הצעת חוק לדיון מוקדם
מספר פנימי: 2010010
הכנסת העשרים
יוזמים: חברי הכנסת יפעת שאשא ביטון
טלי פלוסקוב
שולי מועלם-רפאלי
רועי פולקמן
מירב בן ארי
______________________________________________
פ/3600/20
הצעת חוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת ילד) (תיקון – חופשה ללא תשלום בשל מחלת ילד), התשע"ז–2016
דברי הסבר
ילדים החולים במחלות קשות שונות, נאלצים לקבל טיפול רפואי בבתי החולים ובמרפאות השונות על בסיס כמעט יומיומי. הוריהם של אותם ילדים מתלווים אליהם, ובמקרים רבים המציאות מחייבת אותם לשהות עימם פרקי זמן ארוכים, בעת תקופות אשפוז בבתי החולים. לשם כך, רשאי אחד ההורים על פי חוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת ילד), התשנ"ג–1993, לזקוף לזכותו עד 90 ימי מחלה על חשבון ימי המחלה הצבורה או על חשבון ימי החופשה המגיעים לו על פי חוק.
מטרת הצעת התיקון לחוק זה היא להעניק לאותם הורים זכות נוספת של חופשה ללא תשלום לתקופה של עד שנה וחצי, באופן רצוף, על מנת שיוכלו לסעוד את ילדם בבתי החולים ובמרפאות, להעניק להם את הסיוע הרפואי והנפשי הנדרשים לילדים, וזאת מבלי לחשוש למקום עבודתם במציאות הקשה ממילא שאליה נקלעו.
כמו כן, מטרת הצעת החוק היא להבטיח למעסיקים המשך תפוקה ועשייה פורייה בכך שיוכלו להעסיק עובד מחליף בתקופת הזמן הזו.
---------------------------------
הוגשה ליו"ר הכנסת והסגנים
והונחה על שולחן הכנסת ביום
י"ט בכסלו התשע"ז – 19.12.16
תיקון סעיף 1 1. בחוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת ילד), התשנ"ג–1993, בסעיף 1א – בחוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת ילד), התשנ"ג–1993, בסעיף 1א – בחוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת ילד), התשנ"ג–1993, בסעיף 1א – בחוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת ילד), התשנ"ג–1993, בסעיף 1א –
(1) בסעיף קטן (ב), במקום "זה" יבוא "קטן (א)"; (1) בסעיף קטן (ב), במקום "זה" יבוא "קטן (א)"; (1) בסעיף קטן (ב), במקום "זה" יבוא "קטן (א)"; (1) בסעיף קטן (ב), במקום "זה" יבוא "קטן (א)";
(2) אחרי סעיף קטן (ב) יבוא: (2) אחרי סעיף קטן (ב) יבוא: (2) אחרי סעיף קטן (ב) יבוא: (2) אחרי סעיף קטן (ב) יבוא:
(ב1) (1) מבלי לגרוע מהוראות סעיף קטן (א), עובד שעמו ילד שלא מלאו לו 18 שנה, ועבד שנה לפחות אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה, רשאי להיעדר לתקופה של עד 18 חודשים רצופים נוספים על ימי ההיעדרות כאמור בסעיף קטן (א), בשל מחלה קשה של ילדו; דין היעדרות כאמור בסעיף קטן זה, כדין חופשה ללא תשלום.". (1) מבלי לגרוע מהוראות סעיף קטן (א), עובד שעמו ילד שלא מלאו לו 18 שנה, ועבד שנה לפחות אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה, רשאי להיעדר לתקופה של עד 18 חודשים רצופים נוספים על ימי ההיעדרות כאמור בסעיף קטן (א), בשל מחלה קשה של ילדו; דין היעדרות כאמור בסעיף קטן זה, כדין חופשה ללא תשלום.".
(2) מעסיק לא יפטר עובד שנעדר מעבודתו עקב מחלה קשה של ילדו לפי סעיף קטן זה, במהלך תקופת ההיעדרות, וזאת אלא אם כן: (2) מעסיק לא יפטר עובד שנעדר מעבודתו עקב מחלה קשה של ילדו לפי סעיף קטן זה, במהלך תקופת ההיעדרות, וזאת אלא אם כן:
(א) המעסיק נתן לעובד הודעה מוקדמת לפיטורים לפי חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, התשס"א–2001, בטרם נעדר העובד עקב מחלתו הקשה של ילדו ;
(ב) מקום עבודתו של העובד פסק מלפעול או שהמעסיק הוכרז פושט רגל לפי פקודת פשיטת הרגל [נוסח חדש], התש"ם–1980, ואם הוא תאגיד – ניתן צו פירוק לפי פקודת החברות [נוסח חדש], התשמ"ג–1983; לעניין זה, "פסק מלפעול" – הפסקת פעילות שאינה זמנית."