הצעת חוק לקריאה הראשונה

רשומות הצעות חוק ה כ נ ס ת 2024 בדצמבר3 1078 ב' בכסלו התשפ"ה עמוד ) (איסור פיטורים של46 'הצעת חוק משפחות חיילים שנספו במערכה (תגמולים ושיקום) (תיקון מס 64 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2024–הנידמה למסבן משפחה בשנת השכול הראשונה), התשפ״ה 14:46 03/12/2024 64 הצעות חוקהצ1 – תסנכה קוח תועהצעוהצעות חוק הכנסת – :מתפרסמת בזה הצעת חוק של חברת הכנסת מטעם ועדת העבודה והרווחה של הכנסת )46 'הצעת חוק משפחות חיילים שנספו במערכה (תגמולים ושיקום) (תיקון מס *‏2024– (איסור פיטורים של בן משפחה בשנת השכול הראשונה), התשפ״ה תיקון כותרת פרק שביעי 1 (להלן – החוק1‏1950–בחוק משפחות חיילים שנספו במערכה (תגמולים ושיקום), התש"י .העיקרי), בכותרת פרק שביעי, המילה "תקנות" – תימחק 'הוספת סימן א בפרק שביעי 2 :אחרי כותרת פרק שביעי לחוק העיקרי יבוא "סימן א': איסור פיטורים של בן משפחה איסור פיטורים של בן משפחה .ב32 מעסיק לא יפטר עובד שהוא בן משפחה ולא יפגע בהיקף (א) המשרה או בהכנסה שלו בשלושת החודשים שלאחר מות .הנספה על אף האמור בסעיף קטן (א), ועדת תעסוקה רשאית (ב) לתת למעסיק היתר לפיטורים בתקופה האמורה באותו סעיף קטן, לאחר שנתנה לעובד הזדמנות לטעון את טענותיו, בהתקיים :אחד מאלה המעסיק הוכיח כי חלו נסיבות חמורות התלויות )1( בעובד ולדעת ועדת התעסוקה לא יהיה צודק שלא לתת ;את ההיתר עסקו של המעסיק חדל לפעול בהפסקת פעילות )2( .שאינה זמנית לשם שיקומם של בני משפחה של נספים לפי סעיפים חוק משפחות חיילים שנספו במערכה (תגמולים 4 עד1 (להלן – חוק משפחות1950–ושיקום), התש"י חיילים), ובכלל זה אנשי כוחות הביטחון, ושל בני משפחה של מי שמותם נגרם כתוצאה מפגיעת איבה לפי חוק (להלן1970–התגמולים לנפגעי פעולות איבה, התש"ל – חוק נפגעי איבה), מוצע לקבוע הגנה מפני פגיעה בתעסוקה של עובד שהוא בן משפחה כאמור בשנת האבל הראשונה באמצעות הגבלת פיטוריו, הוצאתו לחופשה .ללא תשלום או פגיעה בהיקף המשרה שלו או בהכנסתו הגנה דומה נקבעה לאחרונה כהוראת שעה לעניין בני זוג של חיילים המשרתים בשירות מילואים פעיל (חוק 19 'החיילים המשוחררים (החזרה לעבודה) (תיקון מס .))912 ' (ס"ח התשפ"ד, עמ2024–והוראת שעה), התשפ"ד ב המוצע32 לסעיף לחוק משפחות חיילים1 בהגדרה "בן משפחה" בסעיף ואחים21 נכללים אלמנים, הורים שכולים, יתומים עד גיל בנסיבות מסוימות. לעניין ההסדר המוצע מוצע להרחיב את ההגדרה כך שתכלול גם יתומים ואחים בכל גיל. עוד מוצע להחיל את ההסדר המוצע על עובדת שהיא ארוסה ב לחוק משפחות חיילים ועל הורהו האחר35 לפי סעיף של יתום קטין של נספה (למשל במקרה של גירושים) או אפוטרופסו של יתום של נספה שנותרים המטפל היחיד בילד (סעיף קטן (ט)). כל אלה יזכו להגנות לפי ההסדר .)