חוק - פרסום ברשומות

450 ,)חוק זכויות לאנשים עם מוגבלות המועסקים כמשתקמים (הוראת שעה *‏2007-התשס"ז הגדרות.1 - בחוק זה גורם שאושר בידי השר האחראי, המעניק למועסק עם מוגבלות- ""גורם שיקומי מלווה ;ליווי שיקומי תומך תעסוקה לפי מבחנים שעליהם החליט אותו שר ;1‏1987- חוק שכר מינימום, התשמ"ז- ""חוק שכר מינימום לחוק שוויון זכויות5 אדם עם מוגבלות כהגדרתו בסעיף- ""מועסק עם מוגבלות חוק שוויון זכויות), שמלאו לו- (בחוק זה2‏1998-לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח ; שנים ומועסק או מיועד להיות מועסק במקום תעסוקה רגיל18 המנהל הכללי של משרד התעשיה המסחר והתעסוקה או מי שהוא הסמיך- ""המנהל ;לעניין חוק זה ; לרבות המפעיל והבעלים של מקום התעסוקה של מועסק עם מוגבלות- ""מעסיק ; לחוק שכר מינימום17 כמשמעותו בסעיף- ""מפעל מוגן - מקום תעסוקה שאינו מפעל מוגן, מרכז לשיקום מקצועי- ""מקום תעסוקה רגיל תעסוקתי, מועדון תעסוקתי וכיוצא באלה, ואשר עובדים בו או עשויים לעבוד ;בו מי שמתקיימים לגביהם יחסי עובד ומעביד מועסק עם מוגבלות שהמנהל קבע כי הוא משתקם לפי הוראות- ""משתקם ;)(ב3 סעיף לגבי מועסק עם מוגבלות שהוא נכה נפש כהגדרתו בחוק שיקום נכי- ""השר האחראי שר הבריאות, לגבי מועסק עם מוגבלות שהוא- 3‏2000-נפש בקהילה, התש"ס ,4‏] [נוסח משולב1959-נכה כהגדרתו בחוק הנכים (תגמולים ושיקום), התשי"ט שר הביטחון, ולגבי כל מועסק עם מוגבלות- וזכאי לתגמולים לפי אותו חוק ; שר הרווחה והשירותים החברתיים- אחר שר התעשיה המסחר והתעסוקה.- ""השר זכויות משתקם במקום תעסוקה רגיל .2 אם- בין משתקם במקום תעסוקה רגיל ובין מעסיקו או הגורם השיקומי המלווה (א) ישנו, לא יחולו יחסי עובד ומעביד. משתקם המועסק במקום תעסוקה רגיל זכאי לזכויות המפורטות בתוספת (ב) השניה. משתקם המועסק במקום תעסוקה רגיל זכאי לקבל ממעסיקו, במישרין, גמול (ג) תעסוקה שלא יפחת משיעורי המינימום הקבועים בתוספת הראשונה, בהתאם לדרגת .3 יכולת התעסוקה שנקבעה לו לפי סעיף גמול תעסוקה ישולם לא יאוחר מהיום העשירי בחודש שלאחר חודש (ד) התעסוקה. ); הצעת החוק ודברי הסבר פורסמו בהצעות חוק הכנסת2007 ביולי25( התקבל בכנסת ביום י' באב התשס"ז * .140 '), עמ2007 במרס20( , מיום א' בניסן התשס"ז143 - .68 'ס"ח התשמ"ז, עמ 1 .152 'ס"ח התשנ"ח, עמ 2 .231 'ס"ח התש"ס, עמ 3 .276 'ס"ח התשי"ט, עמ 4 451 )(ה , יהיה מועסק3 ממועד הגשת בקשה ועד למתן החלטה בה, כאמור בסעיף )1( עם מוגבלות במקום תעסוקה רגיל זכאי לגמול תעסוקה בשיעור שלא יפחת ,משיעורי המינימום הקבועים בתוספת הראשונה, שעליו הסכים עם מעסיקו אם ישנו.- בידיעת הגורם השיקומי המלווה (ו), יהיה3 עד להחלטה בדבר הערכת יכולת תעסוקה חוזרת לפי סעיף )2( משתקם זכאי לגמול התעסוקה שנקבע לגביו לפי הערכת יכולת התעסוקה הקודמת שנערכה לו. מגמול תעסוקה לא יהיה ניתן לעיקול, להעברה או לשעבוד סכום השווה לגמלה (ו) , שהיתה5‏1980-בשיעור הנקוב בתוספת השניה לחוק הבטחת הכנסה, התשמ"א משתלמת בחודש שקדם לתשלום גמול התעסוקה לאותו משתקם לפי הרכב משפחתו אילו היה זכאי לגמלה כאמור; הוראות סעיף קטן זה לא יחולו על עיקול, העברה או שעבוד לשם תשלום מזונות לפי פסק דין של בית משפט או בית דין מוסמך. הערכת יכולת תעסוקה.3 ,מועסק עם מוגבלות, או מי שמוסמך או מורשה