הצעת חוק לדיון מוקדם
מספר פנימי: 562586
הכנסת העשרים
יוזמים: חברי הכנסת דב חנין
איימן עודה
עאידה תומא סלימאן
יוסף ג'בארין
עבדאללה אבו מערוף
פ/265/20
הצעת חוק להגברת האכיפה של דיני העבודה (תיקון – הגשת תובענה), התשע"ה–2015
דברי הסבר
בשנת 2011 נחקק החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, התשע"ב–2011, ונקבעו בו הוראות שמטרתן להגביר אכיפתם של דיני העבודה, בין השאר בדרך של הטלת עיצום כספי על מעביד שמפר חוקי העבודה והטלת אחריות אזרחית או פלילית על המפר.
עם זאת, עדיין נותר צורך לחזק את אכיפתם של חוקי העבודה ולהגביר את המודעות של העובדים לזכויותיהם. לפיכך מוצע לאפשר למשרד הכלכלה להתערב לצידו של העובד בתביעת זכויותיו מן המעסיק בערוצי התביעה האזרחית. הגנה זו, שיוכל משרד הכלכלה להעמיד לרשות העובדים בישראל, צפויה להגביר מאוד את ההרתעה כלפי מעסיקים עברייניים, ולסייע לעובדים להשיג את זכויותיהם.
הצעות חוק דומות בעיקרן הונחו על שולחן הכנסת השש-עשרה על ידי חבר הכנסת יורי שטרן וקבוצת חברי הכנסת (פ/3888), על שולחן הכנסת השבע-עשרה על ידי חבר הכנסת יורי שטרן וקבוצת חברי הכנסת (פ/994/17) ועל ידי חבר הכנסת דב חנין וקבוצת חברי הכנסת (פ/3625/17), ועל שולחן הכנסת השמונה-עשרה ועל שולחן הכנסת התשע-עשרה על ידי חבר הכנסת דב חנין וקבוצת חברי הכנסת (פ/388/18; פ/321/19).
---------------------------------
הוגשה ליו"ר הכנסת והסגנים
והונחה על שולחן הכנסת ביום
ט"ו באייר התשע"ה – 4.5.15
הוספת סעיף 23א 1. בחוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, התשע"ב–2011 (להלן – החוק העיקרי), אחרי סעיף 23 יבוא: בחוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, התשע"ב–2011 (להלן – החוק העיקרי), אחרי סעיף 23 יבוא: בחוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, התשע"ב–2011 (להלן – החוק העיקרי), אחרי סעיף 23 יבוא:
"הגשת תובענה לפי ממצאי מפקח עבודה 23א. מצא מפקח עבודה כי מעסיק הפר הוראת חיקוק המנוי בתוספת הרביעית, רשאי תובע במשרד הכלכלה להגיש לבית הדין לעבודה תובענה בשל ההפרה, אם היא חוזרת ונשנית או מתייחסת למספר עובדים או שיש הצדקה אחרת להגשת תובענה על ידו כאמור מחמת חומרתה, מהותה או נסיבותיה של ההפרה."
הוספת תוספת רביעית 2. אחרי התוספת השלישית לחוק העיקרי יבוא: אחרי התוספת השלישית לחוק העיקרי יבוא: אחרי התוספת השלישית לחוק העיקרי יבוא:
"תוספת רביעית
"תוספת רביעית
"תוספת רביעית
(סעיף 23א) (סעיף 23א) (סעיף 23א)
(1) חוק שכר מינימום, התשמ''ז–1987; (1) חוק שכר מינימום, התשמ''ז–1987; (1) חוק שכר מינימום, התשמ''ז–1987;
(2) חוק הגנת השכר, התשי''ח–1958; (2) חוק הגנת השכר, התשי''ח–1958; (2) חוק הגנת השכר, התשי''ח–1958;
(3) חוק דמי מחלה, התשל"ו–1976; (3) חוק דמי מחלה, התשל"ו–1976; (3) חוק דמי מחלה, התשל"ו–1976;
(4) חוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א–1951; (4) חוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א–1951; (4) חוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א–1951;
(5) חוק חופשה שנתית, התשי"א–1951; (5) חוק חופשה שנתית, התשי"א–1951; (5) חוק חופשה שנתית, התשי"א–1951;
(6) חוק עבודת נשים, התשי"ד–1954." (6) חוק עבודת נשים, התשי"ד–1954." (6) חוק עבודת נשים, התשי"ד–1954."