הצעת חוק לקריאה הראשונה

רשומות הצעות חוק ה כ נ ס ת 2024 באפריל3 1011 כ"ד באדר ב' התשפ"ד עמוד ) (הגנה על בני זוג של19 'הצעת חוק החיילים המשוחררים (החזרה לעבודה) (תיקון מס 124 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2024–הנידמה למסמשרתים במילואים), התשפ"ד 09:01 07/04/2024 124 הצעות חוהצ1101 – תסנכה קוח תועהצעוהצעות חוק הכנסת – :מתפרסמת בזה הצעת חוק של חברי הכנסת מטעם ועדת העבודה והרווחה של הכנסת ) (הגנה על בני זוג של משרתים19 'הצעת חוק החיילים המשוחררים (החזרה לעבודה) (תיקון מס *‏2024–במילואים), התשפ"ד 21 תיקון סעיף 1 (להלן – החוק העיקרי), בסעיף1‏1949–בחוק החיילים המשוחררים (החזרה לעבודה), התש"ט ."2א41 א" יבוא "או41 ), אחרי "סעיף2()(ג21 23 תיקון סעיף 2 .")(ד) או (ה2א41 א(ב)" יבוא "או41 ) לחוק העיקרי, אחרי "סעיף1(ב23 בסעיף א41 תיקון סעיף 3 .")1א(ד) לחוק העיקרי, במקום "בסעיף קטן (א)" יבוא "בסעיף קטן (א41 בסעיף 1א41 תיקון סעיף 4 לחוק העיקרי, במקום "העובר על הוראות" יבוא "המפטר עובד בלא היתר1א41 בסעיף א(ב)" יבוא "או מעסיק המפטר עובד או מוציא עובד לחופשה41" בניגוד להוראות", ואחרי .")(ג2א41 ללא תשלום בלא היתר בניגוד להוראות סעיף 2א41 הוספת סעיף 5 : לחוק העיקרי יבוא1א41 אחרי סעיף "הגנה על בני זוג של משרתים במילואים 2א41 – בסעיף זה (א) ;2‏2008–"חוק שירות המילואים" – חוק שירות המילואים, התשס"ח שנים, וכן תלמיד עם צרכים14 "ילד" – מי שטרם מלאו לו 3‏1988–מיוחדים כהגדרתו בחוק חינוך מיוחד, התשמ"ח לא יפטר מעסיק עובד בשל שירותו במילואים של בן זוגו (ב) או הורהו האחר של ילדו בשל קריאתו לשירות מילואים או בשל שירותו הצפוי בשירות מילואים, לרבות בשל תדירות שירות המילואים או משכו, ואם פיטרו – בטלים הפיטורים; לעניין זה .א(ד), בשינויים המחויבים41 יחולו הוראות סעיף א לחוק החיילים המשוחררים (החזרה41 סעיף סעיפים (להלן – החוק), קובע1949–לעבודה), התש"ט 4 ,2 ,1 הוראות האוסרות לפטר עובד שמשרת 5ו־ במילואים בשל שירותו במילואים, משום שנקרא לשירות מילואים או בשל שירותו הצפוי במילואים, לרבות בשל תדירותו או משכו. כמו כן נקבע בסעיף איסור לפטר עובד שמשרת במילואים בתקופת שירות המילואים הימים שלאחר תום שירות המילואים30 ובתקופה של אלא בהיתר מאת ועדת תעסוקה. ועדת התעסוקה לא תיתן היתר כאמור אלא מטעמים מיוחדים שבשלהם יש להתיר את הפיטורים, ורק אם המעסיק הוכיח כי הפיטורים אינם .בשל שירות המילואים משירות המילואים מושפעים גם בני זוגם של המשרתים במילואים, שנוסף על עבודתם נושאים בנטל הטיפול במשפחה בכל תקופת המילואים. עקב המצב הביטחוני המיוחד ומלחמת חרבות ברזל, נקבעה כהוראת ,שעה הגנה במסגרת חוק הגנה על עובדים בשעת חירום ,, אך היא מוגבלת בהיקפה ובנסיבותיה2006–התשס"ו ואינה נותנת מענה מלא לבני זוג של משרתים במילואים החוששים מפני אובדן מקור הכנסתם עקב שירות .