורה; במניין ימי הודעה מוקדמת
לפיטורים לא תבוא התקופה האמורה בסעיף קטן זה.
לרבות אי–חידוש חוזה עבודה לתקופה קצובה - "בסעיף זה, "פיטורים
(ז)
:שהוא אחד מאלה
חוזה עבודה לתקופה קצובה של שנים עשר חודשים או יותר;
)1(
,חוזה עבודה לתקופה קצובה הפחותה משנים עשר חודשים
)2(
שהאריך או שחידש העסקה קודמת שהיתה סמוך לפני תחילת תוקפו של
החוזה."
א9 החלפת סעיף.7
:א לחוק העיקרי יבוא9 במקום סעיף
"איסור פגיעה
בהיקף משרה או
בהכנסה
א.9
לא יפגע מעביד בהיקף המשרה או בהכנסה של עובדת
(א)
, בתקופה9 או עובד שחלה הגבלה על פיטוריהם לפי סעיף
שבה חלה ההגבלה כאמור, אלא בהיתר מאת שר התעשיה
המסחר והתעסוקה, ולא יתיר השר פגיעה כאמור אם היא
לדעתו בקשר לעילה שבשלה חלה אותה הגבלה.
- בסעיף זה
(ב)
למעט שינוי זמני בהיקף המשרה- "פגיעה", בהיקף המשרה
לפי בקשה שיזמו העובדת או העובד בשל מצבם
;הרפואי לפי אישור בכתב מאת רופא
- "פגיעה", בהכנסה, למעט
פגיעה בהכנסה החלה במקום העבודה מכוח דין
)1(
;או הסכם קיבוצי
פגיעה ברכיב השכר המשולם לעובדת או לעובד
)2(
בהתאם לתפוקת עבודתם ובלבד שהפגיעה בתפוקתם
של העובדת או העובד לא נגרמה מסיבות התלויות
במעביד."
ב9 תיקון סעיף.8
- ב לחוק העיקרי9 בסעיף
;"א" יבוא "לגבי עובדת בהיריון9 ברישה, אחרי "סעיף
)1(
."), בכל מקום, אחרי "הפגיעה בהיקף המשרה" יבוא "או בהכנסה1( בפסקה
)2(
10 תיקון סעיף.9
(ב) לחוק העיקרי, בכל מקום, אחרי "בשעות נוספות" יבוא "או במנוחה10 בסעיף
השבועית".
13 החלפת סעיף.10
: לחוק העיקרי יבוא13 במקום סעיף
"סמכויות פיקוח.13
שר התעשיה המסחר והתעסוקה ימנה מפקחים, מבין
(א)
עובדי משרדו, לשם פיקוח על ביצוע ההוראות לפי חוק זה.
7.8.2007 ,, כ"ג באב התשס"ז2108 ספר החוקים
441
לא יתמנה מפקח כאמור בסעיף קטן (א) אלא אם כן
(ב)
קיבל הכשרה מתאימה כפי שהורה שר התעשיה המסחר
והתעסוקה, בהתייעצות עם השר לביטחון הפנים.
לשם מילוי תפקידיו רשאי מפקח שמונה לפי הוראות
(ג)
- ) מפקח- סעיף קטן (א) (להלן
לדרוש ממעביד או ממעסיק בפועל, מעובד שלהם
)1(
או מאדם שפעל מטעמם או בעבורם, מידע ומסמכים
;בכל עניין הנוגע לחוק זה
להיכנס, בכל עת סבירה, למקום שיש לו יסוד
)2(
להניח כי מועסקים בו בני אדם, או כי בו מתנהל עסקו
של המעביד או של המעסיק בפועל, ובלבד שלא ייכנס
למקום המשמש למגורים אלא לפי צו של שופט.