המוצע (להלן – עובד מוגן מוצע שבשנה הראשונה שלאחר פטירת הנספה יוחלו :הגבלות בהיקף שונה בשתי תקופות – בתקופה של שלושת החודשים הראשונים שלאחר פטירת הנספה (להלן – התקופה הראשונה), מוצע לאסור ,את פיטורי העובד המוגן וכן לאסור פגיעה בהיקף משרתו למעט שינוי זמני בהיקף המשרה לפי בקשה שיזם העובד בשל מצבו הרפואי או המשפחתי, או פגיעה בהכנסתו .)2024 ביולי3( ); הועברה לוועדה ביום כ"ז בסיוון התשפ"ד2217493 : (מספר פנימי4585/25/הצעת חוק מס' פ * 739 '; התשפ"ד, עמ162 'ס"ח התש"י, עמ 1 ד ב ר י ה ס ב ר 14:46 03/12/2024 65 הצעות חוקהצ1 – תסנכה קוח תועהצעוהצעות חוק הכנסת – מעסיק לא יפטר עובד שהוא בן משפחה בתקופה שמתום (ג) שלושת החודשים שלאחר מות הנספה ועד תום השנה הראשונה למותו ולא יוציאו לחופשה ללא תשלום בתקופה כאמור, אלא .בהיתר מאת ועדת תעסוקה ועדת התעסוקה לא תיתן היתר לפיטורי העובד כאמור (ד) בסעיף קטן (ג), אלא לאחר שנתנה לעובד הזדמנות לטעון את ,טענותיו והמעסיק הוכיח שהפיטורים אינם בקשר למות הנספה :ובלבד שהתקיים אחד מאלה ;)התקיימה אחת הנסיבות המנויות בסעיף קטן (ב )1( חלו תמורות יסודיות במקום העבודה שהובילו )2( ,לצמצום בהיקף העבודה ולפיטורים של עובדים נוספים והמעסיק הוכיח כי אין אפשרות להמשיך ולהעסיק את .העובד במקום העבודה ועדת התעסוקה לא תיתן היתר להוצאת העובד לחופשה (ה) ללא תשלום כאמור בסעיף קטן (ג), אלא לאחר שנתנה לעובד :הזדמנות לטעון את טענותיו, ובהתקיים אחד מאלה המעסיק הוכיח שההוצאה לחופשה ללא תשלום )1( אינה קשורה למות הנספה, ובלבד שהוועדה מצאה כי ;ההוצאה לחופשה ללא תשלום נעשתה בהסכמת העובד מעסיק לא יפטר עובד שהוא בן משפחה בתקופה שמתום (ג) שלושת החודשים שלאחר מות הנספה ועד תום השנה הראשונה למותו ולא יוציאו לחופשה ללא תשלום בתקופה כאמור, אלא .בהיתר מאת ועדת תעסוקה ועדת התעסוקה לא תיתן היתר לפיטורי העובד כאמור (ד) בסעיף קטן (ג), אלא לאחר שנתנה לעובד הזדמנות לטעון את ,טענותיו והמעסיק הוכיח שהפיטורים אינם בקשר למות הנספה :ובלבד שהתקיים אחד מאלה ;)התקיימה אחת הנסיבות המנויות בסעיף קטן (ב )1( חלו תמורות יסודיות במקום העבודה שהובילו )2( ,לצמצום בהיקף העבודה ולפיטורים של עובדים נוספים והמעסיק הוכיח כי אין אפשרות להמשיך ולהעסיק את .העובד במקום העבודה ועדת התעסוקה לא תיתן היתר להוצאת העובד לחופשה (ה) ללא תשלום כאמור בסעיף קטן (ג), אלא לאחר שנתנה לעובד :הזדמנות לטעון את טענותיו, ובהתקיים אחד מאלה המעסיק הוכיח שההוצאה לחופשה ללא תשלום )1( אינה קשורה למות הנספה, ובלבד שהוועדה מצאה כי ;ההוצאה לחופשה ללא תשלום נעשתה בהסכמת העובד (סעיפים קטנים (א) ו־(יד)). ואולם, אפשר יהיה להתיר פיטורים אם ועדת תעסוקה לפי חוק החיילים המשוחררים (להלן – חוק החיילים1949–(החזרה לעבודה), התש"ט המשוחררים) תיתן היתר לכך. ועדת תעסוקה תוכל להתיר פיטורים כאמור אם המעסיק יוכיח כי חלו נסיבות חמורות התלויות בעובד ולדעתה לא יהיה צודק שלא לתת את ההיתר, או אם עסקו של המעסיק חדל לפעול באופן קבוע .))