המילואים של בני זוגם בדומה להגנות הקבועות בחוק לגבי משרת המילואים, מוצע לקבוע כמה הגנות לעובד שבן זוגו או שנים או שהוא14 הורהו האחר של ילדו שטרם מלאו לו תלמיד עם צרכים מיוחדים במערכת החינוך המיוחד משרת במילואים כמפורט להלן. לפיכך מוצע להוסיף ), וכן לתקן תיקונים משלימים5 (סעיף2א41 לחוק את סעיף .)4 עד1 בהוראות נוספות הנוגעות לעניין בחוק (סעיפים ב לחוק, חובותיו של מעסיק41 יובהר כי לפי הוראות סעיף .בפועל של עובד של קבלן כוח אדם יחולו גם לעניין זה ראשית, מוצע לקבוע הוראה כללית האוסרת לפטר עובד בשל שירותו במילואים של בן זוגו או הורהו האחר של ילדו, ובכלל זה בשל קריאה לשירות מילואים או שירות מילואים צפוי או בשל תדירות שירות המילואים או .)2024 במרץ6( ); הועברה לוועדה ביום כ"ו באדר א' התשפ"ד2214873 : (מספר פנימי4314/25/הצעת חוק מס' פ * 1093 ' ; התשע"ו, עמ13 'ס"ח התש"ט, עמ 1 502 'ס"ח התשס"ח, עמ 2 114 'ס"ח התשמ"ח, עמ 3 ד ב ר י ה ס ב ר 09:01 07/04/2024 125 הצעות חוהצ1101 – תסנכה קוח תועהצעוהצעות חוק הכנסת – לא יפטר מעסיק עובד ולא יוציא עובד לחופשה ללא (ג) תשלום בתקופת שירותו במילואים של בן זוגו או הורהו האחר של ילדו אלא בהיתר מאת ועדת התעסוקה, ובלבד שלעובד ילד הנמצא עימו, וכן ששירות המילואים כאמור הוא בנסיבות חירום 21 לחוק שירות המילואים או שמשכו הצפוי הוא8 לפי סעיף ימים רצופים לפחות; לעניין זה, "חופשה ללא תשלום" – חופשה :ללא תשלום לתקופה כמפורט להלן ;תקופה בלתי מוגבלת )1( ; ימים לפחות30 תקופה רצופה של )2( ימים לפחות מתוך שלושה30 תקופה מצטברת של )3( .חודשים רצופים ועדת התעסוקה לא תיתן היתר לפיטורי העובד אלא לאחר (ד) שנתנה לעובד הזדמנות לטעון את טענותיו, ולאחר שהמעסיק הוכיח שהפיטורים אינם בקשר לשירותו במילואים של בן הזוג של העובד או של הורהו האחר של ילדו או להיעדרות העובד .או לאי־ביצוע העבודה עקב כך ועדת התעסוקה לא תיתן היתר להוצאת העובד לחופשה (ה) ללא תשלום כהגדרתה בסעיף קטן (ג) אלא לאחר שנתנה לעובד הזדמנות לטעון את טענותיו, ולאחר שהמעסיק הוכיח שההוצאה לחופשה ללא תשלום אינה קשורה לשירותו במילואים של בן הזוג של העובד או של הורהו האחר של ילדו או להיעדרות העובד או לאי־ביצוע העבודה עקב כך, או אם מצאה כי העובד .