התעורר חשד לביצוע עבירה לפי הוראות חוק זה, רשאי
(ד)
מפקח לחקור אדם שלדעתו קשור לביצוע עבירה כאמור, או
,עשוי להיות לו מידע לגביה, וכן לתפוס כל חפץ, לרבות מסמך
הקשור לביצוע עבירה כאמור; על חקירה לפי סעיף קטן זה
לפקודת הפרוצדורה הפלילית3– ו2 יחולו הוראות סעיפים
, ועל דבר שנתפס לפי סעיף קטן זה יחולו הוראות7)(עדות
)הפרק הרביעי לפקודת סדר הדין הפלילי (מעצר וחיפוש
.81969-[נוסח חדש], התשכ"ט
כהגדרתו בחוק העסקת - "בסעיף זה, "מעסיק בפועל
(ה)
."91996-עובדים על ידי קבלני כוח אדם, התשנ"ו
ד13 הוספת סעיף.11
:ג לחוק העיקרי יבוא13 אחרי סעיף
"ערעור
ד. 13
הרואה עצמו נפגע מהחלטת שר התעשיה המסחר והתעסוקה
לעניין מתן היתר לפי הוראות חוק זה, רשאי לערער עליה
ימים מהיום שבו הגיעה45 לפני בית דין אזורי לעבודה, בתוך
ההחלטה לידיעתו."
14 החלפת סעיף.12
: לחוק העיקרי יבוא14 במקום סעיף
"עונשין.14
מאסר שישה חודשים או- מי שעשה אחד מאלה, דינו
(א)
-) לחוק העונשין, התשל"ז3()(א61 כפל הקנס האמור בסעיף
:) חוק העונשין- (בחוק זה101977
העביד עובדת בעבודה, בתהליך ייצור או במקום
)1(
;1 עבודה, שנאסרו או שהוגבלו לפי סעיף
העביד עובדת בעבודת לילה בלא לספק לה את
)2(
;)(א2 התנאים הנדרשים לפי סעיף
סירב לקבל אישה לעבודה בשל כך שהודיעה עם
)3(
,קבלתה לעבודה כי אינה מסכימה, מטעמים משפחתיים
;)(ג2 לעבוד בלילה, בניגוד להוראות סעיף
.467 ), (א439 )חוקי א"י, פרק ל"ד, כרך א', עמ' (ע 7
.284 ', עמ12 דיני מדינת ישראל, נוסח חדש 8
.201 'ס"ח התשנ"ו, עמ 9
.226 'ס"ח התשל"ז, עמ 10
לא יתמנה מפקח כאמור בסעיף קטן (א) אלא אם כן
(ב)
קיבל הכשרה מתאימה כפי שהורה שר התעשיה המסחר
והתעסוקה, בהתייעצות עם השר לביטחון הפנים.
לשם מילוי תפקידיו רשאי מפקח שמונה לפי הוראות
(ג)
- ) מפקח- סעיף קטן (א) (להלן
לדרוש ממעביד או ממעסיק בפועל, מעובד שלהם
)1(
או מאדם שפעל מטעמם או בעבורם, מידע ומסמכים
;בכל עניין הנוגע לחוק זה
להיכנס, בכל עת סבירה, למקום שיש לו יסוד
)2(
להניח כי מועסקים בו בני אדם, או כי בו מתנהל עסקו
של המעביד או של המעסיק בפועל, ובלבד שלא ייכנס
למקום המשמש למגורים אלא לפי צו של שופט.
התעורר חשד לביצוע עבירה לפי הוראות חוק זה, רשאי
(ד)
מפקח לחקור אדם שלדעתו קשור לביצוע עבירה כאמור, או
,עשוי להיות לו מידע לגביה, וכן לתפוס כל חפץ, לרבות מסמך
הקשור לביצוע עבירה כאמור; על חקירה לפי סעיף קטן זה
לפקודת הפרוצדורה הפלילית3– ו2 יחולו הוראות סעיפים
, ועל דבר שנתפס לפי סעיף קטן זה יחולו הוראות7)(עדות
)הפרק הרביעי לפקודת סדר הדין הפלילי (מעצר וחיפוש
.81969-[נוסח חדש], התשכ"ט
כהגדרתו בחוק העסקת - "בסעיף זה, "מעסיק בפועל
(ה)
."91996-עובדים על ידי קבלני כוח אדם, התשנ"ו
.11
:ג לחוק העיקרי יבוא13 אחרי סעיף ד13 הוספת סעיף
"ערעור
ד. 13
הרואה עצמו נפגע מהחלטת שר התעשיה המסחר והתעסוקה
לעניין מתן היתר לפי הוראות חוק זה, רשאי לערער עליה
ימים מהיום שבו הגיעה45 לפני בית דין אזורי לעבודה, בתוך
ההחלטה לידיעתו."