(סעיף קטן (ב – מתום התקופה הראשונה ועד תום השנה הראשונה לפטירת הנספה (להלן – התקופה השנייה), מוצע לאסור על מעסיק לפטר עובד מוגן וכן להוציאו לחופשה ללא תשלום (סעיף קטן (ג)). גם לעניין זה תוכל ועדת תעסוקה להתיר את הפיטורים, אם המעסיק יוכיח שהפיטורים אינם קשורים למות הנספה, ובלבד שמתקיימת אחת הנסיבות שפורטו לעניין התקופה הראשונה או שתמורות יסודיות במקום העבודה הובילו לצמצום בהיקף העבודה ולפיטורים של עובדים נוספים, והמעסיק יוכיח כי אין אפשרות להמשיך ולהעסיק את העובד במקום העבודה .))(סעיף קטן (ד מוצע לקבוע כי ועדת תעסוקה תוכל לתת היתר להוצאה לחופשה ללא תשלום בתקופה השנייה, אם תמצא כי הדבר נעשה בהסכמת העובד ואינו קשור למות הנספה או אם העובד מעוניין לצאת לחופשה ללא תשלום אף אם היא בקשר למות הנספה, והמעסיק והעובד הסכימו לכך (סעיף קטן (ה)). לעניין זה מוצע לקבוע כי רק הוצאה לחופשה ללא תשלום לתקופה בלתי מוגבלת, לתקופה ימים לפחות או לתקופה שעם תקופות30 רצופה של ימים30 חופשה נוספות בחודשיים שקדמו לה מגיעה לכדי .))לפחות, תיחשב לעניין ההסדר המוצע (סעיף קטן (יד "לפי המוצע, תחול לעניין זה ההגדרה "פיטורים א לחוק החיילים המשוחררים, כך41 הקבועה בסעיף שלפיטורים ייחשב גם אי־חידוש חוזה עבודה לתקופה חודשים לפחות, או לתקופה קצובה קצרה12 קצובה של ד ב ר י ה ס ב ר 14:46 03/12/2024 66 הצעות חוקהצ1 – תסנכה קוח תועהצעוהצעות חוק הכנסת – הוועדה מצאה כי העובד מעוניין לצאת לחופשה )2( ללא תשלום אף אם היא בקשר למות הנספה, והמעסיק .והעובד הסכימו להוצאה לחופשה ללא תשלום כאמור במניין ימי ההודעה המוקדמת לפיטורים שניתנה בתקופה (ו) כאמור בסעיף קטן (א) או (ג), לא יבואו התקופות האמורות .באותם סעיפים קטנים היה המעסיק קבלן כוח אדם כהגדרתו בחוק העסקת (ז) , יחולו גם הוראות2‏1996–עובדים על ידי קבלני כוח אדם, התשנ"ו :אלה יראו, לעניין סעיף זה, גם הפסקה זמנית של העסקת )1( ;העובד כפיטורים ,לא יגרום מעסיק בפועל, כהגדרתו בחוק האמור )2( לכך שקבלן כוח אדם יפטר את העובד בניגוד להוראות סעיף זה; פוטר עובד בניגוד להוראות סעיף זה, חזקה היא שהמעסיק בפועל הוא שגרם לפיטורים, אלא אם כן הוכיח אחרת; הוראות פסקה זו לעניין פיטורים יחולו, בשינויים המחויבים, גם על פגיעה בהיקף משרה או בהכנסה, או על הוצאה לחופשה ללא תשלום, של עובד של קבלן כוח ;אדם בניגוד להוראות סעיף זה בקשה להיתר לפי סעיף קטן (א) או (ג) תוגש הן )3( .בידי המעסיק בפועל והן בידי קבלן כוח האדם ,הוראות פרק חמישי לחוק החיילים המשוחררים יחולו (ח) בשינויים המחויבים, בכל עניין הנוגע לוועדת התעסוקה לפי .סעיף זה :הוראות סעיף זה יחולו גם לעניין עובד שהוא אחד אלה (ט) ;)(ב35 ארוסה כמשמעותה בסעיף )1( הורהו האחר של ילדו הקטין של הנספה, או מי )2( .