הצעת חוק לדיון מוקדם

מספר פנימי: 2020772 הכנסת העשרים יוזמים: חברי הכנסת מירב בן ארי אלי אלאלוף רועי פולקמן ______________________________________________ פ/4607/20 הצעת חוק שעות עבודה ומנוחה (תיקון – שעות נוספות בחישוב חודשי), התשע"ח–2017 דברי הסבר כיום השעות הנוספות של עובד מחושבות בחישוב יומי, כך שהמעסיק צריך לשלם תגמול שעות נוספות על כל שעה החורגת מתחום יום העבודה, ובחישוב שבועי, על כל שעה החורגת מתחום שבוע העבודה. הצעת החוק נועדה להעניק סמכות לשר העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים, לקבוע כי לגבי עובדים בענפי עבודה, במקומות עבודה או בסוגי תפקידים מסוימים או לגבי סוגי עובדים מסוימים יחושבו שעות נוספות בחישוב חודשי, ובלבד שיתחשב בקביעתו גם בשכר המשולם להם ובתנאי עבודתם. התיקון המוצע נועד לאפשר גמישות הן למעסיק והן לעובד אם ייקבעו תקנות כאמור לגביהם. ישנם עובדים רבים, למשל בעולם ההייטק, שעובדים לפי יעדים. עובדים אלו נדרשים בשבועות מסוימים לעבוד עד מאוחר ובשבועות אחרים ירצו לנצל את עודף השעות החודשיות שצברו ולצאת מוקדם. מוצע ליצור את המסגרת המשפטית שתאפשר למעסיקיהם ולהם לעשות זאת. --------------------------------- הוגשה ליו"ר הכנסת והסגנים והונחה על שולחן הכנסת ביום ג' בחשוון התשע"ז – 23.10.17 תיקון סעיף 4 1. בחוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א–1951, בסעיף 4, אחרי סעיף קטן (ב) יבוא: "(ג) על אף האמור בסעיפים 2 ו-3, שר העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים רשאי לקבוע בתקנות ענפי עבודה, מקומות עבודה, סוגי תפקידים וסוגי עובדים שלגביהם לא יחולו הוראות הסעיפים האמורים, בתנאים שיקבע, ובלבד שעבודה ביותר מ-186 שעות בחודש, תיחשב לגביהם כעבודה בשעות נוספות לכל עניין לפי חוק זה; בקביעתו יתחשב השר, בין השאר בשכר המשולם לעובדים ובתנאי עבודתם."