הצעת חוק לדיון מוקדם

מספר פנימי: 2078628 הכנסת העשרים ואחת יוזם: חבר הכנסת מאיר כהן ______________________________________________ פ/12/21 הצעת חוק עבודת נשים (תיקון – איסור פיטורים של עובד שהוא מפרנס יחיד ואשתו בהיריון), התשע"ט–2019 דברי הסבר הצעת החוק מבקשת למנוע פיטורי גבר שאשתו בהיריון והוא המפרנס היחיד בבית. כאשר הגבר הוא המפרנס היחידי בבית ואשתו בהיריון, הנזק מפיטוריו שווה בחומרתו לפיטורי האישה. כמו כן, כיוון שישנו חשש לפיטורי אישה בשל חופשת הלידה שהיא תיקח בהמשך ההיריון או אחריו, ומכיוון שגם הגבר יכול חוקית לצאת לחופשת לידה, יש הצדקה לעגן את האיסור לפטרו בחוק. מטרתה של הצעת החוק להביא לשוויון הצהרתי ומעשי של חלוקת הנטל בין בני הזוג, וכך, כשם שעובד יכול לקחת חופשת לידה אם אשתו ילדה, כך גם זכויותיו לא להיות מפוטר בתקופת ההיריון יהיו מעוגנות בחוק. הצעות חוק זהות הונחו על שולחן הכנסת העשרים על ידי חבר הכנסת מאיר כהן וקבוצת חברי הכנסת (פ/2720/20) ועל ידי חברי הכנסת טלי פלוסקוב ומאיר כהן (פ/3216/20). הצעת חוק דומה בעיקרה הונחה על שולחן הכנסת העשרים על ידי חבר הכנסת אחמד טיבי וקבוצת חברי הכנסת (פ/2013/20). --------------------------------- הוגשה ליו"ר הכנסת והסגנים והונחה על שולחן הכנסת ביום ט"ו באייר התשע"ט – 20.5.19 תיקון סעיף 9 1. בחוק עבודת נשים, התשי"ד–1954, בסעיף 9, אחרי סעיף קטן (ו) יבוא: "(ו1) לא יפטר מעסיק עובד שהוא מפרנס יחיד ואשתו בהיריון החל מהחודש השישי להריונה ועד חודשיים לאחר הלידה, אלא בהיתר מאת שר הכלכלה והתעשייה ולא יתיר השר פיטורים כאמור אם הפיטורים הם, לדעתו, בקשר להיריון של אשתו של העובד; הוראות סעיף קטן זה יחולו הן על עובד קבוע והן על עובד ארעי או זמני ובלבד שהעובד עבד אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה שישה חודשים לפחות; בסעיף קטן זה, "מפרנס יחיד" – עובד שלאשתו אין כל הכנסה מעבודה כמשמעותה בסעיף 2(2) לפקודת מס הכנסה".