הצעת חוק לדיון מוקדם

מספר פנימי: 2022447 הכנסת העשרים יוזמים: חברי הכנסת אלי אלאלוף מירב בן ארי ______________________________________________ פ/4834/20 הצעת חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות (תיקון – מסירת מידע על עמידה ביעד הייצוג), התשע"ח–2017 דברי הסבר חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח–1998, קובע בין היתר כי ייצוג הולם של אנשים עם מוגבלות משמעותית אצל מעסיקים ציבוריים גדולים לא יפחת מ-5% מכלל העובדים של אותו מעסיק. כמו כן, נקבע כי המוסד לביטוח לאומי יערוך בדיקה של עמידת המעסיקים הציבוריים הגדולים ביעד הייצוג וזאת תוך הצלבת נתונים שקיימים אצלו וכן נתונים שיועברו למוסד לביטוח לאומי. על בסיס אחוזי הייצוג המתקבלים בבדיקה קובע המוסד לביטוח לאומי את מידת עמידת המעסיק הציבורי הגדול ביעד הייצוג בארבע רמות – עמידה מלאה, רמה בינונית, רמה נמוכה או אי עמידה, ומעביר את תוצאות הבדיקה לנציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות שמפרסמת את הבדיקה. תוצאות הבדיקה לגבי משרדי ממשלה ויחידות סמך מועברות לנציב שירות המדינה. לפיכך, המעסיק אינו מקבל מידע על האחוזים המדויקים של ייצוג עובדים עם מוגבלות משמעותית בקרב עובדיו. כדי להקל על מעסיקים ציבוריים גדולים המעוניינים לקבוע תכנית יעילה לקידום תעסוקת עובדים עם מוגבלות משמעותית לשם השגת עמידה ביעד הייצוג, מוצע לקבוע כי מעסיק ציבורי גדול שעמידתו ביעד הייצוג היא בינונית (3.5% ומעלה) יוכל לקבל מהנציבות (או מנציב שירות המדינה), לפי בקשתו, מידע שיעביר המוסד לביטוח לאומי על אחוז הייצוג המדויק של אנשים עם מוגבלות משמעותית המועסקים אצל מעסיק כאמור. מידע זה לא יימסר למעסיקים ציבוריים גדולים שמידת עמידתם ביעד הייצוג נמוכה מ-3.5%, שכן לגביהם הפער הגדול הנדרש עד להשלמת יעד הייצוג אינו מצדיק חשיפת אחוז מדויק שעשוי להביא לזיהוי העובדים עם המוגבלות. --------------------------------- הוגשה ליו"ר הכנסת והסגנים והונחה על שולחן הכנסת ביום כ"ג בכסלו התשע"ח – 11.12.17 תיקון סעיף 9ד בחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח–1998, בסעיף 9ד – בסעיף קטן (ד), אחרי "נתונים כאמור" יבוא "וכן ימסור לו לגבי כל מעסיק ציבורי גדול שמידת עמידתו ביעד הייצוג היא ברמה בינונית, את אחוז הייצוג של אנשים עם מוגבלות משמעותית"; (2) בסעיף קטן (ה), בסופו יבוא "לבקשתו של מעסיק ציבורי גדול שמידת עמידתו ביעד הייצוג היא ברמה בינונית, תמסור לו הנציבות את המידע שקיבלה בדבר אחוז הייצוג של אנשים עם מוגבלות משמעותית בקרב עובדיו".