הצעת חוק לדיון מוקדם

מספר פנימי: 564559 הכנסת העשרים יוזמים: חברי הכנסת אחמד טיבי אוסאמה סעדי פ/1254/20 הצעת חוק הגבלת פיצויי פרישה בחברות ציבוריות, התשע"ה–2015 דברי הסבר ביום פרישתם, עובדים בכירים בחברות ציבוריות בישראל מקבלים מענקי פרישה מופרזים (מה שמכונה "מצנחי זהב"). חוק מוצע זה בא להציב גבולות לגובה מענקי הפרישה שמקבלים הבכירים בחברות הציבוריות, שמניותיהן מוחזקות בידי הציבור. בכך תמנע חלוקת סכומי כסף גבוהים במיוחד בגופים ציבוריים במדינת ישראל, בה אי השוויון בין אזרחי המדינה הולך ומחריף ופערי ההכנסות הם מן הגבוהים בעולם. הצעות חוק דומות בעיקרן הונחו על שולחן הכנסת השש-עשרה על ידי חבר הכנסת אופיר פינס-פז (פ/2812) ועל ידי חבר הכנסת אחמד טיבי (פ/3892), ועל שולחן הכנסת השבע-עשרה על-ידי חבר הכנסת אחמד טיבי וקבוצת חברי הכנסת (פ/938/17), ועל ידי חבר הכנסת אופיר פינס-פז (פ/2221/17). הצעות חוק זהות הונחו על שולחן הכנסת השמונה-עשרה על ידי חבר הכנסת אופיר פינס-פז (פ/1048/18) ועל ידי חבר הכנסת אחמד טיבי וקבוצת חברי הכנסת (פ/1127/18). --------------------------------- הוגשה ליו"ר הכנסת והסגנים והונחה על שולחן הכנסת ביום כ"א בסיוון התשע"ה – 8.6.15 הגדרות 1. בחוק זה – "חברה ציבורית" – כהגדרתה בחוק החברות, התשנ"ט–1999; "השר" – שר האוצר. סכומי מקסימום למענק פרישה ולפיצויי פרישה 2. (א) השר יקבע בתקנות סכומי מקסימום למענק פרישה ולפיצויי פרישה בחברה ציבורית, וכן את אופן קביעתם וחישובם. (ב) על אף האמור בכל דין, הסכם קיבוצי או הסכם, הסכומים של פיצויים בשל פרישה, ושל מענק פרישה, שמעניקה חברה ציבורית לעובד או לנושא משרה בה, לא יעלו על סכומי המקסימום שקבע השר לפי סעיף קטן (א). ביצוע ותקנות 3. השר ממונה על ביצוע חוק זה והוא רשאי לקבוע הוראות לביצועו.