.12
: לחוק העיקרי יבוא14 במקום סעיף 14 החלפת סעיף
"עונשין.14
מאסר שישה חודשים או- מי שעשה אחד מאלה, דינו
(א)
-) לחוק העונשין, התשל"ז3()(א61 כפל הקנס האמור בסעיף
:) חוק העונשין- (בחוק זה101977
העביד עובדת בעבודה, בתהליך ייצור או במקום
)1(
;1 עבודה, שנאסרו או שהוגבלו לפי סעיף
העביד עובדת בעבודת לילה בלא לספק לה את
)2(
;)(א2 התנאים הנדרשים לפי סעיף
סירב לקבל אישה לעבודה בשל כך שהודיעה עם
)3(
,קבלתה לעבודה כי אינה מסכימה, מטעמים משפחתיים
;)(ג2 לעבוד בלילה, בניגוד להוראות סעיף
7.8.2007 ,, כ"ג באב התשס"ז2108 ספר החוקים
442
העביד עובדת או עובד בחופשת הלידה, בניגוד
)4(
;6 להוראות סעיף
העביד עובדת או עובד בידעו שהם בחופשת
)5(
;8 לידה, בניגוד להוראות סעיף
פיטר, בלא היתר, עובדת שהיא בהיריון וטרם
)6(
;)(א9 יצאה לחופשת לידה, בניגוד להוראות סעיף
פיטר עובדת או עובד בחופשת לידה או בימי
)7(
), בניגוד2) או (ג2()(ג7 היעדרם מעבודה לפי סעיף
;)1()(ג9 להוראות סעיף
פיטר, בלא היתר, עובדת או עובד בתקופה של
)8(
ימים לאחר תום חופשת הלידה או לאחר תום ימי60
), בניגוד להוראות2) או (ג2()(ג7 ההיעדרות לפי סעיף
;)א1()(ג9 סעיף
פיטר, בלא היתר, עובדת או עובד בימי היעדרם
)9(
) או במשך1) או (ד1()ג), (ד1()(ג7 מעבודה לפי סעיף
, ימים שלאחר תום ימי ההיעדרות כאמור60 תקופה של
;)2()(ג9 בניגוד להוראות סעיף
) פיטר, בלא היתר, עובדת ששהתה במקלט לנשים 10(
), או5()(ג7 מוכות, בימי היעדרה מעבודתה לפי סעיף
ימים לאחר תום ימי ההיעדרות90 במשך תקופה של
;)(ד9 כאמור, בניגוד להוראות סעיף
) פיטר, בלא היתר, עובדת או עובד שעברו טיפולי 11(
,פוריות או טיפולי הפריה חוץ–גופית, לפי העניין
לקראת ילדם הראשון או השני, בימי היעדרם מעבודה
ימים150 ), או במשך תקופה של1) או (ג4()(ג7 לפי סעיף
שלאחר תום ימי ההיעדרות כאמור, בניגוד להוראות
;)(ה9 סעיף
) פיטר עובדת בימי היעדרה מעבודה לפי סעיף 12(
;)(ו9 (א), בניגוד להוראות סעיף7
) פגע, בלא היתר, בהיקף המשרה או בהכנסה של13(
עובדת או עובד שחלה הגבלה על פיטוריהם לפי סעיף
, בתקופה שבה חלה אותה הגבלה, בניגוד להוראות9
;א9 סעיף
) העביד עובדת שהיא בחודש החמישי להיריונה 14(
ואילך, בשעות נוספות, במנוחה השבועית, או בעבודת
.10 לילה, בניגוד להוראות סעיף
- המפריע למפקח במילוי תפקידיו לפי חוק זה, דינו
(ב)
מאסר שישה חודשים.
