הצעת חוק לדיון מוקדם
מספר פנימי: 565637
הכנסת העשרים
יוזמות: חברות הכנסת שלי יחימוביץ'
מיכל בירן
______________________________________________
פ/1619/20
הצעת חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות (תיקון – גמר חשבון בסיום תקופת העבודה), התשע"ה–2015
דברי הסבר
הצעת חוק זו נועדה להסדיר את סוגיית סיום העבודה וסיום ההתחשבנות הכספית בין עובד למעסיק. כיום במקומות עבודה רבים וגדולים, הליך "גמר החשבון" הוא הליך מקובל בסיום העבודה.
הליך זה יש בו כדי למנוע חילוקי דעות בעתיד, להקל על העובדים והמעסיקים כך שבסיום העבודה שני הצדדים יהיו מודעים להתחשבנות הסופית ולהפחית את הצורך בפניה לערכאות שיפוטיות.
תוכנות השכר הקיימות כיום במשק כוללות את הנתונים אשר שולמו לעובד על פי הפילוחים הנכללים בהצעת החוק.
עוד מוצע, כי הפרה של הליך סיום ההתחשבנות לא תישא סנקציה פלילית כלשהי אלא לכל היותר תימנע אפשרות של העלאת טענת התיישנות ביחס לאותם רכיבים שלגביהם לא נעשתה התחשבנות. כך ייווצר תמריץ כן ואמיתי, שלא נובע מביקור רנדומאלי של מפקח ובעקבות זאת העמדה לדין פלילי, לסיים את יחסי העבודה בדרך שקופה והגונה לשני הצדדים.
הצעת חוק דומה בעיקרה הונחה על שולחן הכנסת התשע-עשרה על ידי חברות הכנסת שלי יחימוביץ' ומיכל בירן (פ/1608/19).
---------------------------------
הוגשה ליו"ר הכנסת והסגנים
והונחה על שולחן הכנסת ביום
י"ט בתמוז התשע"ה – 6.7.15
הוספת סעיף 8א 1. בחוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, התשס"א–2001, אחרי סעיף 8 יבוא:
"גמר חשבון "גמר חשבון "גמר חשבון 8א. (א) מעסיק ייתן לעובדו בסיום העבודה ולא יאוחר מ-14 ימים ממועד סיום יחסי העבודה, מסמך גמר חשבון אשר יכלול את כל אלה: (א) מעסיק ייתן לעובדו בסיום העבודה ולא יאוחר מ-14 ימים ממועד סיום יחסי העבודה, מסמך גמר חשבון אשר יכלול את כל אלה:
(1) נתונים בדבר מספר ימי החופשה שהעובד זכאי להם, לרבות ימי חופשה צבורים, בניכוי ימי החופשה שהעובד ניצל, והתעריף ליום חופשה;
(2) זכאותו של העובד לפיצויי פיטורים, סכום הפיצויים וגובה המשכורת לחישוב פיצויי פיטורים;
(3) דמי הבראה שלא שולמו;
(4) הפרשים לפנסיה או לקופת גמל, הפרשי שכר וזכויות אחרות מכוח חוזה עבודה אישי, הסכם קיבוצי, צו הרחבה, חוק או כל מקור חוקי אחר, שלא שולמו לעובד בתקופת עבודתו.
(ב) לא נתן מעביד לעובדו מסמך גמר חשבון, או שלא כלל בו פרט מהפרטים האמורים בסעיף קטן (א), לא יחל מניין תקופת ההתיישנות לגבי זכות שפרט לגביה לא נמסר כאמור, כל עוד לא יימסרו הנתונים הנדרשים במסמך גמר חשבון לגבי אותו פרט." (ב) לא נתן מעביד לעובדו מסמך גמר חשבון, או שלא כלל בו פרט מהפרטים האמורים בסעיף קטן (א), לא יחל מניין תקופת ההתיישנות לגבי זכות שפרט לגביה לא נמסר כאמור, כל עוד לא יימסרו הנתונים הנדרשים במסמך גמר חשבון לגבי אותו פרט."