מעוניין לצאת לחופשה ללא תשלום לא יפטר מעסיק עובד ולא יוציא עובד לחופשה ללא (ג) תשלום בתקופת שירותו במילואים של בן זוגו או הורהו האחר של ילדו אלא בהיתר מאת ועדת התעסוקה, ובלבד שלעובד ילד הנמצא עימו, וכן ששירות המילואים כאמור הוא בנסיבות חירום 21 לחוק שירות המילואים או שמשכו הצפוי הוא8 לפי סעיף ימים רצופים לפחות; לעניין זה, "חופשה ללא תשלום" – חופשה :ללא תשלום לתקופה כמפורט להלן ;תקופה בלתי מוגבלת )1( ; ימים לפחות30 תקופה רצופה של )2( ימים לפחות מתוך שלושה30 תקופה מצטברת של )3( .חודשים רצופים ועדת התעסוקה לא תיתן היתר לפיטורי העובד אלא לאחר (ד) שנתנה לעובד הזדמנות לטעון את טענותיו, ולאחר שהמעסיק הוכיח שהפיטורים אינם בקשר לשירותו במילואים של בן הזוג של העובד או של הורהו האחר של ילדו או להיעדרות העובד .או לאי־ביצוע העבודה עקב כך ועדת התעסוקה לא תיתן היתר להוצאת העובד לחופשה (ה) ללא תשלום כהגדרתה בסעיף קטן (ג) אלא לאחר שנתנה לעובד הזדמנות לטעון את טענותיו, ולאחר שהמעסיק הוכיח שההוצאה לחופשה ללא תשלום אינה קשורה לשירותו במילואים של בן הזוג של העובד או של הורהו האחר של ילדו או להיעדרות העובד או לאי־ביצוע העבודה עקב כך, או אם מצאה כי העובד .מעוניין לצאת לחופשה ללא תשלום .משכו, וכן לקבוע כי אם העובד פוטר – הפיטורים בטלים בהליך לפני ועדת התעסוקה בעניין זה חובת ההוכחה שהפיטורים היו בשל טעם שאינו שירות המילואים כאמור תהיה על המעסיק. כמו כן, לא יראו היעדרות של עובד מהעבודה בתקופת שירות המילואים של בן זוגו או הורהו האחר של ילדו כהפסקה ברציפות עבודתו, ולא יהיה בכך לפגוע בזכויות התלויות בוותק של העובד אצל מעסיקו .)(ב) ו־(ז) המוצע2א41 (סעיף שנית, מוצע לקבוע הגנה שתחול רק אם לעובד ילד הנמצא עימו ושירות המילואים של בן זוגו של העובד או של הורהו האחר של ילדו הוא שירות מילואים בנסיבות 2008– לחוק שירות המילואים, התשס"ח8 חירום לפי סעיף (להלן – חוק שירות המילואים), או שמשכו הצפוי של ימים רצופים לפחות. כדי למנוע21 שירות המילואים הוא פיטורים של עובד או הוצאה לחופשה ללא תשלום של עובד שלא מרצונו החופשי בשל שירות המילואים של בן הזוג או הורהו האחר של ילדו, מוצע לקבוע כי המעסיק יידרש לקבל היתר מוועדת התעסוקה לשם פיטורים של עובד שבן זוגו בשירות מילואים כאמור שעימו ילד כאמור או לשם הוצאת עובד לחופשה ללא תשלום. הוראות אלו ,יחולו על חופשה ללא תשלום לתקופה בלתי מוגבלת ימים רצופים לפחות, או לתקופה מצטברת30 לתקופה של ימים לפחות מתוך שלושה חודשים רצופים (סעיף30 של .)(ג) המוצע2א41 מוצע לקבוע כי ועדת התעסוקה לא תיתן היתר כאמור אלא אם כן נתנה לעובד הזדמנות לטעון את טענותיו, ולאחר שהמעסיק הוכיח כי הפיטורים או ההוצאה לחופשה ללא תשלום אינם בקשר לשירותו במילואים של בן הזוג של העובד או הורהו האחר של ילדו או להיעדרות העובד או לאי־ביצוע העבודה עקב כך, ולעניין חופשה ללא תשלום – אם ועדת התעסוקה מצאה שהעובד מעוניין לצאת לחופשה ללא תשלום (סעיף .)