) הן מסוג העבירות של2(–) ו1()עבירות לפי סעיף קטן (א
(ג)
אחריות קפידה."
15 החלפת סעיף.13
: לחוק העיקרי יבוא15 במקום סעיף
7.8.2007 ,, כ"ג באב התשס"ז2108 ספר החוקים
443
"אחריות נושא
משרה.15
נושא משרה בתאגיד חייב לפקח ולעשות כל שניתן
(א)
למניעת עבירה לפי חוק זה בידי התאגיד או בידי עובד
)3()(א61 הקנס האמור בסעיף- מעובדיו; המפר הוראה זו, דינו
מנהל פעיל- "לחוק העונשין; בסעיף זה, "נושא משרה
בתאגיד, שותף למעט שותף מוגבל, ופקיד האחראי מטעם
התאגיד על התחום שבו בוצעה העבירה.
נעברה עבירה לפי חוק זה בידי תאגיד או בידי עובד
(ב)
מעובדיו, חזקה היא כי נושא משרה בתאגיד הפר את חובתו
לפי סעיף קטן (א), אלא אם כן הוכיח שעשה כל שניתן כדי
למלא את חובתו."
א22 הוספת סעיף.14
: יבוא22 אחרי סעיף
"פרסום מידע על
זכויות לפי חוק זה
א.22
שר התעשיה המסחר והתעסוקה יפרסם מידע על זכויות
(א)
:לפי חוק זה בדרכים אלה, כולן או חלקן
פרסום באמצעי התקשורת;
)1(
;הפצת עלוני מידע
)2(
הפעלת מוקד מידע שבו יינתן מענה טלפוני
)3(
;לפניות הציבור בנושא זכויות לפי חוק זה
פרסום מידע באתר האינטרנט של משרד התעשיה
)4(
.המסחר והתעסוקה
שר התעשיה המסחר והתעסוקה ידווח לוועדת העבודה
(ב)
בינואר של כל שנה, על1–הרווחה והבריאות של הכנסת, ב
ביצוע הוראות סעיף זה בשנה שקדמה לה."
תיקון חוק הביטוח
]99 'הלאומי [מס.15
- ) חוק הביטוח הלאומי- (להלן111995-בחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה
- 49 בסעיף
)1(
), בסיפה, במקום "לעניין סעיף זה" יבוא "לעניין סעיף קטן2()בסעיף קטן (ב
(א)
;"זה
אחרי סעיף קטן (ד) יבוא:
(ב)
"(ה) ,) לחוק עבודת נשים1(ז6 עובד הזכאי לחופשת לידה לפי סעיף
)1(
,וכן עובד עצמאי שמתקיימים בו התנאים האמורים באותו סעיף
זכאי לדמי לידה בעד פרק הזמן שלרגל חופשת הלידה ולצורך
הטיפול בילדו הוא אינו עובד או אינו עוסק במשלח ידו, ובתנאי
:שמתקיימים כל אלה
,)1()(ב40 הוא עובד או עובד עצמאי כאמור בסעיף
(א)
;בשינויים המחויבים
שולמו בעדו דמי ביטוח משכרו כעובד או ששילם דמי
(ב)
14 חודשים מתוך10 ביטוח מהכנסתו כעובד עצמאי בעד
22 חודשים מתוך15 החודשים שקדמו ליום הקובע או בעד
"החודשים שקדמו ליום הקובע; לעניין סעיף קטן זה, "היום הקובע
; יום הלידה או היום שבו הפסיק לעבוד, לפי המאוחר-
.431 '; התשס"ז, עמ210 'ס"ח התשנ"ה, עמ 11
"אחריות נושא
משרה.15
נושא משרה בתאגיד חייב לפקח ולעשות כל שניתן
(א)
למניעת עבירה לפי חוק זה בידי התאגיד או בידי עובד
)3()(א61 הקנס האמור בסעיף- מעובדיו; המפר הוראה זו, דינו
מנהל פעיל- "לחוק העונשין; בסעיף זה, "נושא משרה
בתאגיד, שותף למעט שותף מוגבל, ופקיד האחראי מטעם
התאגיד על התחום שבו בוצעה העבירה.
