הצעת חוק לדיון מוקדם

מספר פנימי: 573208 הכנסת העשרים יוזמים: חברי הכנסת מאיר כהן טלי פלוסקוב יחיאל חיליק בר ______________________________________________ מצטרפים: חברי הכנסת עבדאללה אבו מערוף מנואל טרכטנברג יואל חסון ______________________________________________ פ/2720/20 הצעת חוק עבודת נשים (תיקון – איסור פיטורים של עובד שהוא מפרנס יחיד ואשתו בהיריון), התשע"ו–2016 ד ב ר י ה ס ב ר הצעת החוק מבקשת למנוע פיטורי גבר שאשתו בהיריון והוא המפרנס היחיד בבית. כאשר הגבר הוא המפרנס היחידי בבית ואשתו בהיריון, הנזק מפיטוריו שווה בחומרתו לפיטורי האישה. כמו כן, כיוון שישנו חשש לפיטורי אישה בשל חופשת הלידה שהיא תיקח בהמשך ההיריון או אחריו, ומכיוון שגם הגבר יכול חוקית לצאת לחופשת לידה, יש הצדקה לעגן את האיסור לפטרו בחוק. מטרתה של הצעת החוק להביא לשוויון הצהרתי ומעשי של חלוקת הנטל בין בני הזוג, וכך, כשם שעובד יכול לקחת חופשת לידה אם אשתו ילדה, כך גם זכויותיו לא להיות מפוטר בתקופת ההיריון יהיו מעוגנות בחוק. הצעת חוק דומה בעיקרה הונחה על שולחן הכנסת העשרים על ידי חבר הכנסת אוסאמה סעדי וקבוצת חברי הכנסת (פ/2013/20). --------------------------------- הוגשה ליו"ר הכנסת והסגנים והונחה על שולחן הכנסת ביום כ"ז באדר א' התשע"ו – 7.3.16 תיקון סעיף 9 1. בחוק עבודת נשים, התשי"ד–1954, בסעיף 9, אחרי סעיף קטן (ו) יבוא: "(ו1) לא יפטר מעסיק עובד שהוא מפרנס יחיד ואשתו בהיריון החל מהחודש השישי להריונה ועד חודשיים לאחר הלידה, אלא בהיתר מאת שר הכלכלה והתעשייה ולא יתיר השר פיטורים כאמור אם הפיטורים הם, לדעתו, בקשר להיריון של אשתו של העובד; הוראות סעיף קטן זה יחולו הן על עובד קבוע והן על עובד ארעי או זמני ובלבד שהעובד עבד אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה שישה חודשים לפחות; בסעיף קטן זה, "מפרנס יחיד" – עובד שלאשתו אין כל הכנסה מעבודה כמשמעותה בסעיף 2(2) לפקודת מס הכנסה".