לפעול בשמו, שאינו המעסיק (א) רשאי להגיש בקשה למנהל לקביעת מעמדו כמשתקם ולקביעת שיעור גמול התעסוקה בקשה), והכל בהתייחס להעסקה במקום תעסוקה רגיל מסוים ובתפקיד- (בחוק זה (ב) לחוק שכר17 מסוים; בקשה תוגש ותידון בהתאם להליכים שנקבעו לפי הוראות סעיף הוראות לעניין קביעת שכר מינימום מותאם), בשינויים המחויבים- מינימום (בחוק זה ובשינויים האמורים בסעיף זה. מצא המנהל כי יכולת התעסוקה של מועסק עם מוגבלות פחותה, עקב מוגבלותו, (ב) , לפחות81% מיכולת העבודה הרגילה באותו תפקיד ובאותו מקום תעסוקה בשיעור של ,יקבע המנהל כי הוא משתקם לעניין חוק זה, לגבי התקופה שמיום הגשת הבקשה ואילך ,וכן יקבע את דרגת יכולת התעסוקה שלו לפי הדרגות המפורטות בתוספת הראשונה יחסית ליכולת עבודה רגילה; על משתקם יחולו הוראות חוק זה על אף האמור בהוראות לעניין קביעת שכר מינימום מותאם. )(ג בקביעה לפי סעיף קטן (ב), יביא המנהל בחשבון את הנתונים כאמור )1( .)) וכן את הדיווחים שנתקבלו לפי הוראות סעיף קטן (ד3(–) ו2( בפסקאות השר יקבע, בהתייעצות עם שר הרווחה והשירותים החברתיים, שר הביטחון, )2( שר הבריאות, נציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות כמשמעותה בחוק שוויון זכויות, המוסד לביטוח לאומי, ארגונים המשמשים כגורמים שיקומיים מלווים שלדעת השר הם נוגעים בדבר וארגונים העוסקים בקידום זכויותיהם של אנשים עם מוגבלות שלדעת השר הם נוגעים בדבר, ובאישור ועדת העבודה ,הרווחה והבריאות של הכנסת, נתונים, לרבות מדדים, כלי הערכה ומבחנים שישמשו להערכת יכולת התעסוקה ודרגתה וכן לבדיקה האם ההעסקה נועדה במהותה לשיקום במקום תעסוקה רגיל. ), יביא המנהל בחשבון, לעניין פסקה2( עד לקביעת נתונים כאמור בפסקה )3( ), נתונים לעניין יכולת התמדה בתעסוקה, איכותה ורמתה, התפוקה, הרגלי1( עבודה ומידת ההשתלבות במקום התעסוקה, וכן יביא בחשבון האם ההעסקה נועדה במהותה לשיקום במקום תעסוקה רגיל. .30 'ס"ח התשמ"א, עמ 5 )(ה , יהיה מועסק3 ממועד הגשת בקשה ועד למתן החלטה בה, כאמור בסעיף )1( עם מוגבלות במקום תעסוקה רגיל זכאי לגמול תעסוקה בשיעור שלא יפחת ,משיעורי המינימום הקבועים בתוספת הראשונה, שעליו הסכים עם מעסיקו אם ישנו.- בידיעת הגורם השיקומי המלווה (ו), יהיה3 עד להחלטה בדבר הערכת יכולת תעסוקה חוזרת לפי סעיף )2( משתקם זכאי לגמול התעסוקה שנקבע לגביו לפי הערכת יכולת התעסוקה הקודמת שנערכה לו. מגמול תעסוקה לא יהיה ניתן לעיקול, להעברה או לשעבוד סכום השווה לגמלה (ו) , שהיתה5‏1980-בשיעור הנקוב בתוספת השניה לחוק הבטחת הכנסה, התשמ"א משתלמת בחודש שקדם לתשלום גמול התעסוקה לאותו משתקם לפי הרכב משפחתו אילו היה זכאי לגמלה כאמור; הוראות סעיף קטן זה לא יחולו על עיקול, העברה או שעבוד לשם תשלום מזונות לפי פסק דין של בית משפט או בית דין מוסמך. .3 ,מועסק עם מוגבלות, או מי שמוסמך או מורשה לפעול בשמו, שאינו המעסיק (א) רשאי להגיש בקשה למנהל לקביעת מעמדו כמשתקם ולקביעת שיעור גמול התעסוקה בקשה), והכל בהתייחס להעסקה במקום תעסוקה רגיל מסוים ובתפקיד- (בחוק זה (ב) לחוק שכר17 מסוים; בקשה תוגש ותידון בהתאם להליכים שנקבעו לפי הוראות סעיף הוראות לעניין קביעת שכר מינימום מותאם), בשינויים המחויבים- מינימום (בחוק זה ובשינויים האמורים בסעיף זה. הערכת יכולת תעסוקה מצא המנהל