הצעת חוק לדיון מוקדם
מספר פנימי: 568469
הכנסת העשרים
יוזמים: חברי הכנסת בצלאל סמוטריץ'
שולי מועלם-רפאלי
______________________________________________
מצטרפים: חברי הכנסת ינון מגל
איתן כבל
מכלוף מיקי זוהר
דב חנין
רחל עזריה
נורית קורן
יצחק וקנין
רוברט אילטוב
מירב בן ארי
יואב בן צור
נחמן שי
יעקב מרגי
יוסי יונה
יואל חסון
מיקי לוי
אורן אסף חזן
אראל מרגלית
מיכל רוזין
______________________________________________ פ/2203/20
הצעת חוק גיל פרישה (תיקון – הורה שכול), התשע"ו–2015
דברי הסבר
כחלק מהניסיון שלא לשקוע באסונם מחפשים הורים שכולים עיסוקים שיאפשרו להם להתמודד עם האובדן. חלקם מוצאים מסגרות התנדבות, חלקם שוקעים בעבודה. חובת גיל הפרישה, שלב בחיים בו אדם מוצא את עצמו חסר מסגרת קבועה בחיי היום יום, יכולה להיות נקודת שבר להורים שכולים.
בעיה מוכרת זו באה לידי ביטוי בחוק לפני כמעט 40 שנה, כאשר קבע המחוקק בחוק משפחות חיילים שנספו במערכה (תגמולים ושיקום), התש"י-1950, בתיקון מס' 10 לחוק, חובת העסקה לאחר גיל פרישה. בתיקון חוק זה קבע המחוקק שלמעסיק אין אפשרות לפטר עובד שהינו אב שכול שילדו נהרג במערכה צבאית, ולפיכך מחוייב המעסיק להעסיקו לתקופה של 5 שנים נוספות לאחר גיל הפרישה.
הצעת חוק זו נועדה לקבוע מנגנון דומה לזה הקיים על הורים שכולים שילדם נספה במערכה צבאית על כלל ההורים השכולים. הורה שכול הוא הורה שכול, ואת הכאב לא ניתן לרפא, בין אם מדובר על ילד שנהרג במערכה צבאית ובין אם הוא נהרג בתאונת דרכים, מחלה קשה או בכל דרך אחרת, קשה ככל שתהיה. עקב רגישות הנושא ההצעה מאפשרת לשר להתקין תקנות, בין השאר לגבי חריגים לחוק.
---------------------------------
הוגשה ליו"ר הכנסת והסגנים
והונחה על שולחן הכנסת ביום
כ"ז בחשוון התשע"ו – 9.11.15
הוספת סעיף 12א בחוק גיל פרישה, התשס"ד–2004, אחרי סעיף 12 יבוא: בחוק גיל פרישה, התשס"ד–2004, אחרי סעיף 12 יבוא: בחוק גיל פרישה, התשס"ד–2004, אחרי סעיף 12 יבוא: בחוק גיל פרישה, התשס"ד–2004, אחרי סעיף 12 יבוא: בחוק גיל פרישה, התשס"ד–2004, אחרי סעיף 12 יבוא:
"גיל פרישה להורה שכול "גיל פרישה להורה שכול "גיל פרישה להורה שכול 12א. (א) לא יפטר מעסיק עובד שהוא הורה שכול שהגיע לגיל פרישה במשך תקופה שלא תעלה על חמש שנים מיום הגיעו לגיל פרישה, אלא בהסכמת העובד.
(ב) שר הכלכלה יתקין תקנות בדבר חובתו של מעסיק להמשיך להעסיק עובד שהוא הורה שכול כאמור בסעיף קטן (א) ובדבר התנאים והסייגים לתחולתו של סעיף זה.
(ג) עובד שהוא הורה שכול שפוטר מעבודתו סמוך לפני הגיעו לגיל הפרישה יחולו עליו הוראות סעיף זה כאילו הגיע אותה שעה לגיל הפרישה זולת אם הוכח כי פיטוריו נעשו שלא כדי להימנע ממילוי הוראות סעיף זה.
(ד) לעניין סעיף זה –
"הורה שכול" – מי שילדו נפטר על פניו".