(ד) ו־(ה) המוצע2א41 כתיקון משלים להגנה זו מוצע לקבוע כי אם ניתנה לעובד שבן זוגו או הורהו האחר של ילדו משרת בשירות מילואים כאמור הודעה מוקדמת לפיטורים, תקופת שירות המילואים האמורה לא תבוא בחשבון במניין ימי ההודעה .)(ו) המוצע2א41 המוקדמת (סעיף מוצע לקבוע כי החובות והאיסורים שייקבעו יחולו גם על המדינה כמעסיק, וכי מידע לגבי זכויות הנובעות מהתיקון המוצע ייכלל במסגרת המידע שנמסר לחיילים ד ב ר י ה ס ב ר 09:01 07/04/2024 126 הצעות חוהצ1101 – תסנכה קוח תועהצעוהצעות חוק הכנסת – במניין ימי ההודעה המוקדמת לפיטורים לא תבוא תקופת (ו) .)שירות המילואים כאמור בסעיף קטן (ג היעדרות עובד מהעבודה בתקופת שירותו במילואים (ז) כאמור בסעיף קטן (ג) של בן זוגו או של הורהו האחר של ילדו, לא תיראה כהפסקה ברציפות עבודתו, ולא תפגע בזכויות .התלויות בוותק של העובד אצל מעסיקו במידע הנמסר לחיילים בשירות מילואים בדבר זכויותיהם (ח) (ב) לחוק שירות המילואים, ייכלל גם מידע לעניין11 לפי סעיף הזכויות הניתנות לפי הוראות סעיף זה לבני זוגם או להורהו .האחר של ילדם .לעניין סעיף זה, דין המדינה כדין כל מעסיק אחר (ט) הוראות סעיף זה לא יחולו על מי שנקרא לשירות עבודה (י) ".1967–לפי חוק שירות עבודה בשעת חירום, התשכ"ז א45 תיקון סעיף 6 א לחוק העיקרי, בסופו יבוא "וכן לעניין פיטורי עובד או הוצאת עובד לחופשה45 בסעיף .")(ג2א41 ללא תשלום בלא היתר מאת ועדת התעסוקה כאמור בסעיף תיקון חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה 7 – 4‏1988–בחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, התשמ"ח ;", בהגדרה "חקיקת השוויון בעבודה", במקום "והחוקים" יבוא "והחיקוקים1 בסעיף )1( "(א), במקום "שירותם במילואים, קריאתם לשירות מילואים או שירותם2 בסעיף )2( יבוא "שירות במילואים שלהם, של בני זוגם או של הורהו האחר של ילדם כהגדרתו בסעיף , ובכלל זה קריאתם5‏1949–(א) לחוק החיילים המשוחררים (החזרה לעבודה), התש"ט2א41 ;"לשירות מילואים או השירות ."ב41 ו־2א41 ,א41" ב" יבוא41א ו־41" , במקום5 בתוספת, בפרט )3( (ב) לחוק11 בשירות מילואים בדבר זכויותיהם לפי סעיף .)((ח) ו־(ט) המוצע2א41 שירות המילואים (סעיף ההסדר המוצע לא יחול לגבי עובד שנקרא לשירות 1967–עבודה לפי חוק שירות עבודה בשעת חירום, התשכ"ז .)(י) המוצע2א41 (סעיף לעניין אכיפת ההגנות האמורות מוצע לקבוע כי ועדת התעסוקה תהיה מוסמכת להטיל פיצויים בהתאם לחוק על מעסיק שפיטר את עובדו בשל21 להוראות סעיף שירות המילואים של בן זוגו או הורהו האחר של ילדו או שפיטרו או שהוציאו לחופשה ללא תשלום בעת שירות ), ובערעור על החלטה תהיה1 המילואים בלא היתר (סעיף ). מוצע לקבוע כי2 גם ועדת התעסוקה משיבה (סעיף מעסיק המפטר עובד או מוציא עובד לחופשה ללא תשלום בלא היתר, יישא באחריות פלילית לפי חוק החיילים .)4 המשוחררים (סעיף ,א41 מוצע לתקן טעות שנפלה בנוסח סעיף 3 סעיף שעניינו זכויות עובד המשרת במילואים, המפנה בסעיף קטן (ד) שבו להוראת סעיף קטן (א), ולא, כפי ), האוסר פיטורים1שאמור להיות, להוראת סעיף קטן (א .