הצעת חוק לדיון מוקדם
מספר פנימי: 2078670
הכנסת העשרים ואחת
יוזם: חבר הכנסת איציק שמולי
______________________________________________
פ/206/21
הצעת חוק הקרן לסיוע למפעלים במצוקה (הטלת אחריות כלכלית על בעלים ומנהלים והעברה לשליטת העובדים), התשע"ט–2019
דברי הסבר
לאחרונה התרבו המקרים שבהם מפעלים במצוקה נזקקים לסיוע ציבורי. מטרת הצעת החוק היא להגדיר תנאים למתן סיוע למפעלים במצוקה, להקים קרן ציבורית שתהיה מופקדת על העניין ולקבוע מנגנונים שבאמצעותם יועברו מפעלים המקבלים סיוע לשליטתם של העובדים ובמצבים מסוימים – בהמשך – גם לבעלותם.
הצעת חוק זהה הונחה על שולחן הכנסת העשרים על ידי חבר הכנסת דב חנין וקבוצת חברי הכנסת (פ/2850/20).
---------------------------------
הוגשה ליו"ר הכנסת והסגנים
והונחה על שולחן הכנסת ביום
כ"ב באייר התשע"ט – 27.5.19
הגדרות 1. בחוק זה – בחוק זה – בחוק זה –
"מפעל במצוקה" – מקום עבודה בענף התעשייה, הבניה, התקשורת או השירותים, שהוא נכס הנמצא בבעלותו של תאגיד או יחיד, שהתקיים בו אחד מאלה: "מפעל במצוקה" – מקום עבודה בענף התעשייה, הבניה, התקשורת או השירותים, שהוא נכס הנמצא בבעלותו של תאגיד או יחיד, שהתקיים בו אחד מאלה: "מפעל במצוקה" – מקום עבודה בענף התעשייה, הבניה, התקשורת או השירותים, שהוא נכס הנמצא בבעלותו של תאגיד או יחיד, שהתקיים בו אחד מאלה:
(1) הוא נסגר כליל;
(2) הופסקה בו עיקר הפעילות למשך שלושה חדשים;
(3) הוא בבעלות של תאגיד שניתן נגדו צו כינוס נכסים לרבות צו זמני או מונה לו מפרק לרבות מפרק זמני או שהוגשה בקשר אליו בקשה להקפאת הליכים;
(4) הוא בבעלות של יחיד שניתן נגדו צו כינוס נכסים, לרבות צו זמני, או שמונה לו נאמן בפשיטת רגל;
"עובד" – עובד מפעל אשר ביום הגשת הבקשה לפי סעיף 6 מלאה שנה לפחות לעבודתו באותו מפעל; "עובד" – עובד מפעל אשר ביום הגשת הבקשה לפי סעיף 6 מלאה שנה לפחות לעבודתו באותו מפעל; "עובד" – עובד מפעל אשר ביום הגשת הבקשה לפי סעיף 6 מלאה שנה לפחות לעבודתו באותו מפעל;
"ארגון העובדים היציג" – ארגון העובדים המייצג את המספר הגדול ביותר של עובדים בישראל; "ארגון העובדים היציג" – ארגון העובדים המייצג את המספר הגדול ביותר של עובדים בישראל; "ארגון העובדים היציג" – ארגון העובדים המייצג את המספר הגדול ביותר של עובדים בישראל;
"תחום פעולה" ו"סעיף תקציב" – כהגדרתם בחוק התקציב השנתי; "תחום פעולה" ו"סעיף תקציב" – כהגדרתם בחוק התקציב השנתי; "תחום פעולה" ו"סעיף תקציב" – כהגדרתם בחוק התקציב השנתי;
"ממונה על סעיף תקציב" – כהגדרתו בחוק יסודות התקציב; "ממונה על סעיף תקציב" – כהגדרתו בחוק יסודות התקציב; "ממונה על סעיף תקציב" – כהגדרתו בחוק יסודות התקציב;
"חוק יסודות התקציב" – חוק יסודות התקציב, התשמ"ה-1985. "חוק יסודות התקציב" – חוק יסודות התקציב, התשמ"ה-1985. "חוק יסודות התקציב" – חוק יסודות התקציב, התשמ"ה-1985.
הקמת הקרן 2. מוקמת בזה קרן לסיוע למפעלים במצוקה. מוקמת בזה קרן לסיוע למפעלים במצוקה. מוקמת בזה קרן לסיוע למפעלים במצוקה.