כי יכולת התעסוקה של מועסק עם מוגבלות פחותה, עקב מוגבלותו, (ב) , לפחות81% מיכולת העבודה הרגילה באותו תפקיד ובאותו מקום תעסוקה בשיעור של ,יקבע המנהל כי הוא משתקם לעניין חוק זה, לגבי התקופה שמיום הגשת הבקשה ואילך ,וכן יקבע את דרגת יכולת התעסוקה שלו לפי הדרגות המפורטות בתוספת הראשונה יחסית ליכולת עבודה רגילה; על משתקם יחולו הוראות חוק זה על אף האמור בהוראות לעניין קביעת שכר מינימום מותאם. )(ג בקביעה לפי סעיף קטן (ב), יביא המנהל בחשבון את הנתונים כאמור )1( .)) וכן את הדיווחים שנתקבלו לפי הוראות סעיף קטן (ד3(–) ו2( בפסקאות השר יקבע, בהתייעצות עם שר הרווחה והשירותים החברתיים, שר הביטחון, )2( שר הבריאות, נציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות כמשמעותה בחוק שוויון זכויות, המוסד לביטוח לאומי, ארגונים המשמשים כגורמים שיקומיים מלווים שלדעת השר הם נוגעים בדבר וארגונים העוסקים בקידום זכויותיהם של אנשים עם מוגבלות שלדעת השר הם נוגעים בדבר, ובאישור ועדת העבודה ,הרווחה והבריאות של הכנסת, נתונים, לרבות מדדים, כלי הערכה ומבחנים שישמשו להערכת יכולת התעסוקה ודרגתה וכן לבדיקה האם ההעסקה נועדה במהותה לשיקום במקום תעסוקה רגיל. ), יביא המנהל בחשבון, לעניין פסקה2( עד לקביעת נתונים כאמור בפסקה )3( ), נתונים לעניין יכולת התמדה בתעסוקה, איכותה ורמתה, התפוקה, הרגלי1( עבודה ומידת ההשתלבות במקום התעסוקה, וכן יביא בחשבון האם ההעסקה נועדה במהותה לשיקום במקום תעסוקה רגיל. 8.8.2007 ,, כ"ד באב התשס"ז2109 ספר החוקים 452 ;הוגשה בקשה לפי סעיף קטן (א), יודיע המנהל לשר האחראי על הגשת הבקשה (ד) , ימים מיום קבלת ההודעה21 בכפוף להוראות סעיף קטן (ה), השר האחראי יעביר בתוך דיווח בעניין אבחון או הערכת יכולת תעסוקה שנערכו בעבר למועסק עם מוגבלות שלגביו הוגשה הבקשה, ככל שנערכו מטעם משרדו של השר האחראי או בהנחיית משרדו; כן יעביר השר האחראי למנהל, בתוך פרק הזמן האמור, דיווח לעניין תכנית השיקום שנקבעה למועסק עם מוגבלות, ככל שנקבעה, ולעניין שירותי השיקום שניתנו מטעם משרדו או בהנחיית משרדו, ככל שניתנו. ימים מתחילת התעסוקה, ובלבד שלעניין בקשה135 החלטה בבקשה תינתן בתוך (ה) 45 ימים מתחילת התעסוקה תינתן החלטה בבקשה בתוך90 שהוגשה אחרי שחלפו ימים מיום שהוגשה. המנהל יבצע הערכת יכולת תעסוקה חוזרת למשתקם בתום שנה, בתום שנתיים (ו) ובתום ארבע שנים מהמועד שבו ניתנה החלטה בבקשה, ואולם המנהל רשאי לבצע הערכת יכולת תעסוקה חוזרת למשתקם, או לשנות הערכה שביצע לגביו, בכל עת ששוכנע כי חל שינוי בנסיבות, בין אם הוגשה בקשה חדשה ובין אם לאו; הוראות סעיף קטן (ד) יחולו בשינויים המחויבים גם לעניין הערכת יכולת תעסוקה חוזרת. הרואה את עצמו נפגע מהחלטת המנהל לפי סעיף זה, רשאי לערער עליה לבית (ז) ימים מיום שההחלטה נמסרה לו.45 הדין האזורי לעבודה בתוך איסור הפליה.4 משתקם לא יופלה בכל הקשור לתעסוקה או לגמול תעסוקה, מחמת מינו, נטייתו ,המינית, מעמדו האישי, היריון או היותו הורה, גילו, גזעו, דתו, לאומיותו, ארץ מוצאו השקפתו או מפלגתו; אין רואים הפליה כאשר היא מתחייבת מאופייה או ממהותה של התעסוקה. סמכות שיפוט.5 .