בשל שירות מילואים מוצע לקבוע סמכות פיקוח למפקח שמונה לפי 6 סעיף ,1998–חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, התשמ"ח לעניין הפיטורים או ההוצאה לחופשה ללא תשלום בלא .היתר מוצע להוסיף לאיסור ההפליה של עובד או של 7 סעיף לחוק שוויון2 דורש עבודה לפי סעיף , איסור הפליה בשל1988–ההזדמנויות בעבודה, התשמ"ח שירות המילואים של בן זוגו של העובד או הורהו האחר של ילדו משום שנקרא לשירות מילואים או בשל שירות המילואים הצפוי שלו. כמו כן מוצע לתקן את ההגדרה "חקיקת השוויון בעבודה" שבאותו חוק כך שאפשר יהיה לכלול בה בעתיד גם חקיקת משנה. עוד מוצע להוסיף לרשימת החיקוקים הקבועה בתוספת לחוק האמור גם את המוצע, המקנה את ההגנות שפורטו לעיל מפני2א41 סעיף פיטורים לעובד שבן זוגו או הורהו האחר של ילדו משרת .במילואים 424 '; התש"ף, עמ38 'ס"ח התשמ"ח, עמ 4 13 'ס"ח התש"ט, עמ 5 ד ב ר י ה ס ב ר 09:01 07/04/2024 127 הצעות חוהצ1101 – תסנכה קוח תועהצעוהצעות חוק הכנסת – תיקון חוק הביטוח הלאומי 8 :א יבוא177 , אחרי סעיף6‏1995–בחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה "הוראות מיוחדות לעניין בני זוג של משרתים במילואים 1א177 ), לעובד שהוצא לחופשה1(א177 על אף האמור בסעיף (א) ללא תשלום בתקופת שירות המילואים של בן זוגו ישולמו דמי אבטלה בהתאם להוראות אותו סעיף אף אם יצא לחופשה ללא תשלום ביוזמתו ובהסכמת המעסיק, ולעניין זה יקראו את הסעיף ."14" " יבוא30" האמור כך שבמקום דמי אבטלה כאמור בסעיף קטן (א) ישולמו לעובד רק בעד (ב) .התקופה שבה בן זוגו שירת בשירות מילואים ב) לא יחולו לעניין תשלום דמי4()(ז320 הוראות סעיף (ג) .)אבטלה לעובד כאמור בסעיף קטן (א )(ג2א41 בסעיף זה, "שירות מילואים" – כמשמעותו בסעיף (ד) ".לחוק חיילים משוחררים תיקון חוק להגברת האכיפה של דיני העבודה 9 , בתוספת השנייה, בחלק ג', בסימן7‏2011בחוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, התשע"ב־ ), בסופו יבוא "או איסור פיטורים או הוצאה לחופשה ללא תשלום של עובד שבן14( א', בפרט ".(ג) לחוק האמור2א41 זוגו או הורהו האחר של ילדו משרת במילואים בלא היתר לפי סעיף תחולה והוראות מעבר 10 הוראות חוק זה יחולו לעניין פיטורים של עובד שבן זוגו או הורהו האחר של ילדו (א) (ג) לחוק2א41 משרת במילואים, ולעניין הוצאה לחופשה ללא תשלום כהגדרתה בסעיף .