הצעת חוק לדיון מוקדם

מספר פנימי: 565650 הכנסת העשרים יוזמת: חברת הכנסת שלי יחימוביץ' ______________________________________________ פ/1573/20 הצעת חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות (תיקון – התפטרות במהלך חוזה), התשע"ה–2015 דברי הסבר חברות מסוימות הקולטות לשורותיהן עובדים צעירים, בדרך כלל אחרי שרות צבאי, דורשות מן העובדים להתחייב שלא לעזוב את מקום העבודה לתקופות של שנה, שנתיים ואף יותר – וזאת בעבודות בשכר מינימום. הקנס ("קנס התפטרות") על עזיבה בטרם הזמן הנדרש עשוי להגיע לאלפי שקלים. נוהג זה מנוגד לרוח החקיקה. יש בו הגבלה של זכות העובד להתפטר בהודעה מוקדמת, לפי חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, התשס"א–2001; הוא מהווה תנאי מקפח בחוזה אחיד ויש בו פגיעה בחופש העיסוק בניגוד לחוקי היסוד. תיקון זה נועד לעגן את זכותו של העובד להתפטר על פי חוק ולמנוע מהמעסיק הטלת סנקציה שלא כחוק. הצעות חוק דומות בעיקרן הונחו על שולחן הכנסת השבע-עשרה על ידי חברי הכנסת שלי יחימוביץ' ואיתן כבל (פ/3341/17), ועל שולחן הכנסת השמונה-עשרה ועל שולחן הכנסת התשע-עשרה על ידי חברי הכנסת שלי יחימוביץ' וחיים כץ (פ/1600/18; פ/791/19). --------------------------------- הוגשה ליו"ר הכנסת והסגנים והונחה על שולחן הכנסת ביום י"ב בתמוז התשע"ה – 29.6.15 תיקון סעיף 9 1. בחוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, התשס"א–2001 (להלן – החוק העיקרי), בסעיף 9, האמור בו יסומן "(א)", ואחריו יבוא: בחוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, התשס"א–2001 (להלן – החוק העיקרי), בסעיף 9, האמור בו יסומן "(א)", ואחריו יבוא: בחוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, התשס"א–2001 (להלן – החוק העיקרי), בסעיף 9, האמור בו יסומן "(א)", ואחריו יבוא: בחוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, התשס"א–2001 (להלן – החוק העיקרי), בסעיף 9, האמור בו יסומן "(א)", ואחריו יבוא: בחוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, התשס"א–2001 (להלן – החוק העיקרי), בסעיף 9, האמור בו יסומן "(א)", ואחריו יבוא: "(ב) גבה מעסיק פיצוי בניגוד להוראות סעיף 12א רשאי בית הדין לפסוק לעובד פיצוי מוגדל, בנוסף לכל סעד אחר שהוא מוסמך להעניק." "(ב) גבה מעסיק פיצוי בניגוד להוראות סעיף 12א רשאי בית הדין לפסוק לעובד פיצוי מוגדל, בנוסף לכל סעד אחר שהוא מוסמך להעניק." "(ב) גבה מעסיק פיצוי בניגוד להוראות סעיף 12א רשאי בית הדין לפסוק לעובד פיצוי מוגדל, בנוסף לכל סעד אחר שהוא מוסמך להעניק." "(ב) גבה מעסיק פיצוי בניגוד להוראות סעיף 12א רשאי בית הדין לפסוק לעובד פיצוי מוגדל, בנוסף לכל סעד אחר שהוא מוסמך להעניק." "(ב) גבה מעסיק פיצוי בניגוד להוראות סעיף 12א רשאי בית הדין לפסוק לעובד פיצוי מוגדל, בנוסף לכל סעד אחר שהוא מוסמך להעניק." הוספת סעיף 12א 2. אחרי סעיף 12 לחוק העיקרי יבוא: אחרי סעיף 12 לחוק העיקרי יבוא: אחרי סעיף 12 לחוק העיקרי יבוא: אחרי סעיף 12 לחוק העיקרי יבוא: אחרי סעיף 12 לחוק העיקרי יבוא: "איסור התניה "איסור התניה "איסור התניה 12א. (א) זכותו של עובד לפי חוק זה איננה ניתנת להתניה או לוויתור. (ב) הוראה בהסכם קיבוצי או בחוזה עבודה המחייבת את העובד בפיצוי בשל אי מילוי התחייבות העובד להשלמת תקופת עבודה, וכן התחייבות של עובד כלפי מעסיקו לתשלום פיצוי כאמור, או בטוחה שנותן העובד למעסיקו למימוש פיצוי כאמור – אין להן תוקף; לעניין סעיף קטן זה, "פיצוי" – לרבות קנס מוסכם, השבה או חיוב כספי אחר. (ג) הוראת סעיף קטן (ב) לא תחול על התחייבות בפיצוי סביר, המוטלת על עובד ששכרו 250% מהשכר הממוצע לפחות, ושעבר הכשרה מקצועית מטעם המעסיק שאינה מסוג הכשרה מקצועית פנים מפעלית, ואורכה לפחות 14 ימי עבודה, שעשרה לפחות מתוכם הם ימי עבודה רצופים, ובלבד שניכוי משכר בשל התחייבות כאמור כפוף להוראות סעיף 25(א)(6) או 25(ב) לחוק הגנת השכר, התשי"ח–1958; לעניין סעיף קטן זה – "הכשרה מקצועית פנים מפעלית" – הכשרה המתבצעת באופן ישיר על ידי המעסיק או אחד מעובדיו; "שכר ממוצע" – כהגדרתו בסעיף 1 לחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה–1995; "פיצוי סביר" – פיצוי סביר בהתחשב בנסיבות העניין, בשכרו של העובד ובהוצאות ההכשרה."