לבית הדין האזורי לעבודה תהא סמכות ייחודית לדון בהליך אזרחי לפי חוק זה שמירת זכויות.6 חוק זה בא להוסיף על כל זכות של משתקם מכוח הסכם או נוהג, לרבות זכות (א) לליווי שיקומי תומך תעסוקה, וכן על זכות לליווי שיקומי לפי כל דין או נוהג, ולא לגרוע מהן. אין באמור בחוק זה כדי לגרוע מכל זכות של מועסק עם מוגבלות שאינו (ב) משתקם. שינוי התוספות.7 השר, באישור ועדת העבודה הרווחה והבריאות של הכנסת, רשאי, בצו, לשנות את התוספות. פטור ממכרז.8 העסקת משתקמים לפי חוק זה פטורה מחובת מכרז לפי כל דין; ואולם הוראות סעיף זה לא יחולו על התקשרות עם גורם שיקומי מלווה לצורך מתן ליווי שיקומי תומך תעסוקה. דין המדינה.9 .לעניין חוק זה, דין המדינה כמעסיק, כדין כל מעסיק ביצוע ותקנות.10 השר ממונה על ביצוע חוק זה, והוא רשאי להתקין, באישור ועדת העבודה (א) הרווחה והבריאות של הכנסת, תקנות בכל הנוגע לביצועו, לרבות לעניין חישוב זכויות משתקם לפי התוספת השניה. השר רשאי, בהסכמת שר האוצר, בהתייעצות עם השר האחראי ובאישור ועדת (ב) ,העבודה הרווחה והבריאות של הכנסת, להתקין תקנות לעניין מתן מענקים או תמריצים כספיים או אחרים, למעסיקים של משתקמים או של מועסקים עם מוגבלות בעלי יכולת ,עבודה מופחתת כמשמעותם בהוראות לעניין קביעת שכר מינימום מותאם, בהתחשב בין השאר, במשך ההעסקה, בגמול התעסוקה או בשכר העבודה, לפי העניין, ורשאי הוא לקבוע בדרך האמורה הוראות שונות למקומות תעסוקה שונים ולסוגי מוגבלות. 8.8.2007 ,, כ"ד באב התשס"ז2109 ספר החוקים 453 מעסיק המבצע התאמות במקום תעסוקה רגיל, אשר נדרשות בשל צרכיו (ג) המיוחדים של המשתקם המועסק אצלו, לצורך העסקתו, זכאי להשתתפות המדינה במימון ההתאמות; השר ושר האוצר, באישור ועדת העבודה הרווחה והבריאות של הכנסת, יקבעו הוראות בדבר השתתפות המדינה במימון ביצוע התאמות כאמור. תיקון פקודת הבטיחות בעבודה הוראת שעה- .11 ,", בהגדרה "עובד1 , בסעיף6‏1970-בפקודת הבטיחות בעבודה [נוסח חדש], התש"ל בסופה יבוא "ומשתקם כהגדרתו בחוק זכויות לאנשים עם מוגבלות המועסקים ".7‏2007-כמשתקמים (הוראת שעה), התשס"ז תיקון פקודת פשיטת הוראת שעה- הרגל.12 )(א), אחרי "שמגיע1(78 , בסעיף8‏1980-בפקודת פשיטת הרגל [נוסח חדש], התש"ם לעובד" יבוא "וגמול תעסוקה כמשמעותו בחוק זכויות לאנשים עם מוגבלות המועסקים ",, שמגיע למשתקם כהגדרתו בחוק האמור72007-כמשתקמים (הוראת שעה), התשס"ז ואחרי "שסך כל השכר" יבוא "או גמול התעסוקה, לפי העניין,". תיקון פקודת הוראת- החברות שעה .13 "), אחרי "שמגיע לעובד1()(א354 , בסעיף9‏1983-בפקודת החברות [נוסח חדש], התשמ"ג יבוא "וגמול תעסוקה כמשמעותו בחוק זכויות לאנשים עם מוגבלות המועסקים ", שמגיע למשתקם כהגדרתו בחוק האמור72007-כמשתקמים (הוראת שעה), התשס"ז ואחרי "שסך כל השכר" יבוא "או גמול התעסוקה, לפי העניין,". תיקון חוק הביטוח הוראת- הלאומי שעה .14 - 10‏1995-בחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה ), בסופה יבוא "ולעניין זה יראו משתקם כהגדרתו בחוק3( (א), בפסקה75 בסעיף )1( ,72007-זכויות לאנשים עם מוגבלות המועסקים כמשתקמים (הוראת שעה), התשס"ז ;";כמצוי בשיקום מקצועי :) יבוא8( (א), אחרי פסקה350 בסעיף )2( ) גמול תעסוקה המשתלם למשתקם לפי הוראות חוק זכויות לאנשים עם9(" ".72007-מוגבלות המועסקים כמשתקמים (הוראת שעה), התשס"ז תיקון חוק למניעת - הטרדה מינית הוראת שעה .15 - )6()(א3 , בסעיף11‏1998-בחוק