העיקרי כנוסחו בחוק זה – מיום תחילתו של חוק זה (להלן – יום התחילה) ואילך לעניין חובתו של מעסיק לקבל היתר להוצאה לחופשה ללא תשלום של עובד שבן (ב) לחוק העיקרי כנוסחו2א41 זוגו או הורהו האחר של ילדו משרת במילואים לפי הוראות סעיף בחוק זה, יראו כהוצאה לחופשה ללא תשלום לפי הוראות אותו סעיף הארכת חופשה ללא תשלום שהחלה לפני יום התחילה או המשך חופשה ללא תשלום שהחלה לפני יום התחילה . ימים לפחות מיום התחילה30 ונמשכת 8 :א יבוא177 , אחרי סעיף6‏1995–בחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה תיקון חוק הביטוח הלאומי "הוראות מיוחדות לעניין בני זוג של משרתים במילואים 1א177 ), לעובד שהוצא לחופשה1(א177 על אף האמור בסעיף (א) ללא תשלום בתקופת שירות המילואים של בן זוגו ישולמו דמי אבטלה בהתאם להוראות אותו סעיף אף אם יצא לחופשה ללא תשלום ביוזמתו ובהסכמת המעסיק, ולעניין זה יקראו את הסעיף ."14" " יבוא30" האמור כך שבמקום דמי אבטלה כאמור בסעיף קטן (א) ישולמו לעובד רק בעד (ב) .התקופה שבה בן זוגו שירת בשירות מילואים ב) לא יחולו לעניין תשלום דמי4()(ז320 הוראות סעיף (ג) .)אבטלה לעובד כאמור בסעיף קטן (א )(ג2א41 בסעיף זה, "שירות מילואים" – כמשמעותו בסעיף (ד) ".לחוק חיילים משוחררים 9 , בתוספת השנייה, בחלק ג', בסימן7‏2011–בחוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, התשע"ב ), בסופו יבוא "או איסור פיטורים או הוצאה לחופשה ללא תשלום של עובד שבן14( א', בפרט ".(ג) לחוק האמור2א41 זוגו או הורהו האחר של ילדו משרת במילואים בלא היתר לפי סעיף תיקון חוק להגברת האכיפה של דיני העבודה 10 הוראות חוק זה יחולו לעניין פיטורים של עובד שבן זוגו או הורהו האחר של ילדו (א) (ג) לחוק2א41 משרת במילואים, ולעניין הוצאה לחופשה ללא תשלום כהגדרתה בסעיף .העיקרי כנוסחו בחוק זה – מיום תחילתו של חוק זה (להלן – יום התחילה) ואילך תחולה והוראות מעבר לעניין חובתו של מעסיק לקבל היתר להוצאה לחופשה ללא תשלום של עובד שבן (ב) לחוק העיקרי כנוסחו2א41 זוגו או הורהו האחר של ילדו משרת במילואים לפי הוראות סעיף בחוק זה, יראו כהוצאה לחופשה ללא תשלום לפי הוראות אותו סעיף הארכת חופשה ללא תשלום שהחלה לפני יום התחילה או המשך חופשה ללא תשלום שהחלה לפני יום התחילה . ימים לפחות מיום התחילה30 ונמשכת מוצע לתקן את חוק הביטוח הלאומי [נוסח 8 סעיף , ולקבוע בו כי עובד שבן1995–משולב], התשנ"ה לחוק8 זוגו בשירות מילואים בנסיבות חירום לפי סעיף שירות המילואים, או שמשכו הצפוי של שירות המילואים ימים רצופים לפחות, והוצא לחופשה ללא תשלום21 הוא בתקופת שירות המילואים האמורה, אף אם יצא לחופשה ללא תשלום ביוזמתו ובהסכמת המעסיק, יהיה זכאי בעד הימים שבהם שהה