הצעת חוק לקריאה הראשונה

רשומות הצעות חוק ה כ נ ס ת 2016 בפברואר2 618 כ"ג בשבט התשע"ו עמוד 46 . . . . 2016–הצעת חוק ייצוג הולם לעובדים עם מוגבלות בגופים ציבוריים (תיקוני חקיקה), התשע"ו 46 :מתפרסמת בזה הצעת חוק של חברי הכנסת מטעם ועדת העבודה, הרווחה והבריאות של הכנסת *‏2016–הצעת חוק ייצוג הולם לעובדים עם מוגבלות בגופים ציבוריים (תיקוני חקיקה), התשע"ו תיקון חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות 1 – 1‏1998–בחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח ;";), בסופה יבוא "ושירות בתי הסוהר4( , בהגדרה "גוף ציבורי", בפסקה5 בסעיף )1( : יבוא9 אחרי סעיף )2( "ייצוג הולם לעובדים עם מוגבלות בגוף ציבורי א9 – בסעיף זה (א) "עובד עם מוגבלות משמעותית" – אדם עם מוגבלות שמתקיים :בו אחד מאלה גורם שהוסמך לאשר נכות לפי כל דין אישר לגביו )1( ; לפחות40% בכתב שדרגת נכותו היא גורם שהוסמך לאשר נכות לפי כל דין אישר לגביו )2( לפחות, והוא הוכר כזכאי20% בכתב שדרגת נכותו היא :לשיקום באחת מאלה 'שיקום מחמת מוגבלות לפי פרקים ה (א) ,]או ט' לחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב ,), לפי חוק הנכים (תגמולים ושיקום2‏1995–התשנ"ה , או לפי חוק שיקום3‏] [נוסח משולב1959–התשי"ט ;4‏2000–נכי נפש בקהילה, התש"ס שיקום מקצועי במסגרת שיקום מטעם משרד (ב) ;הכלכלה והתעשייה )(ב17 הוא זכאי לשכר מינימום מותאם לפי סעיף )3( ;5‏1987–לחוק שכר מינימום, התשמ"ז כיום קבועה בחקיקה הראשית חובת ייצוג כללי הולם בתעסוקה לאנשים עם מוגבלות, אך היא אינה מוגדרת בהצעת החוק המתפרסמת בזה מוצע להגדיר ייצוג הולם מזערי נדרש של אנשים עם מוגבלות 5% במקומות עבודה בגופים ציבוריים, ולקבוע כי לפחות מכלל העובדים של גופים ציבוריים מסוימים יהיו עובדים עם מוגבלות כמפורט להלן הגופים הציבוריים שעליהם יחול שיעור הייצוג ההולם המזערי כאמור הם שירות ,המדינה, הכנסת, צבא הגנה לישראל, משטרת ישראל שירות בתי הסוהר, רשויות מקומיות וכן תאגידים וגופים עובדים ומנויים25ציבוריים אחרים המעסיקים יותר מ־ בהגדרה "גוף ציבורי" בחוק שוויון זכויות לאנשים עם ) (להלן – החוק1998–מוגבלות, התשנ"ח , מחייב את כל2014 יצויין כי צו הרחבה שניתן בשנת עובדים, למעט שירות100 המעסיקים שמעסיקים לפחות א לחוק שירות15 המדינה או מעסיק אחר שחל עליו סעיף , בייצוג הולם של אנשים1959–המדינה (מינויים), התשי"ט .3% עם מוגבלות, בשיעור שעומד היום על 5% מוצע לקבוע כי חובת הייצוג ההולם בשיעור סעיפים א(ב) המוצע תחול לעניין9 כאמור בסעיף 4 ו־1 העסקת עובדים עם מוגבלות משמעותית ובכללם מי שחומרת מוגבלותם הוכרה על ידי