למניעת הטרדה מינית, התשנ"ח ברישה, במקום "(א) עד (ה)" יבוא "(א) עד (ו)"; )1( :אחרי פסקת משנה (ה) יבוא )2( למשתקם כהגדרתו בחוק זכויות לאנשים עם מוגבלות המועסקים "(ו) תוך ניצול- , במסגרת תעסוקה72007-כמשתקמים (הוראת שעה), התשס"ז יחסי מרות בתעסוקה או ניצול תלות." תחילה.16 . ימים מיום פרסומו60 תחילתו של חוק זה תחולה והוראות מעבר.17 הועסק אדם עם מוגבלות במקום תעסוקה רגיל ערב תחילתו של חוק זה, יחולו לגביו :הוראות אלה נקבע לגביו שכר מינימום מותאם לפי הוראות לעניין קביעת שכר מינימום מותאם )1( לא- לפחות81%–לאחר שנמצא כי יכולת עבודתו פחותה מיכולת עבודה רגילה ב והמנהל יקבע כי הוא משתקם3 יחולו הוראות חוק זה, אלא אם כן יגיש בקשה לפי סעיף ;לעניין חוק זה .692 '; ס"ח התשס"ה, עמ337 ', עמ16 דיני מדינת ישראל, נוסח חדש 6 .450 'ס"ח התשס"ז, עמ 7 .914 '; ס"ח התשס"ה, עמ639 ', עמ34 דיני מדינת ישראל, נוסח חדש 8 .352 '; ס"ח התשס"ז, עמ764 ', עמ37 דיני מדינת ישראל, נוסח חדש 9 .361 '; התשס"ז, עמ210 'ס"ח התשנ"ה, עמ 10 .387 '; התשס"ז, עמ166 'ס"ח התשנ"ח, עמ 11 מעסיק המבצע התאמות במקום תעסוקה רגיל, אשר נדרשות בשל צרכיו (ג) המיוחדים של המשתקם המועסק אצלו, לצורך העסקתו, זכאי להשתתפות המדינה במימון ההתאמות; השר ושר האוצר, באישור ועדת העבודה הרווחה והבריאות של הכנסת, יקבעו הוראות בדבר השתתפות המדינה במימון ביצוע התאמות כאמור. .11 ,", בהגדרה "עובד1 , בסעיף6‏1970-בפקודת הבטיחות בעבודה [נוסח חדש], התש"ל בסופה יבוא "ומשתקם כהגדרתו בחוק זכויות לאנשים עם מוגבלות המועסקים ".7‏2007-כמשתקמים (הוראת שעה), התשס"ז תיקון פקודת הבטיחות בעבודה הוראת שעה- .12 )(א), אחרי "שמגיע1(78 , בסעיף8‏1980-בפקודת פשיטת הרגל [נוסח חדש], התש"ם לעובד" יבוא "וגמול תעסוקה כמשמעותו בחוק זכויות לאנשים עם מוגבלות המועסקים ",, שמגיע למשתקם כהגדרתו בחוק האמור72007-כמשתקמים (הוראת שעה), התשס"ז ואחרי "שסך כל השכר" יבוא "או גמול התעסוקה, לפי העניין,". תיקון פקודת - פשיטת הרגל הוראת שעה .13 "), אחרי "שמגיע לעובד1()(א354 , בסעיף9‏1983-בפקודת החברות [נוסח חדש], התשמ"ג יבוא "וגמול תעסוקה כמשמעותו בחוק זכויות לאנשים עם מוגבלות המועסקים ", שמגיע למשתקם כהגדרתו בחוק האמור72007-כמשתקמים (הוראת שעה), התשס"ז ואחרי "שסך כל השכר" יבוא "או גמול התעסוקה, לפי העניין,". תיקון פקודת הוראת- החברות שעה .14 - 10‏1995-בחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה תיקון חוק הביטוח הוראת- הלאומי שעה ), בסופה יבוא "ולעניין זה יראו משתקם כהגדרתו בחוק3( (א), בפסקה75 בסעיף )1( ,72007-זכויות לאנשים עם מוגבלות המועסקים כמשתקמים (הוראת שעה), התשס"ז ;";כמצוי בשיקום מקצועי :) יבוא8( (א), אחרי פסקה350 בסעיף )2( ) גמול תעסוקה המשתלם למשתקם לפי הוראות חוק זכויות לאנשים עם9(" ".72007-מוגבלות המועסקים כמשתקמים (הוראת שעה), התשס"ז .15 - )6()(א3 , בסעיף11‏1998-בחוק למניעת הטרדה מינית, התשנ"ח תיקון חוק למניעת הטרדה מינית הוראת שעה- ;")ברישה, במקום "(א) עד (ה)" יבוא "(א) עד (ו )1( :אחרי פסקת משנה (ה) יבוא )2( למשתקם כהגדרתו בחוק זכויות לאנשים עם מוגבלות המועסקים "(ו) תוך ניצול- , במסגרת תעסוקה72007-כמשתקמים (הוראת שעה), התשס"ז יחסי מרות בתעסוקה או ניצול