נעברה עבירה לפי חוק זה בידי תאגיד או בידי עובד
(ב)
מעובדיו, חזקה היא כי נושא משרה בתאגיד הפר את חובתו
לפי סעיף קטן (א), אלא אם כן הוכיח שעשה כל שניתן כדי
למלא את חובתו."
.14
: יבוא22 אחרי סעיף
א22 הוספת סעיף
"פרסום מידע על
זכויות לפי חוק זה
א.22
שר התעשיה המסחר והתעסוקה יפרסם מידע על זכויות
(א)
:לפי חוק זה בדרכים אלה, כולן או חלקן
פרסום באמצעי התקשורת;
)1(
;הפצת עלוני מידע
)2(
הפעלת מוקד מידע שבו יינתן מענה טלפוני
)3(
;לפניות הציבור בנושא זכויות לפי חוק זה
פרסום מידע באתר האינטרנט של משרד התעשיה
)4(
.המסחר והתעסוקה
שר התעשיה המסחר והתעסוקה ידווח לוועדת העבודה
(ב)
בינואר של כל שנה, על1–הרווחה והבריאות של הכנסת, ב
ביצוע הוראות סעיף זה בשנה שקדמה לה."
.15
- ) חוק הביטוח הלאומי- (להלן111995-בחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה תיקון חוק הביטוח
99 ' מס- הלאומי
- 49 בסעיף
)1(
), בסיפה, במקום "לעניין סעיף זה" יבוא "לעניין סעיף קטן2()בסעיף קטן (ב
(א)
;"זה
אחרי סעיף קטן (ד) יבוא:
(ב)
"(ה) ,) לחוק עבודת נשים1(ז6 עובד הזכאי לחופשת לידה לפי סעיף
)1(
,וכן עובד עצמאי שמתקיימים בו התנאים האמורים באותו סעיף
זכאי לדמי לידה בעד פרק הזמן שלרגל חופשת הלידה ולצורך
הטיפול בילדו הוא אינו עובד או אינו עוסק במשלח ידו, ובתנאי
:שמתקיימים כל אלה
,)1()(ב40 הוא עובד או עובד עצמאי כאמור בסעיף
(א)
;בשינויים המחויבים
שולמו בעדו דמי ביטוח משכרו כעובד או ששילם דמי
(ב)
14 חודשים מתוך10 ביטוח מהכנסתו כעובד עצמאי בעד
22 חודשים מתוך15 החודשים שקדמו ליום הקובע או בעד
"החודשים שקדמו ליום הקובע; לעניין סעיף קטן זה, "היום הקובע
; יום הלידה או היום שבו הפסיק לעבוד, לפי המאוחר-
7.8.2007 ,, כ"ג באב התשס"ז2108 ספר החוקים
444
בת זוגו זכאית לדמי לידה לפי פרק זה, בעד אותו פרק
(ג)
זמן, ולא שולמו לה דמי לידה בעד פרק הזמן המלא כאמור
(א).50 בסעיף
), לא ישולמו דמי לידה לזכאי כאמור1( על אף הוראות פסקה
)2(
:באותה פסקה בעד תקופות אלה
תקופה שבעדה שולמו לבת זוגו דמי לידה;
(א)
ימים רצופים.21–תקופה הפחותה מ
(ב)
דמי לידה ליום לפי סעיף קטן זה הם שכר העבודה הרגיל של
)3(
55 ,54 ,53 הזכאי לדמי הלידה, ויחולו לעניין זה הוראות סעיפים
, בשינויים המחויבים.56–ו
דמי הלידה לפי סעיף קטן זה ישולמו לבת זוגו של הזכאי
)4(
.לדמי הלידה
רופא מוסמך) רשאי - רופא שהסמיך לכך המוסד (בפסקה זו
)5(
,לדרוש, בכל עת, הבהרות ופרטים נוספים, לרבות רישומים רפואיים