תקציב הקרן 3. (א) תקציב הקרן ייקבע בתחום פעולה נפרד בסעיף תקציב בחוק התקציב השנתי, ושר האוצר יהיה הממונה על סעיף התקציב. (א) תקציב הקרן ייקבע בתחום פעולה נפרד בסעיף תקציב בחוק התקציב השנתי, ושר האוצר יהיה הממונה על סעיף התקציב. (א) תקציב הקרן ייקבע בתחום פעולה נפרד בסעיף תקציב בחוק התקציב השנתי, ושר האוצר יהיה הממונה על סעיף התקציב.
(ב) תקציב הקרן ישמש למתן הלוואות ומענקים לשם רכישת מפעלים בידי עובדי אותם מפעלים, וכן ישמש למימון הוצאות תפעול הקרן, לרבות למימון חוות דעת מקצועית כאמור בסעיף 8(א). (ב) תקציב הקרן ישמש למתן הלוואות ומענקים לשם רכישת מפעלים בידי עובדי אותם מפעלים, וכן ישמש למימון הוצאות תפעול הקרן, לרבות למימון חוות דעת מקצועית כאמור בסעיף 8(א). (ב) תקציב הקרן ישמש למתן הלוואות ומענקים לשם רכישת מפעלים בידי עובדי אותם מפעלים, וכן ישמש למימון הוצאות תפעול הקרן, לרבות למימון חוות דעת מקצועית כאמור בסעיף 8(א).
(ג) המועצה תגיש לאישור שר האוצר, בעבור כל שנת כספים, הצעה בדבר תקציב הקרן. (ג) המועצה תגיש לאישור שר האוצר, בעבור כל שנת כספים, הצעה בדבר תקציב הקרן. (ג) המועצה תגיש לאישור שר האוצר, בעבור כל שנת כספים, הצעה בדבר תקציב הקרן.
המועצה 4. לקרן תהיה מועצה בת חמישה חברים, והם: לקרן תהיה מועצה בת חמישה חברים, והם: לקרן תהיה מועצה בת חמישה חברים, והם:
(1) שני נציגים של ארגון העובדים היציג שהוא יקבעם, ואחד מהם יהיה היושב ראש; (1) שני נציגים של ארגון העובדים היציג שהוא יקבעם, ואחד מהם יהיה היושב ראש; (1) שני נציגים של ארגון העובדים היציג שהוא יקבעם, ואחד מהם יהיה היושב ראש;
(2) נציג משרד האוצר; (2) נציג משרד האוצר; (2) נציג משרד האוצר;
(3) נציג משרד הכלכלה והתעשייה; (3) נציג משרד הכלכלה והתעשייה; (3) נציג משרד הכלכלה והתעשייה;
(4) נציג משרד הרווחה והשירותים החברתיים. (4) נציג משרד הרווחה והשירותים החברתיים. (4) נציג משרד הרווחה והשירותים החברתיים.
תפקידי המועצה 5. תפקידיה של המועצה הם: תפקידיה של המועצה הם: תפקידיה של המועצה הם:
(1) להכריז על מפעל במצוקה; (1) להכריז על מפעל במצוקה; (1) להכריז על מפעל במצוקה;
(2) לנהל את הקרן ולקבוע את סדרי עבודתה, והם יפורסמו ברשומות; (2) לנהל את הקרן ולקבוע את סדרי עבודתה, והם יפורסמו ברשומות; (2) לנהל את הקרן ולקבוע את סדרי עבודתה, והם יפורסמו ברשומות;
(3) לקבוע את בעלי התפקידים ונושאי המשרות הניהוליות בקרן; (3) לקבוע את בעלי התפקידים ונושאי המשרות הניהוליות בקרן; (3) לקבוע את בעלי התפקידים ונושאי המשרות הניהוליות בקרן;
(4) לדון בבקשה לקבלת סיוע מהקרן לשם רכישת המפעל בידי העובדים בו; (4) לדון בבקשה לקבלת סיוע מהקרן לשם רכישת המפעל בידי העובדים בו; (4) לדון בבקשה לקבלת סיוע מהקרן לשם רכישת המפעל בידי העובדים בו;
(5) להזמין חוות דעת מקצועית לגבי המפעל שלגביו הוגשה בקשה לקבלת סיוע מהקרן; (5) להזמין חוות דעת מקצועית לגבי המפעל שלגביו הוגשה בקשה לקבלת סיוע מהקרן; (5) להזמין חוות דעת מקצועית לגבי המפעל שלגביו הוגשה בקשה לקבלת סיוע מהקרן;