גורמים מוסמכים לכך מדובר במי שנקבעו לגביהם בידי גורם 20% נכות לפחות, או מי שנקבעו להם40% מוסמך לפי דין נכות לפחות והם נמצאו זכאים לשיקום באחת המסגרות ); הועברו לוועדה ביום ז' בתמוז התשע"ה563746 : (מספר פנימי1206/20/) ו־פ563813 : (מספר פנימי1042/20/הצעת חוק מס' פ * )2015 ביוני24( .815 '; התשע"ד, עמ152 'ס"ח התשנ"ח, עמ 1 .210 'ס"ח התשנ"ה, עמ 2 .276 'ס"ח התשי"ט, עמ 3 .231 'ס"ח התש"ס, עמ 4 .68 'ס"ח התשמ"ז, עמ 5 ד ב ר י ה ס ב ר 2.2.2016 ,, כ"ג בשבט התשע"ו618 – הצעות חוק הכנסת 47 הוא משתקם כהגדרתו בחוק זכויות אנשים עם )4( –מוגבלות המועסקים כמשתקמים (הוראת שעה), התשס"ז ;, אף שלא מתקיימים לגביו יחסי עבודה6‏2007 הוא הוכר כזכאי לשירותי רווחה מחמת מוגבלותו )5( בידי האגף לטיפול באדם המפגר, היחידה לטיפול באדם עם אוטיזם או אגף השיקום במשרד הרווחה והשירותים ;החברתיים ,אדם עם מוגבלות שהשר, באישור ועדת העבודה )6( הרווחה והבריאות של הכנסת, קבע לעניין סעיף זה )(ב , לא יראו ייצוג הולם9 בלי לגרוע מהוראות סעיף )1( אצל גוף ציבורי שהוא מעסיק כהגדרתו בסעיף האמור לפחות מקרב עובדיו הם עובדים עם5% אלא אם כן מוגבלות משמעותית במניין העובדים לפי סעיף קטן זה לא יובאו בחשבון )2( עובדים של קבלן כוח אדם או קבלן שירות המועסקים – אצל הגוף הציבורי; לעניין זה "קבלן כוח אדם" – כהגדרתו בחוק העסקת עובדים על ידי ;7‏1996–קבלני כוח אדם, התשנ"ו "קבלן שירות" – מי שעיסוקו במתן שירות, באמצעות עובדיו, אצל זולתו גוף ציבורי כאמור בסעיף קטן (ב) ימנה ממונה תעסוקה (ג) לאנשים עם מוגבלות שישמש כתובת לפניות העובדים והמעסיק בנושא ייצוג הולם, ויהיה כפוף בעניינים הנוגעים למילוי תפקידו להנחיות מקצועיות שתקבע הנציבות הוא משתקם כהגדרתו בחוק זכויות אנשים עם )4( –מוגבלות המועסקים כמשתקמים (הוראת שעה), התשס"ז ;, אף שלא מתקיימים לגביו יחסי עבודה6‏2007 הוא הוכר כזכאי לשירותי רווחה מחמת מוגבלותו )5( בידי האגף לטיפול באדם המפגר, היחידה לטיפול באדם עם אוטיזם או אגף השיקום במשרד הרווחה והשירותים ;החברתיים ,אדם עם מוגבלות שהשר, באישור ועדת העבודה )6( הרווחה והבריאות של הכנסת, קבע לעניין סעיף זה )(ב , לא יראו ייצוג הולם9 בלי לגרוע מהוראות סעיף )1( אצל גוף ציבורי שהוא מעסיק כהגדרתו בסעיף האמור לפחות מקרב עובדיו הם עובדים עם5% אלא אם כן מוגבלות משמעותית במניין העובדים לפי סעיף קטן זה לא יובאו בחשבון )2( עובדים של קבלן כוח אדם או קבלן שירות המועסקים – אצל הגוף הציבורי; לעניין זה "קבלן כוח אדם" – כהגדרתו בחוק העסקת עובדים על ידי ;7‏1996–קבלני כוח אדם, התשנ"ו "קבלן שירות" – מי שעיסוקו במתן