)(ב) לחוק1()1(ז6 בכל עניין הקשור באישור הרפואי שניתן לפי סעיף
;עבודת נשים, ולחוות דעתו בדבר מסוגלות בת הזוג לטפל בילדה
פקיד התביעות רשאי, בהחלטתו בתביעה לדמי לידה לפי סעיף קטן
זה, להביא בחשבון את חוות דעתו של הרופא המוסמך.";
:, במקום ההגדרה "שמירת היריון" יבוא58 בסעיף
)2(
היעדרות מעבודה בתקופת ההיריון המתחייבת בשל אחד- """שמירת היריון
:מאלה
מצב רפואי הנובע מההיריון והמסכן את האישה או את עוברה, הכל
)1(
;בהתאם לאישור רפואי בכתב
סוג העבודה, מקום ביצוע העבודה או אופן ביצוע העבודה מסכנים
)2(
,את האישה בשל היותה בהיריון, או את עוברה, לפי אישור רפואי בכתב
;";ולא נמצאה לה עבודה חלופית מתאימה על ידי מעבידה
:, האמור בו יסומן "(א)" ואחריו יבוא61 בסעיף
)3(
"(ב) על אף האמור בסעיף קטן (א), לא תישלל זכותה של מבוטחת לגמלה
) לחוק1()(ג7 לשמירת היריון לפי סימן זה בשל זכאותה לדמי מחלה לפי סעיף
עבודת נשים, ובלבד שלא ישולמו לה דמי מחלה וגמלה לשמירת היריון בעד
אותה תקופה."
תחילה.16
.) יום התחילה- ימים מיום פרסומו (להלן30 תחילתו של חוק זה
תחולה.17
,)5(1 ), לחוק העיקרי, כנוסחם בסעיפים3(–א) ו1( ,)1()(ג9 ,8 ,א7 ,)2(ג7 ,)1(ז6 סעיפים
(א)
לחוק15 (ה) לחוק הביטוח הלאומי, כנוסחו בסעיף49 ) לחוק זה, וסעיף2(6– ו5 ,4 ,)2(3
.זה, יחולו לגבי עובד שיום הלידה של ילדו חל ביום התחילה ואילך
)(ב) לחוק זה, יחול לגבי עובדת שיום1(3 ג) לחוק העיקרי, כנוסחו בסעיף1()(ג7 סעיף
(ב)
הלידה של ילדה חל ביום התחילה ואילך.
) לחוק זה, יחול על מי שהגישה2(15 לחוק הביטוח הלאומי, כנוסחו בסעיף58 סעיף
(ג)
תביעה לגמלה לשמירת היריון ביום התחילה ואילך.
7.8.2007 ,, כ"ג באב התשס"ז2108 ספר החוקים
445
הוראת מעבר.18
(ג) לחוק העיקרי, כנוסחו7 ב) של סעיף1(–א) ו1( כל עוד לא נקבעו טפסים לפי פסקאות
)(ב) לחוק זה, עובדת תהא רשאית להיעדר מעבודתה אם אישר רופא בכתב1(3 בסעיף
כי התקיימו התנאים הקבועים בפסקאות האמורות.
*2007-), התשס"ז40חוק עבודת נשים (תיקון מס'
9 תיקון סעיף.1
, אחרי סעיף קטן9 החוק העיקרי), בסעיף- (להלן11954-בחוק עבודת נשים, התשי"ד
:(ב) יבוא
)1"(ב
לעניין עובדת של קבלן כוח אדם המועסקת אצל מעסיק בפועל במשך
)1(
:שישה חודשים לפחות, יחולו הוראות אלה
לא יגרום מעסיק בפועל לכך שקבלן כוח אדם יפטר עובדת בהיריון
(א)
;בניגוד להוראות סעיף זה
פוטרה עובדת בהיריון בניגוד להוראות סעיף זה, חזקה היא שהמעסיק
(ב)
;בפועל הוא שגרם לפיטורים, אלא אם כן הוכיח אחרת
בקשה להיתר לפי סעיף קטן (א) תוגש הן בידי המעסיק בפועל והן
(ג)
בידי קבלן כוח האדם.