בחופשה ללא תשלום בעת שירות המילואים כאמור לדמי אבטלה, אם מתקיימים בו יתר א לחוק האמור. ההוראה המחייבת177 התנאים שבסעיף עובד למיצוי ימי החופשה כתנאי לזכאות זו לא תחול, ועל אף התנאי שלפיו דמי אבטלה משולמים רק למי שהוצא ימים, לעובד כאמור30 לחופשה ללא תשלום לתקופה של ישולמו דמי אבטלה אף אם הוצא לחופשה ללא תשלום . ימים14 לתקופה של מוצע לקבוע כי על מעסיק שפיטר את עובדו 9 סעיף או הוציאו לחופשה ללא תשלום בניגוד ,להוראות ההגנות שנקבעו לפי חוק החיילים המשוחררים ניתן יהיה להטיל עיצום כספי לפי חוק להגברת האכיפה 2011–של דיני העבודה, התשע"ב מוצע להחיל את ההסדר המוצע לעניין פיטורים 10 סעיף של עובד שבן זוגו או הורהו האחר של ילדו משרת במילואים או הוצאתו לחופשה ללא תשלום מיום .תחילתו של התיקון המוצע (להלן – יום התחילה) ואילך כמו כן, מוצע לקבוע כי הארכת חופשה ללא תשלום 610 '; התשפ"ד, עמ210 'ס"ח התשנ"ה, עמ 6 181 '; התשפ"ד, עמ62 'ס"ח התשע"ב, עמ 7 ד ב ר י ה ס ב ר 09:01 07/04/2024 128 הצעות חוהצ1101 – תסנכה קוח תועהצעוהצעות חוק הכנסת – לחוק הביטוח הלאומי [נוסח1א177 על אף האמור בסעיף קטן (א), הוראות סעיף (ג) , כנוסחן בחוק זה, יחולו גם על חופשה ללא תשלום ביוזמת עובד1995–משולב], התשנ"ה שבן זוגו משרת בשירות מילואים כאמור באותו סעיף שהחלה לפני יום התחילה, אולם לא .ישולמו דמי אבטלה לפי אותו סעיף בעד התקופה שלפני יום התחילה שהחלה לפני יום התחילה, והמשך חופשה ללא תשלום ימים לפחות מיום30 שהחלה לפני יום התחילה ונמשכת התחילה, ייחשבו הוצאה לחופשה ללא תשלום לעניין חובתו של מעסיק לקבל היתר להוצאה לחופשה ללא תשלום של עובד שבן זוגו או הורהו האחר של ילדו משרת .במילואים לפי הוראות ההסדר המוצע מוצע לקבוע כי גם עובד שיצא לחופשה ללא תשלום לפני יום התחילה יהיה זכאי על פי התיקון המוצע לדמי אבטלה, אולם אלה ישולמו רק בעד התקופה שמיום .התחילה ואילך השפעה על זכויות הילד הצעת החוק נועדה כאמור לקבוע הגנות מפיטורים על עובד שבן זוגו או הורהו האחר של ילדו משרת בשירות מילואים, וכן לקבוע הוראות לעניין סיוע כלכלי אם העובד יוצא לחופשה ללא תשלום בתקופת שירות מילואים של בן הזוג בנסיבות מסוימות. בכל אלה יש כדי לתרום ליכולתו .של העובד לטפל בילדיו ולדאוג לרווחתם ולבריאותם עלות תקציבית להערכת משרד האוצר, העלות התקציבית של הצעת 2024 מיליון שקלים חדשים לשנת864 החוק היא ג3 הצעת חוק זו היא הצעת חוק תקציבית כהגדרתה בסעיף .לחוק־יסוד: משק המדינה יוזמים: חברי הכנסת אופיר כץ, נאור שירי ד ב ר י ה ס ב ר 09:01 07/04/2024 129 09:01 07/04/2024 130 סודר והודפס במחלקת הדפוס והפרסומים של הכנסת ISSN 0334-3030 שקלים חדשים3 24 המחיר 09:01 07/04/2024