שהוא אפוטרופוס של ילד כאמור הוראות סעיף זה יחולו הן על עובד קבוע והן על עובד (י) .ארעי או זמני .לעניין סעיף זה, דין המדינה כדין כל מעסיק אחר (יא) יותר אם החוזה האריך או חידש העסקה קודמת (סעיף .))קטן (יד מוצע לקבוע כי ימי ההודעה המוקדמת לפיטורים שניתנה בתקופה הראשונה או בתקופה השנייה לא יבואו .))במניין התקופות האמורות (סעיף קטן (ו לגבי עובד מוגן שמועסק על ידי קבלן כוח אדם אצל מעסיק בפועל מוצע לאסור על המעסיק בפועל לגרום לפיטורי העובד המוגן, ובכלל זה הפסקה זמנית של העסקתו, או לגרום להוצאתו לחופשה ללא תשלום או ,לפגיעה בהיקף משרתו או בהכנסתו בתקופות האמורות בניגוד להוראות הסעיף, ואם אלה ייעשו כלפי העובד המוגן – חזקה כי המעסיק בפועל הוא שגרם לכך; בהקשר זה מוצע לקבוע כי בקשה למתן היתר לנקוט אחד מאלה תוגש על ידי המעסיק בפועל וקבלן כוח האדם כאחד .))(סעיף קטן (ז 201 'ס"ח התשנ"ו, עמ 2 ד ב ר י ה ס ב ר 14:46 03/12/2024 67 הצעות חוקהצ1 – תסנכה קוח תועהצעוהצעות חוק הכנסת – הוראות סעיף זה לא יחולו לגבי מעסיק שהוא יחיד, אם (יב) .העובד הוא עובדו היחיד התפטר עובד בתקופה האמורה בסעיף קטן (א) או (ג), יראו (יג) 166 את התפטרותו כהפסקת עבודה שיש לה הצדקה לפי סעיף 1995–לחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה – בסעיף זה (יד) ,, ולרבות אח, אחות וילדים1 "בן משפחה" – כהגדרתו בסעיף ;בכל גיל "הוצאה לחופשה ללא תשלום" – הוצאת עובד לחופשה ללא תשלום, לרבות הארכת חופשה כאמור, לתקופה שהיא :אחת מאלה ;תקופה בלתי מוגבלת )1( ; ימים לפחות30 תקופה רצופה של )2( ימים, ובלבד שבמהלך30תקופה של פחות מ־ )3( החודשיים שקדמו לאותה חופשה שהה העובד בחופשה ללא תשלום, וסך התקופות של חופשות ללא תשלום ; ימים לפחות30 כאמור הוא ;"ועדת תעסוקה" – כמשמעותה בחוק החיילים המשוחררים "חוק החיילים המשוחררים" – חוק החיילים המשוחררים (החזרה ;‏1949–לעבודה), התש"ט "פגיעה", בהיקף משרה – למעט שינוי זמני בהיקף המשרה לפי ;בקשה שיזם העובד בשל מצבו הרפואי או המשפחתי א(ב) לחוק החיילים41 "פגיעה", בהכנסה – כמשמעותה בסעיף ;המשוחררים א(ה) לחוק החיילים41 "פיטורים" – כהגדרתם בסעיף ".המשוחררים הוספת כותרת סימן ב' בפרק שביעי 3 :ב לחוק העיקרי יבוא32 אחרי סעיף .""סימן ב': תקנות שיקום 35 תיקון סעיף 4 ." לחוק העיקרי, ברישה, במקום "בפרק" יבוא "בסימן35 בסעיף הוראות סעיף זה לא יחולו לגבי מעסיק שהוא יחיד, אם (יב) .