(6) לקבוע את התנאים לסיוע למפעל במצוקה וכן את דרכי העברתו להנהלה שתיבחר על ידי העובדים; (6) לקבוע את התנאים לסיוע למפעל במצוקה וכן את דרכי העברתו להנהלה שתיבחר על ידי העובדים; (6) לקבוע את התנאים לסיוע למפעל במצוקה וכן את דרכי העברתו להנהלה שתיבחר על ידי העובדים;
(7) לדרוש ממי שהחזיק בזכויות בעלות או ניהול במפעל, דין וחשבון על התנהלותו במפעל, ולקיים בו דיון; (7) לדרוש ממי שהחזיק בזכויות בעלות או ניהול במפעל, דין וחשבון על התנהלותו במפעל, ולקיים בו דיון; (7) לדרוש ממי שהחזיק בזכויות בעלות או ניהול במפעל, דין וחשבון על התנהלותו במפעל, ולקיים בו דיון;
(8) לקיים הערכת מצב בעניין המפעל בתוך שישה חודשים מיום ההכרזה על המפעל כמפעל במצוקה; (8) לקיים הערכת מצב בעניין המפעל בתוך שישה חודשים מיום ההכרזה על המפעל כמפעל במצוקה; (8) לקיים הערכת מצב בעניין המפעל בתוך שישה חודשים מיום ההכרזה על המפעל כמפעל במצוקה;
(9) פיקוח על אופן ניהול האגודה השיתופית של העובדים; (9) פיקוח על אופן ניהול האגודה השיתופית של העובדים; (9) פיקוח על אופן ניהול האגודה השיתופית של העובדים;
(10) להגיש לאישור השר, בעבור כל שנת כספים, הצעה לתקציב הקרן. (10) להגיש לאישור השר, בעבור כל שנת כספים, הצעה לתקציב הקרן. (10) להגיש לאישור השר, בעבור כל שנת כספים, הצעה לתקציב הקרן.
הגשת בקשה לסיוע
אין צורך להכריז עליו כמפעל במצוקה 6. (א) ועד עובדים של מפעל או נציגות מיוחדת של עובדים במפעל (להלן – נציגות העובדים) שהוסמכו לעניין סעיף זה באסיפת עובדים בידי רוב העובדים באותו מפעל, רשאים לפנות למועצה בבקשה להכריז על המפעל כמפעל במצוקה ולקבל סיוע מהקרן לשם רכישת המפעל בידי העובדים בו. (א) ועד עובדים של מפעל או נציגות מיוחדת של עובדים במפעל (להלן – נציגות העובדים) שהוסמכו לעניין סעיף זה באסיפת עובדים בידי רוב העובדים באותו מפעל, רשאים לפנות למועצה בבקשה להכריז על המפעל כמפעל במצוקה ולקבל סיוע מהקרן לשם רכישת המפעל בידי העובדים בו. (א) ועד עובדים של מפעל או נציגות מיוחדת של עובדים במפעל (להלן – נציגות העובדים) שהוסמכו לעניין סעיף זה באסיפת עובדים בידי רוב העובדים באותו מפעל, רשאים לפנות למועצה בבקשה להכריז על המפעל כמפעל במצוקה ולקבל סיוע מהקרן לשם רכישת המפעל בידי העובדים בו.
(ב) הוראות בעניין סדרי כינוס אסיפת העובדים לפי סעיף קטן (א) ייקבעו בתקנות. (ב) הוראות בעניין סדרי כינוס אסיפת העובדים לפי סעיף קטן (א) ייקבעו בתקנות. (ב) הוראות בעניין סדרי כינוס אסיפת העובדים לפי סעיף קטן (א) ייקבעו בתקנות.
עמדת המפעל 7. הוגשה בקשה כאמור בסעיף 6, תיתן מועצת הקרן למי שמוסמך לפעול מטעם המפעל הזדמנות להשמיע עמדתו לפניה. הוגשה בקשה כאמור בסעיף 6, תיתן מועצת הקרן למי שמוסמך לפעול מטעם המפעל הזדמנות להשמיע עמדתו לפניה. הוגשה בקשה כאמור בסעיף 6, תיתן מועצת הקרן למי שמוסמך לפעול מטעם המפעל הזדמנות להשמיע עמדתו לפניה.