תלות." .16 . ימים מיום פרסומו60 תחילתו של חוק זה תחילה .17 הועסק אדם עם מוגבלות במקום תעסוקה רגיל ערב תחילתו של חוק זה, יחולו לגביו :הוראות אלה תחולה והוראות מעבר נקבע לגביו שכר מינימום מותאם לפי הוראות לעניין קביעת שכר מינימום מותאם )1( לא- לפחות81%–לאחר שנמצא כי יכולת עבודתו פחותה מיכולת עבודה רגילה ב והמנהל יקבע כי הוא משתקם3 יחולו הוראות חוק זה, אלא אם כן יגיש בקשה לפי סעיף ;לעניין חוק זה 8.8.2007 ,, כ"ד באב התשס"ז2109 ספר החוקים 454 הגיש בקשה לפי הוראות לעניין קביעת שכר מינימום מותאם לפני תחילתו של )2( תידון הבקשה- חוק זה, וטרם נקבע לגביו שכר מינימום מותאם לפי אותן הוראות לצורך קביעה בעניינו לפי הוראות חוק זה או לפי הוראות לעניין קביעת שכר מינימום מותאם, לפי העניין. חובת התקנת תקנות ראשונות.18 ) יובאו לאישור ועדת העבודה הרווחה והבריאות של2()(ג3 תקנות ראשונות לפי סעיף הכנסת בתוך שנה מיום תחילתו של חוק זה. הוראת שעה ודיווח שנתי לוועדה.19 חוק זה יעמוד בתוקפו חמש שנים מיום פרסומו; השר ידווח לוועדת העבודה הרווחה במרס בכל שנה, על אופן ועל מידת שילובם ועל היקף1–והבריאות של הכנסת, ב העסקתם של אנשים עם מוגבלות כמשתקמים במקומות תעסוקה רגילים. תוספת ראשונה ))(ב3–(ג) ו–(ה) ו2 (סעיפים דרגות יכולת תעסוקה וגמול תעסוקה משתקם יהיה זכאי לגמול תעסוקה שלא יפחת מהשיעורים שלהלן לפי הערכת .1 :יכולת התעסוקה, בהתאם להיקף המשרה שבה הוא מועסק 1% משתקם בתעסוקה במשרה מלאה עם יכולת תעסוקה בשיעור שבין (א) סכום השווה- מיכולת עבודה רגילה באותו תפקיד ובאותו מקום תעסוקה9%–ל ; משכר מינימום כהגדרתו בחוק שכר מינימום9%–ל 10% משתקם בתעסוקה במשרה מלאה עם יכולת תעסוקה בשיעור שבין (ב) סכום- מיכולת עבודה רגילה באותו תפקיד ובאותו מקום תעסוקה19%–ל משכר מינימום כהגדרתו בחוק שכר מינימום.19%–השווה ל משתקם המועסק בתעסוקה חודשית ונעדר מהתעסוקה, יהיה זכאי לגמול תעסוקה .2 , להלן בניכוי חלק יחסי לזמן היעדרותו1 ששיעורו לא יפחת מהשיעורים האמורים בפרט לתוספת השניה.2– ו1 ואולם אין בכך כדי לגרוע מזכותו לפי פרטים גמול תעסוקה המשתלם למשתקם שלא מועסק על בסיס חודשי או על בסיס .3 .1 שעות, לא יפחת מהשיעורים האמורים בפרט תוספת שניה ))(ב2 (סעיף זכויות משתקם .1 )(א משתקם בתעסוקה במשרה מלאה זכאי לימי חופשה בתשלום לכל )1( :שנת תעסוקה, לפי החישוב הזה ; ימים14 - בעד כל אחת מארבע השנים הראשונות (א) ; ימים16 - בעד השנה החמישית (ב) ; ימים18 - בעד השנה השישית (ג) ; ימים21 - בעד השנה השביעית (ד) יום נוסף לכל שנת תעסוקה עד - בעד השנה השמינית ואילך (ה) ; ימים28 לחופשה של 8.8.2007 ,, כ"ד באב התשס"ז2109 ספר החוקים 455 זכויותיו של משתקם המועסק במשרה חלקית, או בחלק מהשנה, יחושבו שנה שבה הועסק משתקם- "באופן יחסי; לעניין סעיף קטן זה, "שנה יהיה מספר ימי- ימים200– ימים לפחות; משתקם שהועסק פחות מ200 ,)החופשה חלק יחסי ממספר הימים כאמור בפסקאות משנה (א) עד (ה , ובלבד שחלק של יום200 כיחס מספר ימי התעסוקה בפועל אל המספר חופשה לא יבוא במניין. ), זכאי משתקם לתשעה ימי חגים בתשלום1( נוסף על האמור בפסקה )2( את מועדי ישראל כמשמעותם- שיכללו לגבי משתקם שהוא יהודי , ואת יום12‏1948-א לפקודת סדרי השלטון והמשפט, התש"ח18 בסעיף את מועדי ישראל או את חגי- העצמאות, ולגבי משתקם שאינו יהודי עדתו כמשמעותם בסעיף האמור, לפי בחירתו, ואת יום העצמאות. התשלום ליום חופשה או ליום חג יהיה כגובה הגמול שהיה זכאי )3( .