העובד הוא עובדו היחיד התפטר עובד בתקופה האמורה בסעיף קטן (א) או (ג), יראו (יג) 166 את התפטרותו כהפסקת עבודה שיש לה הצדקה לפי סעיף 1995–לחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה – בסעיף זה (יד) ,, ולרבות אח, אחות וילדים1 "בן משפחה" – כהגדרתו בסעיף ;בכל גיל "הוצאה לחופשה ללא תשלום" – הוצאת עובד לחופשה ללא תשלום, לרבות הארכת חופשה כאמור, לתקופה שהיא :אחת מאלה ;תקופה בלתי מוגבלת )1( ; ימים לפחות30 תקופה רצופה של )2( ימים, ובלבד שבמהלך30תקופה של פחות מ־ )3( החודשיים שקדמו לאותה חופשה שהה העובד בחופשה ללא תשלום, וסך התקופות של חופשות ללא תשלום ; ימים לפחות30 כאמור הוא ;"ועדת תעסוקה" – כמשמעותה בחוק החיילים המשוחררים "חוק החיילים המשוחררים" – חוק החיילים המשוחררים (החזרה ;‏1949–לעבודה), התש"ט "פגיעה", בהיקף משרה – למעט שינוי זמני בהיקף המשרה לפי ;בקשה שיזם העובד בשל מצבו הרפואי או המשפחתי א(ב) לחוק החיילים41 "פגיעה", בהכנסה – כמשמעותה בסעיף ;המשוחררים א(ה) לחוק החיילים41 "פיטורים" – כהגדרתם בסעיף ".המשוחררים 3 :ב לחוק העיקרי יבוא32 אחרי סעיף הוספת כותרת סימן ב' בפרק שביעי.""סימן ב': תקנות שיקום 4 ." לחוק העיקרי, ברישה, במקום "בפרק" יבוא "בסימן35 בסעיף35 תיקון סעיף על ההליך בוועדת התעסוקה, ובכלל זה על הגשת ,בקשה למתן היתר, סדרי הדיונים וערעור על החלטתה יחולו הוראות פרק חמישי לחוק החיילים המשוחררים .))(סעיף קטן (ח מוצע לקבוע כי עובד שמתקיימות לגביו הוראות הסעיף המוצע ייחשב עובד מוגן גם אם הוא עובד ארעי או זמני, וכי דין המדינה לעניין זה הוא כדין כל מעסיק אחר. ואולם, ההגבלות האמורות לא יחולו אם העובד המוגן הוא עובדו היחיד של מעסיק שהוא יחיד (סעיפים .))קטנים (י) עד (יב לבסוף מוצע לקבוע כי אם עובד מוגן בחר להתפטר מעבודתו בשנת האבל הראשונה, תיחשב התפטרותו מוצדקת לעניין הזכאות לקבלת דמי אבטלה מתחילת תקופת הזכאות, אם היא קיימת (סעיף קטן (יג), וראו לעניין .)6 זה גם סעיף ד ב ר י ה ס ב ר 14:46 03/12/2024 68 הצעות חוקהצ1 – תסנכה קוח תועהצעוהצעות חוק הכנסת – תיקון חוק התגמולים לנפגעי פעולות איבה 5 :, אחרי סעיף קטן (ט) יבוא7 , בסעיף3‏1970– בחוק התגמולים לנפגעי פעולות איבה, התש"ל ב לחוק משפחות חיילים יחולו, בשינויים המחויבים, גם על עובד32 הוראות סעיף "(י) ב(יד) לחוק האמור, של מי שנפטר כתוצאה מפגיעת32 שהוא בן משפחה, כהגדרתו בסעיף ".ב(ט) לחוק האמור וקשור למי שנפטר כאמור32 איבה, או שהוא מנוי בסעיף תיקון חוק פיצויי פיטורים 6 :, אחרי סעיף קטן (ה) יבוא11 , בסעיף4‏1963–בחוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג ב לחוק32 התפטר עובד בתקופה שבה נאסר על מעסיקו לפטרו לפי הוראות סעיף "(ו) , לרבות כפי שהוחל5‏1950–משפחות חיילים שנספו במערכה (תגמולים ושיקום), התש"י (י) לחוק התגמולים לנפגעי פעולות איבה, התש"ל7 ב(ט) לחוק האמור ובסעיף32 בסעיף "., הוא זכאי לפיצויי פיטורים כאילו פוטר6‏1970– תיקון חוק הסיוע המשפטי 7 :, בתוספת, בסופה יבוא7‏1972–בחוק הסיוע המשפטי, התשל"ב ב(יד) לחוק משפחות חיילים שנספו במערכה32 לבן משפחה כמשמעותו בסעיף .15" ב(ט) לחוק האמור ובסעיף32 , לרבות כפי שהוחל בסעיף8‏1950–(תגמולים ושיקום), התש"י , בכל הנוגע לייצוג בהליך כנגד9‏1970– (י) לחוק התגמולים לנפגעי פעולות איבה, התש"ל7 3 מעסיקו בבית הדין לעבודה או בוועדת תעסוקה לפי הוראות הסעיף האמור, וסעיף ".