הצעת חוק לדיון מוקדם

מספר פנימי: 2065470 הכנסת העשרים יוזמת: חברת הכנסת יפעת שאשא ביטון ______________________________________________ פ/5181/20 הצעת חוק עבודת נשים (תיקון – זכות להיעדר מהעבודה לצורך בדיקות רפואיות כאשר האישה עובדת ביותר ממקום עבודה אחד), התשע"ח–2018 דברי הסבר חוק עבודת נשים, התשי"ד–1954, (להלן – החוק) קובע כי עובדת זכאית לקבל מהמעסיק שכר עבודה מלא עבור היעדרותה בשל בדיקות רפואיות שגרתיות הקשורות להריון כגון צילומי אולטרסאונד, בדיקות דם, בדיקת מי שפיר וכדומה. לפי החוק, אישה שעובדת עד ארבע שעות ביום, שבוע עבודה מלא כנהוג במקום עבודתה, זכאית ל-20 שעות היעדרות במהלך תקופת ההיריון, ואישה שעובדת יותר מארבע שעות ביום, שבוע עבודה מלא כנהוג במקום עבודתה, זכאית ל-40 שעות היעדרות במהלך תקופת ההיריון. החוק לא מתייחס לאישה שעובדת ביותר ממקום עבודה אחד, לפיכך מוצע להסדיר נושא זה ולקבוע כי אישה שעובדת אצל יותר ממעסיק אחד, זכאותה להיעדרות לפי סעיף 7(ה) לחוק תחושב לפי היקף העבודה אצל כלל המעסיקים יחד. --------------------------------- הוגשה ליו"ר הכנסת והסגנים והונחה על שולחן הכנסת ביום י"א באדר התשע"ח – 26.2.18 תיקון סעיף 7 בחוק עבודת נשים, התשי"ד–1954, בסעיף 7(ה)(2), בסופו יבוא: "(ג) לגבי אישה העובדת אצל יותר ממעסיק אחד, יראו אותה כאילו היא עובדת אצל מעסיק אחד לעניין האמור בפסקה זו, כך שזכאותה להיעדרות לפי סעיף קטן זה תחושב לפי היקף עבודה אצל כלל המעסיקים יחד."