לו משתקם בעבור יום תעסוקה משתקם זכאי לזכויות ככל שהיו ניתנות לו אילו היה עובד, לעניין היעדרות (ב) , ביום הזכרון13‏ לחוק–יסוד: הכנסת10 בתשלום מתעסוקה ביום בחירות לפי סעיף ,א לחוק יום הזכרון לחללי מערכות ישראל4 לחללי מערכות ישראל לפי סעיף .15‏1998- לחוק יום ירושלים, התשנ"ח1 , וביום ירושלים לפי סעיף14‏1963-התשכ"ג .2 ;משתקם בתעסוקה במשרה מלאה זכאי לימי היעדרות בתשלום בשל מחלתו תקופת הזכאות תהיה של יום וחצי לכל חודש תעסוקה מלא שהמשתקם היה ימים; התשלום ליום מחלה יהיה90–מועסק בו באותו מקום תעסוקה, ולא יותר מ מגמול התעסוקה שהמשתקם זכאי לו בעבור יום תעסוקה.75% בשיעור של .3 שעות וחצי ליום והיקף חודש8 משך יום תעסוקה של משתקם לא יעלה על (א) שעות בחודש. 186 תעסוקה לא יעלה על משתקם יהיה זכאי להפסקה בת חצי שעה במהלך יום התעסוקה. (ב) לא יועסק משתקם אלא אם כן ניתנה לו, בין יום תעסוקה אחד למשנהו, (ג) שעות לפחות.10 הפסקה בת במקום תעסוקה שעובדים בו במשמרות, לא יועסק משתקם בלילה יותר (ד) 22:00 פרק הזמן שבין- "משבוע אחד בתוך שלושה שבועות; לעניין זה, "לילה .06:00–ל לחוק שעות7 משתקם לא יועסק במנוחה השבועית כמשמעותה בסעיף (ה) .16‏1951-עבודה ומנוחה, התשי"א .4 , חישוב היקף3 לעניין תוספת זו והתוספת הראשונה ועל אף האמור בפרט שעות תעסוקה132– שעות תעסוקה ליום, ו6 המשרה של משתקם ייעשה לפי ; שעות לחודש תיחשב למשרה מלאה186– ל132 לחודש, ומשרה שהיקפה בין שעות יחושבו באופן יחסי למשרה132–זכויותיו של משתקם המועסק פחות מ שעות.132 מלאה בת .1 'ע"ר התש"ח, תוס' א', עמ 12 .69 'ס"ח התשי"ח, עמ 13 .72 'ס"ח התשכ"ג, עמ 14 .180 'ס"ח התשנ"ח, עמ 15 .204 'ס"ח התשי"א, עמ 16 זכויותיו של משתקם המועסק במשרה חלקית, או בחלק מהשנה, יחושבו שנה שבה הועסק משתקם- "באופן יחסי; לעניין סעיף קטן זה, "שנה יהיה מספר ימי- ימים200– ימים לפחות; משתקם שהועסק פחות מ200 ,)החופשה חלק יחסי ממספר הימים כאמור בפסקאות משנה (א) עד (ה , ובלבד שחלק של יום200 כיחס מספר ימי התעסוקה בפועל אל המספר חופשה לא יבוא במניין. ), זכאי משתקם לתשעה ימי חגים בתשלום1( נוסף על האמור בפסקה )2( את מועדי ישראל כמשמעותם- שיכללו לגבי משתקם שהוא יהודי , ואת יום12‏1948-א לפקודת סדרי השלטון והמשפט, התש"ח18 בסעיף את מועדי ישראל או את חגי- העצמאות, ולגבי משתקם שאינו יהודי עדתו כמשמעותם בסעיף האמור, לפי בחירתו, ואת יום העצמאות. התשלום ליום חופשה או ליום חג יהיה כגובה הגמול שהיה זכאי )3( .לו משתקם בעבור יום תעסוקה משתקם זכאי לזכויות ככל שהיו ניתנות לו אילו היה עובד, לעניין היעדרות (ב) , ביום הזכרון13‏ לחוק–יסוד: הכנסת10 בתשלום מתעסוקה ביום בחירות לפי סעיף ,א לחוק יום הזכרון לחללי מערכות ישראל4 לחללי מערכות ישראל לפי סעיף .15‏1998- לחוק יום ירושלים, התשנ"ח1 , וביום ירושלים לפי סעיף14‏1963-התשכ"ג .2 ;משתקם בתעסוקה במשרה מלאה זכאי לימי היעדרות בתשלום בשל מחלתו תקופת הזכאות תהיה של יום וחצי לכל חודש תעסוקה מלא שהמשתקם היה ימים; התשלום ליום מחלה יהיה90–מועסק בו באותו מקום תעסוקה, ולא יותר מ מגמול התעסוקה שהמשתקם זכאי לו בעבור יום תעסוקה.75% בשיעור של .3 שעות וחצי ליום והיקף חודש8 משך יום תעסוקה של משתקם לא יעלה על (א) שעות בחודש. 