הצעת חוק לדיון מוקדם

מספר פנימי: 2010005 הכנסת העשרים יוזמים: חברי הכנסת יפעת שאשא ביטון טלי פלוסקוב רועי פולקמן מירב בן ארי ______________________________________________ פ/3594/20 הצעת חוק עבודת נשים (תיקון – עבודה בשעות נוספות, במנוחה השבועית ועבודת לילה), התשע"ז–2016 דברי הסבר חוק עבודת נשים מגדיר את זכויות הנשים בעבודה, ומעגן בתוכו, בין היתר, את זכויותיהן בעבודה של נשים הרות. סעיף 10 לחוק מגדיר את זכויותיהן של נשים הרות החל מהחודש החמישי להריונן ונשים שילדו במשך ארבעה חודשים מיום הלידה, בכל הנוגע לעבודה בשעות נוספות, בימי המנוחה השבועית ובלילה. נכון להיום, לעניין עבודת לילה החוק קובע לגבי עובדת בהיריון, כי עובדת בחודש החמישי להריונה תודיע למעסיק על ההיריון, ומשעשתה כן, היא תוכל לבחור האם לעבוד בעבודת לילה בתקופת ההיריון שנותרה, ולהודיע למעסיקה בכתב באם היא לא מעוניינת לעשות כן. בתיקון זה מוצע לאפשר לעובדת, באם תראה לנכון, לדווח על הריונה החל מהחודש השלישי, ולחתום על חוסר הסכמתה לעבוד עבודת לילה כבר בשלב זה של ההיריון. התיקון נובע מהתופעות הפיזיות המלוות את הנשים בחודשים הראשונים להריונן, כגון: תשישות, כבדות, בחילות, כאבי ראש ועוד. תופעות אשר עלולות להשפיע לרעה על תפוקת העבודה, כמו כן גם על מצבם הבריאותי הכללי של האם והעובר. --------------------------------- הוגשה ליו"ר הכנסת והסגנים והונחה על שולחן הכנסת ביום י"ט בכסלו התשע"ז – 19.12.16 תיקון סעיף 10 1. בחוק עבודת נשים, התשי"ד–1954, בסעיף 10, אחרי סעיף קטן (ב) יבוא: "(ב1) על אף הוראות סעיף קטן (א), עובדת שהיא בחודש השלישי להריונה ובחרה להודיע על כך למעסיקה לפני שעברו חמישה חודשים להריונה, לא יעסיקנה בעבודת לילה, בשעות נוספות ובימי המנוחה השבועית, מהחודש השלישי ואילך, אם העובדת הודיעה למעסיק בכתב כי אין היא מסכימה לעבוד עבודת לילה.".