שירות, באמצעות עובדיו, אצל זולתו גוף ציבורי כאמור בסעיף קטן (ב) ימנה ממונה תעסוקה (ג) לאנשים עם מוגבלות שישמש כתובת לפניות העובדים והמעסיק בנושא ייצוג הולם, ויהיה כפוף בעניינים הנוגעים למילוי תפקידו להנחיות מקצועיות שתקבע הנציבות של המוסד לביטוח לאומי, משרד הביטחון, ועדות שיקום , משרד2000–לפי חוק שיקום נכי נפש בקהילה, התש"ס הכלכלה והתעשייה, ולעניין גופי ביטחון מסוימים – גם הוועדות הרפואיות הפועלות לגבי עובדיהן לפי חוק, וכן מי שנקבע לו שכר מינימום מותאם או שהוא משתקם שלא ,במסגרת יחסי עבודה, או שהוכר על ידי אגף השיקום האגף לטיפול באדם המפגר או היחידה לטיפול באדם עם אוטיזם במשרד הרווחה והשירותים החברתיים מוצע להסמיך את שר הכלכלה והתעשייה, באישור ועדת העבודה, הרווחה והבריאות של הכנסת, לקבוע קבוצות נוספות של אנשים עם מוגבלות שייחשבו עובדים עם מוגבלות משמעותית (ההגדרה "עובד עם מוגבלות )א(א) המוצע9 משמעותית" בסעיף עובדים25לעניין גופים ציבוריים המעסיקים יותר מ־ ,)א לחוק שירות המדינה (מינויים15 והוראות סעיף , אינן חלות עליהם, מוצע כי בחישוב עובדי1959–התשי"ט המעסיק לא יובאו בחשבון עובדים של קבלן כוח אדם או )) המוצע2()א(ב9 קבלן שירות המועסקים אצלו (סעיף במשטרת ישראל, בשירות בתי הסוהר, ברשות הארצית לכבאות והצלה ובאגודת מגן דוד אדום לא יובאו בחשבון עובדים בתפקידים מבצעיים לגבי צבא הגנה לישראל .450 'ס"ח התשס"ז, עמ 6 .201 'ס"ח התשנ"ו, עמ 7 ד ב ר י ה ס ב ר 2.2.2016 ,, כ"ג בשבט התשע"ו618 – הצעות חוק הכנסת 48 )(ד ), לא יאוחר2()(ג9 בלי לגרוע מהוראות לפי סעיף )1( במרס בכל שנה יגיש גוף ציבורי כאמור בסעיף קטן31מ־ ,(ב), לשר שהגוף הציבורי הוא בתחום אחריותו ולנציבות דוח מקוון בדבר ייצוג הולם של עובדים עם מוגבלות )משמעותית בקרב עובדיו (בסעיף זה – דיווח שנתי הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה רשאית לעבד )2( ולמסור לגופים ציבוריים, לפי בקשתם, נתונים בדבר ;מספר העובדים עם מוגבלות משמעותית שהם מעסיקים לשם עיבוד נתונים כאמור, רשאי גורם האחראי לאישור נכות, זכאות או למתן הכרה כאמור בהגדרה "עובד עם מוגבלות משמעותית" למסור מידע שבידו ללשכה המרכזית לסטטיסטיקה, לפי בקשתה, במידה שאינה עולה על הנדרש ותוך שמירה על הפרטיות, והוראות , יחולו8‏1972–פקודת הסטטיסטיקה [נוסח חדש], התשל"ב בשינויים המחויבים גוף ציבורי שלפי הדיווח השנתי אין בקרב עובדיו )3( ייצוג הולם כאמור בסעיף קטן (ב), יפרט בדיווח את נתוני ההעסקה של עובדים עם מוגבלות משמעותית בשנה הקודמת למועד הדיווח ואת הסיבות לאי־עמידה בהוראות אותו סעיף קטן, ויצרף לדיווח השנתי תכנית שנתית