הצעת חוק לדיון מוקדם

מספר פנימי: 2068124 הכנסת העשרים יוזמת: חברת הכנסת שולי מועלם-רפאלי ______________________________________________ פ/5365/20 הצעת חוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת אח או אחות), התשע''ח–2018 דברי הסבר הצעת החוק תאפשר לבן משפחה לזקוף על חשבון ימי המחלה הצבורה שלו את ימי היעדרותו מהעבודה, כאשר הוא סועד את אחיו או אחותו, שהפכו להיות תלויים בעזרת הזולת בביצוע פעולות היום יום. ובלבד שאין להם בני זוג, ואין הורה שמסוגל לטפל בהם, לרבות הורה הזכאי להיעדרות לשם טיפול בילדו שהוא אדם עם מוגבלות לפי סעיף 1ב לחוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת ילד), התשנ''ג–1993. תנאי נוסף הוא שאין אח או אחות אחרים המטפלים באח או באחות החולים תוך היעדרות מעבודתם באותו פרק זמן. כיום הזכות של עובד להיעדר מעבודתו על חשבון ימי המחלה קיימת בתנאים ובמגבלות בעת מחלתו, בעת מחלת בן זוגו או הורהו שתלויים בעזרת הזולת, וכן בעת מחלת ילד עד גיל 16, מחלה קשה של ילד עד גיל 18, או לצורך סיוע אישי לאדם עם מוגבלות. מוצע לתקן מצב זה שבו לגבי חולים רווקים אשר זקוקים לעזרת הזולת בביצוע פעולות היום יום, אין אדם קרוב שיכול לקחת ימי מחלה בתשלום, כדי לסעוד ולטפל בהם. ראוי כי במדינת ישראל לכל אדם תהיה הזכות לקבל ליווי ותמיכה מבני משפחתו ללא קשר למצבו הזוגי והמשפחתי, ובלא שבני המשפחה יאלצו להיפגע כלכלית עקב היעדרות מעבודה לשם כך. הצעת חוק דומה בעיקרה הונחה על שולחן הכנסת העשרים על ידי חבר הכנסת עבדאללה אבו מערוף וקבוצת חברי הכנסת (פ/3559/20). --------------------------------- הוגשה ליו"ר הכנסת והסגנים והונחה על שולחן הכנסת ביום כ"ב באייר התשע"ח – 7.5.18 היעדרות בשל מחלת אח או אחות 1. (א) עובד זכאי לזקוף עד שישה ימים בשנה של היעדרות בשל מחלת אחיו או אחותו, על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו, אם התקיימו כל אלה: (א) עובד זכאי לזקוף עד שישה ימים בשנה של היעדרות בשל מחלת אחיו או אחותו, על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו, אם התקיימו כל אלה: (1) אין לאח או לאחות בן או בת זוג, או הורה המסוגל לטפל בהם; (2) אח או אחות נוספים לא נעדרו מעבודתם בשל מחלת האח או האחות, באותו פרק זמן. (ב) בזקיפת ימי היעדרות כאמור בסעיף קטן (א), זכאי עובד להביא בחשבון, לפי בחירתו, גם חלקי ימים שבהם נעדר לפי הוראות אותו סעיף קטן; חלקי ימים לעניין זה יחושבו לפי היחס שבין שעות ההיעדרות ובין שעות העבודה של העובד באותו יום אילולא נעדר. (ב) בזקיפת ימי היעדרות כאמור בסעיף קטן (א), זכאי עובד להביא בחשבון, לפי בחירתו, גם חלקי ימים שבהם נעדר לפי הוראות אותו סעיף קטן; חלקי ימים לעניין זה יחושבו לפי היחס שבין שעות ההיעדרות ובין שעות העבודה של העובד באותו יום אילולא נעדר. כללים 2. שר העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים יקבע בתקנות, באישור ועדת העבודה, הרווחה והבריאות של הכנסת, כללים בדבר הוכחת מחלתם של האח או האחות ובדבר נחיצות היעדרותו של העובד לצורך הטיפול באח או באחות. שר העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים יקבע בתקנות, באישור ועדת העבודה, הרווחה והבריאות של הכנסת, כללים בדבר הוכחת מחלתם של האח או האחות ובדבר נחיצות היעדרותו של העובד לצורך הטיפול באח או באחות. הגדרת מחלה 3. לעניין חוק זה – (1) יראו כחולה – אח או אחות שחלו והפכו להיות תלויים לחלוטין בעזרת הזולת לביצוע פעולות יום יום; (2) "פעולות יום יום" – כהגדרת מונח זה בסעיף 223 לחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה–1995. לעניין חוק זה – (1) יראו כחולה – אח או אחות שחלו והפכו להיות תלויים לחלוטין בעזרת הזולת לביצוע פעולות יום יום; (2) "פעולות יום יום" – כהגדרת מונח זה בסעיף 223 לחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה–1995. שמירת זכויות 4. חוק זה בא להוסיף על זכות עובד מכוח דין או הסכם ולא לגרוע ממנה. חוק זה בא להוסיף על זכות עובד מכוח דין או הסכם ולא לגרוע ממנה. דין המדינה 5. לעניין חוק זה דין המדינה כמעסיק כדין כל מעסיק אחר. לעניין חוק זה דין המדינה כמעסיק כדין כל מעסיק אחר. ביצוע ותקנות 6. שר העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים ממונה על ביצוע חוק זה והוא רשאי להתקין תקנות בכל הנוגע לביצועו. שר העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים ממונה על ביצוע חוק זה והוא רשאי להתקין תקנות בכל הנוגע לביצועו.