186 תעסוקה לא יעלה על משתקם יהיה זכאי להפסקה בת חצי שעה במהלך יום התעסוקה. (ב) לא יועסק משתקם אלא אם כן ניתנה לו, בין יום תעסוקה אחד למשנהו, (ג) שעות לפחות.10 הפסקה בת במקום תעסוקה שעובדים בו במשמרות, לא יועסק משתקם בלילה יותר (ד) 22:00 פרק הזמן שבין- "משבוע אחד בתוך שלושה שבועות; לעניין זה, "לילה .06:00–ל לחוק שעות7 משתקם לא יועסק במנוחה השבועית כמשמעותה בסעיף (ה) .16‏1951-עבודה ומנוחה, התשי"א .4 , חישוב היקף3 לעניין תוספת זו והתוספת הראשונה ועל אף האמור בפרט שעות תעסוקה132– שעות תעסוקה ליום, ו6 המשרה של משתקם ייעשה לפי ; שעות לחודש תיחשב למשרה מלאה186– ל132 לחודש, ומשרה שהיקפה בין שעות יחושבו באופן יחסי למשרה132–זכויותיו של משתקם המועסק פחות מ שעות.132 מלאה בת 8.8.2007 ,, כ"ד באב התשס"ז2109 ספר החוקים 456 .5 משתקם זכאי להחזר הוצאות נסיעה ככל שהיה זכאי להן אילו היה עובדו של המעסיק, ובלבד שסכום ההחזר לא יעלה על סכום החזר הוצאות נסיעה לעובד , לעניין17‏1957-הקבוע בצו הרחבה שניתן לפי חוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז השתתפות המעביד בהוצאות נסיעה לעבודה וממנה. .6 . שבועות מיום שילדה14 משתקמת לא תועסק בתעסוקה למשך .7 ,מעסיק ימסור למשתקם, בתחילת העסקתו, הודעה המפרטת את תנאי התעסוקה לרבות תאריך תחילת התעסוקה, מהות התעסוקה, זהות הממונה, שיעור גמול התעסוקה ומועדי התשלום, זכויות שיקבל בשל התעסוקה, לרבות ימי חופשה וימי היעדרות בתשלום, וכל פרט מהותי אחר הנוגע לתעסוקה. אהוד אולמרט ראש הממשלה אליהו ישי שר התעשיה המסחר והתעסוקה שמעון פרס נשיא המדינה דליה איציק יושבת ראש הכנסת __________ .63 'ס"ח התשי"ז, עמ 17 *‏2007-), התשס"ז52 ' חוק סדר הדין הפלילי (תיקון מס 187 תיקון סעיף.1 ,) החוק העיקרי- (להלן1‏1982-בחוק סדר הדין הפלילי [נוסח משולב], התשמ"ב - 187 בסעיף בסעיף קטן (ב), אחרי "בעבירת מין" יבוא "או בעבירת אלימות", ובמקום "שר )1( ;"העבודה והרווחה" יבוא "שר הרווחה והשירותים החברתיים אחרי סעיף קטן (ב) יבוא: )2( )  הרשיע בית משפט נאשם בעבירת אלימות שגרמה למותו של אדם, רשאי1"(ב ,הוא להורות לעובד ציבור, שמינה לעניין זה שר הרווחה והשירותים החברתיים לערוך ולהגיש לו תסקיר; תסקיר כאמור יתייחס למצבו של אחד או יותר מבני ,משפחתו של מי שהעבירה גרמה למותו ולנזק שנגרם לו כתוצאה מן העבירה או למצבה של משפחתו כיחידה ולנזק שנגרם לה כתוצאה מן העבירה, הכל לפי שיקול דעתו של עובד הציבור."; - )בסעיף קטן (ז )3( :לפני ההגדרה "עבירת מין" יבוא )1( ,305 ,)1(ב214 ,ב203 ,203 ,202 ,201 עבירה לפי סעיפים- """עבירת אלימות ,372 ,371 ,370 ,369 ,ג368 ,ב368 ,367 , סיפה336 ,335 ,333 ,329 ,327 , לחוק427 ,404 ,403 ,402 ,)(א382 ,א377 ,ב376 ,376 ,א375 ,א374 ,374 ;) חוק העונשין- (בסעיף זה2‏1977-העונשין, התשל"ז ); הצעת החוק ודברי הסבר פורסמו בהצעות חוק הכנסת2007 ביולי25( התקבל בכנסת ביום י' באב התשס"ז * . 210 '), עמ2007 ביוני20( , מיום ד' בתמוז התשס"ז157 - .308 '; התשס"ז, עמ43 'ס"ח התשמ"ב, עמ 1 .226 'ס"ח התשל"ז, עמ 2 8.8.2007 ,, כ"ד באב התשס"ז2109 ספר החוקים