לקידום העסקת עובדים עם מוגבלות משמעותית שאישרה הנהלת הגוף הציבורי, ובה כל אלה לעניין :משרות פנויות הוראות בדבר מתן עדיפות למועמדים (א) שמתקיים בהם האמור בהגדרה "עובדים עם מוגבלות משמעותית", כאשר הם בעלי כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים, לעניין משרה או קבוצת משרות או לעניין דרגה או קבוצת ;דרגות שיפורטו בהוראות, ולתקופה שתיקבע בהן מוצע לקבוע כי חובת הייצוג ההולם כאמור תחול רק על חיילי שירות הקבע שאינם משרתים בתפקיד לוחם או תומך לחימה, אף שאין יחסי עבודה בינם ובין הצבא, וכי הקביעה מהי מוגבלות משמעותית תיעשה בפקודות הצבא )א(ה) ו־(ו) המוצע9 (סעיף גוף ציבורי כאמור ידווח לשר הממונה עליו ולנציבות , במרס בכל שנה31 שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, עד ,על שיעור העובדים עם מוגבלות משמעותית מקרב עובדיו ואם ייצוגם אינו מגיע לשיעור הייצוג הנדרש, יגיש, לעניין משרות פנויות אצלו, תכנית לקידום העסקת אנשים עם מוגבלות, ובכלל זה הוראות לעניין העדפה מתקנת, ייעוד משרות לאנשים עם מוגבלות ופנייה אל גורמים העוסקים .500 ', עמ24 דיני מדינת ישראל, נוסח חדש 8 ד ב ר י ה ס ב ר 2.2.2016 ,, כ"ג בשבט התשע"ו618 – הצעות חוק הכנסת 49 ,ייעוד משרות אשר יועסקו בהן, ככל האפשר (ב) רק מועמדים כאמור בפסקת משנה (א), תוך פירוט היקפן בכלל המשרות שצפויות להתפנות ופירוט ;סוג המשרות שייועדו כאמור הוראות בדבר פנייה לאיתור מועמדים (ג) לרשימת גורמים שעיסוקם שילוב מועמדים כאמור בפסקת משנה (א) שתפרסם הנציבות באתר ;האינטרנט שלה )תיעוד יישום הוראות פסקאות משנה (א (ד) עד (ג), ובכלל זה תיעוד הנימוקים לעניין בחירת מועמדים למשרות פנויות כל שר יגיש לממשלה, למבקר המדינה, לנציבות )4( ,ולוועדת העבודה, הרווחה והבריאות של הכנסת אחת לשנה, דוח על כל הגופים הציבוריים שבתחום אחריותו שר הכלכלה והתעשייה רשאי לקבוע הוראות )5( לעניין דיווחים לפי סעיף קטן זה, ובכלל זה לעניין תוכנם וצורתם, וכן הוראות לעניין תכנית לקידום העסקת ,)3( עובדים עם מוגבלות משמעותית כאמור בפסקה תוכנה ופרטיה הוראות סעיף זה יחולו על משטרת ישראל, שירות בתי (ה) ,הסוהר, הרשות הארצית לכבאות והצלה ואגודת מגן דוד אדום :בשינויים האלה במניין כלל העובדים לא יובא בחשבון שוטר, סוהר )1( ;או עובד בתפקיד מבצעי – לעניין משטרת ישראל ושירות בתי הסוהר )2( :בהגדרה "עובד עם מוגבלות משמעותית", בסופה יקראו ,ייעוד משרות אשר יועסקו בהן, ככל האפשר (ב) רק מועמדים כאמור בפסקת משנה (א), תוך פירוט היקפן בכלל המשרות שצפויות להתפנות ופירוט ;סוג המשרות שייועדו כאמור הוראות בדבר פנייה לאיתור מועמדים (ג) לרשימת גורמים שעיסוקם שילוב מועמדים כאמור בפסקת משנה (א) שתפרסם הנציבות באתר ;האינטרנט שלה )תיעוד יישום הוראות פסקאות משנה (א (ד) עד (ג), ובכלל זה תיעוד הנימוקים לעניין בחירת מועמדים למשרות פנויות כל שר יגיש לממשלה, למבקר המדינה, לנציבות )4( ,ולוועדת העבודה, הרווחה והבריאות של הכנסת אחת לשנה, דוח על כל הגופים הציבוריים שבתחום אחריותו שר הכלכלה והתעשייה רשאי לקבוע הוראות )5( לעניין דיווחים לפי סעיף קטן זה, ובכלל זה לעניין תוכנם וצורתם, וכן הוראות לעניין תכנית לקידום העסקת ,)3( עובדים עם מוגבלות משמעותית כאמור בפסקה תוכנה ופרטיה הוראות סעיף זה יחולו על משטרת ישראל, שירות בתי (ה) ,הסוהר, הרשות הארצית לכבאות והצלה ואגודת מגן דוד אדום :בשינויים האלה במניין כלל העובדים לא יובא בחשבון שוטר, סוהר )1( ;או עובד בתפקיד מבצעי – לעניין משטרת ישראל ושירות בתי הסוהר )2( :בהגדרה "עובד עם מוגבלות משמעותית", בסופה יקראו בשילוב של אנשים עם מוגבלות בתעסוקה לשם איתור ) המוצע); דיווח3() ו־1()א(ד9 מועמדים לעבודה (סעיף ראשון יוגש בתוך שישה חודשים ממועד תחילת התיקון ) כל שר יגיש לממשלה, למבקר המדינה, לנציבות4 (סעיף ,שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות ולוועדת העבודה הרווחה והבריאות של הכנסת ריכוז של כלל הדיווחים )) המוצע4()א(ד9 שהוגשו לו (סעיף כדי לסייע במילוי חובת הדיווח תוכל הלשכה ,המרכזית לסטטיסטיקה לעבד ולמסור לגופים ציבוריים לפי בקשתם, נתונים על שיעור הייצוג של עובדים עם ד ב ר י ה ס ב ר 2.2.2016 ,, כ"ג בשבט התשע"ו618 – הצעות חוק הכנסת 50 גורם שהוסמך לאשר נכות לפי כל דין אישר )7(" לפחות, וועדה20% לגביו בכתב שדרגת נכותו היא לפקודת המשטרה [נוסח20 רפואית לפי סעיף לפקודת87 , או לפי סעיף9‏1971–חדש], התשל"א , שחררה10‏1971–בתי הסוהר [נוסח חדש], התשל"ב אותו מחמת מוגבלותו משירות מבצעי לתפקיד ;" אחר במשטרה או בשירות, לפי העניין לעניין הרשות הארצית לכבאות והצלה, בהגדרה )3( :"עובד עם מוגבלות משמעותית", בסופה יקראו גורם שהוסמך לאשר נכות לפי כל דין )7(" , לפחות20% אישר לגביו בכתב שדרגת נכותו היא ) לחוק שירות המדינה2(17 וועדה רפואית לפי סעיף , קבעה כי11‏1970–(גמלאות) [נוסח משולב], התש"ל " בגלל נכותו אין הוא מסוגל לעבוד בתפקיד מבצעי :הוראות סעיף זה יחולו על צבא הגנה לישראל בשינויים אלה (ו) במניין כלל העובדים יובאו בחשבון חיילים )1( המשרתים בשירות סדיר בהתאם להתחייבות לשירות קבע שלא בתפקיד לוחם או תומך לחימה, ולעניין זה יראו חיילים כאמור כעובדים, אף שלא מתקיימים לגביהם יחסי ;עבודה "לעניין ההגדרה "עובד עם מוגבלות משמעותית )2( ייקבעו התאמות בפקודות הצבא כהגדרתן בחוק השיפוט " 12‏1955–הצבאי, התשט"ו תיקון חוק שירות )המדינה (מינויים .2 – א15 , בסעיף13‏1959–בחוק שירות המדינה (מינויים), התשי"ט בסעיף קטן (א), בסופו יבוא "לעניין אנשים עם מוגבלות, לא יראו ייצוג הולם אלא )1( ;" לפחות מקרב העובדים הם עובדים עם מוגבלות משמעותית5% אם כן ), בסופו יבוא "ובלבד שתינתן עדיפות כאמור לעובדים עם מוגבלות3()בסעיף קטן (ב )2( ;"משמעותית מוגבלות משמעותית המועסקים אצלם, ולשם כך תוסמך לקבל מידע בעניין זה מהגורמים העוסקים בקביעת אחוזי נכות או באישור זכאות לעניין ההגדרה "עובד עם )) המוצע2()א(ד9 מוגבלות משמעותית" (סעיף כמו כן, מוצע להטיל על גוף ציבורי כאמור למנות ממונה תעסוקה לאנשים עם מוגבלות, לטיפול בפניות בנושא הייצוג ההולם, והוא יהיה כפוף להנחיות מקצועיות שתקבע נציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות (סעיף )א(ג) המוצע9 .390 ', עמ17 דיני מדינת ישראל, נוסח חדש 9 .459 ', עמ21 דיני מדינת ישראל, נוסח חדש 10 .65 'ס"ח התש"ל, עמ 11 .171 'ס"ח התשט"ו, עמ 12 .105 '; התשע"ה, עמ86 'ס"ח התשי"ט, עמ 13 ד ב ר י ה ס ב ר 2.2.2016 ,, כ"ג בשבט התשע"ו618 – הצעות חוק הכנסת 51 בסעיף קטן (ט), אחרי ההגדרה ""אנשים עם מוגבלות" ו"נציבות שוויון זכויות לאנשים )3( :עם מוגבלות"" יבוא א(א) לחוק שוויון זכויות לאנשים9 "עובד עם מוגבלות משמעותית" – כהגדרתו בסעיף ";1998–עם מוגבלות, התשנ"ח החלה בהדרגה.3 ,1998–) לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח1()א(ב9 על אף האמור בסעיף , כנוסחם בחוק זה, בשיעור1959–א(א) לחוק שירות המדינה (מינויים), התשי"ט15 ובסעיף הייצוג ההולם לפי אותן הוראות, יעלה בכל שנה שיעור הייצוג של עובדים עם מוגבלות מקרב כלל עובדי המעסיק, ובלבד שבתוך חמש שנים מיום תחילתו של1%משמעותית ב־ חוק זה כאמור, תושג עמידה בשיעור הייצוג ההולם דיווח ראשון.4 ,1998–) לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח1()א(ד9 על אף האמור בסעיף כנוסחו בחוק זה, דיווח שנתי ראשון לפי אותו סעיף יוגש בתוך שישה חודשים מתחילתו של חוק זה בסעיף קטן (ט), אחרי ההגדרה ""אנשים עם מוגבלות" ו"נציבות שוויון זכויות לאנשים )3( :עם מוגבלות"" יבוא א(א) לחוק שוויון זכויות לאנשים9 "עובד עם מוגבלות משמעותית" – כהגדרתו בסעיף ";1998–עם מוגבלות, התשנ"ח .3 ,1998–) לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח1()א(ב9 על אף האמור בסעיף , כנוסחם בחוק זה, עד לעמידה1959–א(א) לחוק שירות המדינה (מינויים), התשי"ט15 ובסעיף בשיעור הייצוג ההולם לפי אותן הוראות, יעלה בכל שנה שיעור הייצוג של עובדים