הצעת חוק לדיון מוקדם
מספר פנימי: 2064320
הכנסת העשרים
יוזמים: חברי הכנסת איציק שמולי
יוסי יונה
עמר בר-לב
דב חנין
שלי יחימוביץ'
נחמן שי
עליזה לביא
______________________________________________
פ/5179/20
הצעת חוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי מיון וקבלה לעבודה) (תיקון – מידע בדבר העסקה בידי קבלן), התשע"ח–2018
דברי הסבר
מטרת הצעת החוק היא להגביר את השקיפות בין המעסיק הפוטנציאלי ובין מועמד לעבודה בכל הנוגע להעסקה באמצעות קבלן כוח אדם או קבלן שירות.
מחפשי עבודה רבים מגישים מועמדות למשרה בגוף כלשהו בשל המוניטין שקנה לו כארגון המציע לעובדיו תנאי העסקה אטרקטיביים, או מאחר שוועד העובדים שלו ידוע כוועד חזק המספק רשת ביטחון לעובדיו ודואג להם לתנאי העסקה טובים.
עבור לא מעט מחפשי עבודה שיטת ההעסקה – ישירה או באמצעות קבלן, מהווה שיקול משמעותי בעת הגשת מועמדותם למשרה המוצעת, אך לא פעם מגלים מועמדים רק בשלבי מיון מתקדמים שכלל לא מדובר בהעסקה ישירה.
מידע זה עשוי להפוך את המשרה המוצעת ללא רלוונטית מבחינת המועמד, ומכאן שכללי הצדק והיושר מחייבים את המעסיק לעדכן מראש שאין מדובר בהעסקה ישירה, עוד לפני שהמועמד משקיע מזמנו בתהליך הקבלה למשרה.
חובת היידוע מקבלת משנה חשיבות כאשר המעסיק הוא משרד ממשלתי, ומועמדים רבים מעוניינים במשרה המוצעת מתוך הנחה שקליטתם תהפוך אותם לעובדי מדינה, על כל המשמעויות שיש לכך.
לפיכך, מוצע לתקן את חוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי מיון וקבלה לעבודה), התשס"ב–2002, ולחייב מעסיק ליידע מועמדים לעבודה שאין מדובר בהעסקה ישירה, במסגרת פרסום מודעת דרושים פומבית.
---------------------------------
הוגשה ליו"ר הכנסת והסגנים
והונחה על שולחן הכנסת ביום
י"א באדר התשע"ח – 26.2.18
הוספת סעיף 3ב 1. בחוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי מיון וקבלה לעבודה), התשס"ב–2002, אחרי סעיף 3א יבוא: בחוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי מיון וקבלה לעבודה), התשס"ב–2002, אחרי סעיף 3א יבוא: בחוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי מיון וקבלה לעבודה), התשס"ב–2002, אחרי סעיף 3א יבוא:
"יידוע מועמד לעבודה בדבר העסקה בידי קבלן 3ב. מעסיק, מי שזקוק לעובד או לשכה פרטית כהגדרתה בסעיף 62 לחוק שירות התעסוקה, התשי"ט–1959, המפרסם מודעה בדבר הצעת עבודה שבמסגרתה צפוי העובד להיות מועסק באמצעות קבלן כוח אדם או קבלן שירות כהגדרתם בסעיף 20א לחוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א–1951, יציין במודעה את עובדת ההעסקה בידי קבלן כאמור, באותיות בגודל ובצבע שבהן נכתב המידע בדבר דרישות העבודה."