הוראות סעיף קטן זה באות להוסיף על החובות והאיסורים החלים על קבלן
)2(
.כוח אדם כמעביד לפי כל דין
כהגדרתם בחוק העסקת - "בסעיף קטן זה, "מעסיק בפועל" ו"קבלן כוח אדם
)3(
.".21996-עובדים על ידי קבלני כוח אדם, התשנ"ו
14 תיקון סעיף.2
:) יבוא6( לחוק העיקרי, אחרי פסקה14 בסעיף
א) גרם לפיטורי עובדת של קבלן כוח אדם בהיותה בהיריון, בניגוד להוראות6("
";)1(ב9 סעיף
הכנסת- ); הצעת החוק ודברי הסבר פורסמו בהצעות חוק2007 ביולי25( התקבל בכנסת ביום י' באב התשס"ז *
.26 '), עמ2005 בנובמבר15( , מיום י"ג בחשון התשס"ו100
.436 '; התשס"ז, עמ154 'ס"ח התשי"ד, עמ 1
.201 'ס"ח התשנ"ו, עמ 2
.18
(ג) לחוק העיקרי, כנוסחו7 ב) של סעיף1(–א) ו1( כל עוד לא נקבעו טפסים לפי פסקאות
)(ב) לחוק זה, עובדת תהא רשאית להיעדר מעבודתה אם אישר רופא בכתב1(3 בסעיף
כי התקיימו התנאים הקבועים בפסקאות האמורות.
הוראת מעבר
אהוד אולמרט
ראש הממשלה
אליהו ישי
שר התעשיה המסחר והתעסוקה
שמעון פרס
נשיא המדינה
דליה איציק
יושבת ראש הכנסת
*2007-), התשס"ז40חוק עבודת נשים (תיקון מס'
.1
, אחרי סעיף קטן9 החוק העיקרי), בסעיף- (להלן11954-בחוק עבודת נשים, התשי"ד
:(ב) יבוא
9 תיקון סעיף
)1"(ב
לעניין עובדת של קבלן כוח אדם המועסקת אצל מעסיק בפועל במשך
)1(
:שישה חודשים לפחות, יחולו הוראות אלה
לא יגרום מעסיק בפועל לכך שקבלן כוח אדם יפטר עובדת בהיריון
(א)
;בניגוד להוראות סעיף זה
פוטרה עובדת בהיריון בניגוד להוראות סעיף זה, חזקה היא שהמעסיק
(ב)
;בפועל הוא שגרם לפיטורים, אלא אם כן הוכיח אחרת
בקשה להיתר לפי סעיף קטן (א) תוגש הן בידי המעסיק בפועל והן
(ג)
בידי קבלן כוח האדם.
הוראות סעיף קטן זה באות להוסיף על החובות והאיסורים החלים על קבלן
)2(
.כוח אדם כמעביד לפי כל דין
כהגדרתם בחוק העסקת - "בסעיף קטן זה, "מעסיק בפועל" ו"קבלן כוח אדם
)3(
.".21996-עובדים על ידי קבלני כוח אדם, התשנ"ו
.2
:) יבוא6( לחוק העיקרי, אחרי פסקה14 בסעיף14 תיקון סעיף
א) גרם לפיטורי עובדת של קבלן כוח אדם בהיותה בהיריון, בניגוד להוראות6("
";)1(ב9 סעיף
אהוד אולמרט
ראש הממשלה
אליהו ישי
שר התעשיה המסחר והתעסוקה
שמעון פרס
נשיא המדינה
דליה איציק
יושבת ראש הכנסת
7.8.2007 ,, כ"ג באב התשס"ז2108 ספר החוקים