עם מקרב כלל עובדי המעסיק, ובלבד שבתוך חמש שנים מיום1%מוגבלות משמעותית ב־ תחילתו של חוק זה תושג עמידה בשיעור הייצוג ההולם כאמור החלה בהדרגה .4 ,1998–) לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח1()א(ד9 על אף האמור בסעיף כנוסחו בחוק זה, דיווח שנתי ראשון לפי אותו סעיף יוגש בתוך שישה חודשים מתחילתו של חוק זה דיווח ראשון א לחוק שירות15 לעניין מעסיק שהוראות סעיף 2 סעיף ,, חלות עליו1959–המדינה (מינויים), התשי"ט לפחות מקרב5% מוצע לקבוע כייצוג הולם שיעור של ,עובדי המעסיק שיהיו עובדים עם מוגבלות משמעותית .1 כפי שמוצע לקבוע בסעיף כבר כיום הממשלה רשאית להורות על העדפה מתקנת של מועמדים לעבודה מקרב קבוצות הזכאיות לייצוג הולם, ולעניין אנשים עם מוגבלות – העדפה מתקנת לאנשים עם מוגבלות מסוימת או בדרגת חומרה מסוימת מוצע לקבוע שאם קבעה הממשלה הוראות בדבר העדפה מתקנת של אנשים עם מוגבלות, היא תחול על עובדים עם מוגבלות משמעותית, ויכול שתחול גם על עובדים עם מוגבלות מסוימת או בדרגת חומרה מסוימת אחרת כהוראת מעבר מוצע לקבוע כי שיעור הייצוג 3 סעיף של עובדים עם מוגבלות משמעותית אצל מקרב כלל העובדים, בכל שנה במשך1%מעסיק יגדל ב־ .5% חמש שנים, עד להגעה לייצוג בשיעור של בעת הכנת הצעת החוק לקריאה השנייה ולקריאה השלישית תדון ועדת העבודה, הרווחה והבריאות של הכנסת באמצעי האכיפה שיחולו לעניין החובות המוצעות, וכן תוסיף ותבחן את האמצעים שבהם יוכל גוף ציבורי לבדוק את שיעור הייצוג של עובדים עם ,מוגבלות משמעותית בקרב עובדיו תוך שמירה על פרטיות ובכלל זה את ההתאמות הנדרשות לעניין עבודת הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה בהקשר זה, לרבות היבטי הגנה על הפרטיות ושמירה על סודיות המידע ,יוזמים: חברי הכנסת איציק שמולי, קארין אלהרר, מירב בן ארי, יואב בן צור, רועי פולקמן, אורן אסף חזן ,אילן גילאון, מיקי רוזנטל, נחמן שי, משה גפני, מנואל טרכטנברג, איל בן ראובן, תמר זנדברג, מיכל רוזין ,מיקי לוי, חיים ילין, עיסאווי פריג', רחל עזריה, מכלוף מיקי זוהר, אברהם נגוסה, עבדאללה אבו מערוף ,רויטל סויד, זהבה גלאון, טלי פלוסקוב, דב חנין, מיכאל אורן, אלי אלאלוף, שלי יחימוביץ', מרב מיכאלי ,עמר בר־לב, איתן כבל, חנין זועבי, יחיאל חיליק בר, אורי מקלב, אראל מרגלית, אחמד טיבי, יוסי יונה יואב קיש, נורית קורן, דוד ביטן, אלי כהן, ניסן סלומינסקי, יצחק וקנין, רוברט אילטוב ד ב ר י ה ס ב ר 2.2.2016 ,, כ"ג בשבט התשע"ו618 – הצעות חוק הכנסת 52 סודר בכנסת, והודפס במדפיס הממשלתי ISSN 0334-3030 שקלים חדשים3.24 המחיר 2.2.2016 ,, כ"ג בשבט התשע"ו618 – הצעות חוק הכנסת