לא יחול תיקון חוק להגברת האכיפה של דיני העבודה 8 ,', בתוספת השנייה, בחלק ג10‏2011–בחוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, התשע"ב :) יבוא14( בסימן א', אחרי פרט מוצע להחיל את ההסדר לעניין בני משפחה של 5 סעיף חיילים שנספו במערכה גם על בני משפחה של .מי שמותם נגרם כתוצאה מפגיעת איבה כאמור, מטרת ההסדר המוצע היא לקדם את 6 סעיף שיקומם של העובדים המוגנים באמצעות הגנה עליהם מפני אובדן מקום התעסוקה שלהם. ואולם, ייתכן שהעובד המוגן יבחר להתפטר מעבודתו כחלק מתהליך השיקום או מסיבות אחרות. כדי שלא לחסום אפשרות זו, מוצע לקבוע כי לעובד מוגן שהתפטר בשנת האבל הראשונה ישולמו פיצויי הפיטורים שהיה זכאי להם אילו .פוטר מוצע לקבוע כי עובד מוגן יוכל לקבל סיוע 7 סעיף משפטי ללא מבחן הכנסה בהליך כנגד מעסיקו בבית הדין לעבודה או בוועדת תעסוקה, בקשר להסדר המוצע. לא יהיה בכך כדי לגרוע מזכותו של בן משפחה מיום כ"ט2777 'לסיוע משפטי לפי החלטת הממשלה מס .)2017 ביוני23( בסיוון התשע"ז 742 '; התשפ"ד, עמ126 'ס"ח התש"ל, עמ 3 1376 '; התשפ"ד, עמ136 'ס"ח התשכ"ג, עמ 4 162 'ס"ח התש"י, עמ 5 126 'ס"ח התש"ל, עמ 6 8 '; התשפ"ה, עמ95 'ס"ח התשל"ב, עמ 7 162 'ס"ח התש"י, עמ 8 126 'ס"ח התש"ל, עמ 9 921 ', התשפ"ד, עמ62 'ס"ח התשע"ב, עמ 10 ד ב ר י ה ס ב ר 14:46 03/12/2024 69 הצעות חוקהצ1 – תסנכה קוח תועהצעוהצעות חוק הכנסת – א) איסור פיטורי עובד שהוא בן משפחה של נספה, פגיעה בהיקף משרתו או בהכנסתו14(" ב לחוק משפחות חיילים שנספו32 או הוצאתו לחופשה ללא תשלום, בלא היתר לפי סעיף (י) לחוק התגמולים7 , לרבות כפי שהוחל בסעיף11‏1950–במערכה (תגמולים ושיקום), התש"י .";ב האמור32 , בניגוד להוראות סעיף12‏1970–לנפגעי פעולות איבה, התש"ל א) איסור פיטורי עובד שהוא בן משפחה של נספה, פגיעה בהיקף משרתו או בהכנסתו14(" ב לחוק משפחות חיילים שנספו32 או הוצאתו לחופשה ללא תשלום, בלא היתר לפי סעיף (י) לחוק התגמולים7 , לרבות כפי שהוחל בסעיף11‏1950–במערכה (תגמולים ושיקום), התש"י .";ב האמור32 , בניגוד להוראות סעיף12‏1970–לנפגעי פעולות איבה, התש"ל מעבר לאפשרות התביעה האזרחית לבית 8 סעיף ,הדין לעבודה על הפרת הוראות ההסדר המוצע מוצע לקבוע כי בשל הפרה של ההוראות כלפי עובד מוגן ניתן יהיה להטיל עיצום כספי לפי החוק להגברת האכיפה , בסכום השווה היום2011–של דיני העבודה, התשע"ב שקלים חדשים, ובלבד שהעובד נכלל בהגדרה39,770ל־ ."בן משפחה" לעניין ההסדר המוצע יוזמת: חברת הכנסת דבי ביטון 162 'ס"ח התש"י, עמ 11 126 'ס"ח התש"ל, עמ 12 ד ב ר י ה ס ב ר 14:46 03/12/2024 70 סודר והודפס באגף הדפוס והגרפיקה של הכנסת ISSN 0334-3030 שקלים חדשים3 24 המחיר 14:46 03/12/2024