הטיפול בבקשת הסיוע 8. (א) החליטה מועצת הקרן כי יש מקום לבדוק את הבקשה, תזמין חוות דעת מקצועית (להלן – חוות הדעת) לגבי המפעל שלגביו הוגשה הבקשה; חוות הדעת תכלול היבטים כלכליים, משפטיים ותעסוקתיים הקשורים בבקשה. (א) החליטה מועצת הקרן כי יש מקום לבדוק את הבקשה, תזמין חוות דעת מקצועית (להלן – חוות הדעת) לגבי המפעל שלגביו הוגשה הבקשה; חוות הדעת תכלול היבטים כלכליים, משפטיים ותעסוקתיים הקשורים בבקשה. (א) החליטה מועצת הקרן כי יש מקום לבדוק את הבקשה, תזמין חוות דעת מקצועית (להלן – חוות הדעת) לגבי המפעל שלגביו הוגשה הבקשה; חוות הדעת תכלול היבטים כלכליים, משפטיים ותעסוקתיים הקשורים בבקשה.
(ב) חוות הדעת תמומן מכספי הקרן. (ב) חוות הדעת תמומן מכספי הקרן. (ב) חוות הדעת תמומן מכספי הקרן.
(ג) מועצת הקרן רשאית להביא לידיעתם של נציגות העובדים מידע על המפעל וכן את חוות הדעת או חלק ממנה. (ג) מועצת הקרן רשאית להביא לידיעתם של נציגות העובדים מידע על המפעל וכן את חוות הדעת או חלק ממנה. (ג) מועצת הקרן רשאית להביא לידיעתם של נציגות העובדים מידע על המפעל וכן את חוות הדעת או חלק ממנה.
הכרזה על מפעל כמפעל במצוקה 9. לאחר שמועצת הקרן קיבלה את חוות הדעת, היא רשאית להכריז על המפעל כמפעל במצוקה, לקבוע את התנאים לסיוע לו וכן את דרכי העברתו להנהלה שתיבחר על ידי העובדים; מיום ההכרזה לא יוכל בעלי המפעל לסחור בזכויות בו ולקבל החלטות כלשהן הנוגעות לניהול המפעל. לאחר שמועצת הקרן קיבלה את חוות הדעת, היא רשאית להכריז על המפעל כמפעל במצוקה, לקבוע את התנאים לסיוע לו וכן את דרכי העברתו להנהלה שתיבחר על ידי העובדים; מיום ההכרזה לא יוכל בעלי המפעל לסחור בזכויות בו ולקבל החלטות כלשהן הנוגעות לניהול המפעל. לאחר שמועצת הקרן קיבלה את חוות הדעת, היא רשאית להכריז על המפעל כמפעל במצוקה, לקבוע את התנאים לסיוע לו וכן את דרכי העברתו להנהלה שתיבחר על ידי העובדים; מיום ההכרזה לא יוכל בעלי המפעל לסחור בזכויות בו ולקבל החלטות כלשהן הנוגעות לניהול המפעל.
דרישת דין וחשבון 10. הוכרז המפעל כמפעל במצוקה, רשאית מועצת הקרן לדרוש, בכתב, ממי שהחזיק בזכויות בעלות או ניהול במפעל, דין וחשבון על התנהלותו במפעל, ובכלל זה דין וחשבון על הכנסותיו מהמפעל, ובין היתר דיבידנדים ושכר ששולמו לו; דין וחשבון כאמור יועבר למועצה בתוך 30 ימים מיום הדרישה. הוכרז המפעל כמפעל במצוקה, רשאית מועצת הקרן לדרוש, בכתב, ממי שהחזיק בזכויות בעלות או ניהול במפעל, דין וחשבון על התנהלותו במפעל, ובכלל זה דין וחשבון על הכנסותיו מהמפעל, ובין היתר דיבידנדים ושכר ששולמו לו; דין וחשבון כאמור יועבר למועצה בתוך 30 ימים מיום הדרישה. הוכרז המפעל כמפעל במצוקה, רשאית מועצת הקרן לדרוש, בכתב, ממי שהחזיק בזכויות בעלות או ניהול במפעל, דין וחשבון על התנהלותו במפעל, ובכלל זה דין וחשבון על הכנסותיו מהמפעל, ובין היתר דיבידנדים ושכר ששולמו לו; דין וחשבון כאמור יועבר למועצה בתוך 30 ימים מיום הדרישה.
דיון בדין וחשבון 11. מועצת הקרן תקיים דיון בדין וחשבון שהוגש בהתאם לסעיף 10, לאחר שנתנה הזדמנות למי שנוגע בעניין להשמיע את עמדתו. מועצת הקרן תקיים דיון בדין וחשבון שהוגש בהתאם לסעיף 10, לאחר שנתנה הזדמנות למי שנוגע בעניין להשמיע את עמדתו. מועצת הקרן תקיים דיון בדין וחשבון שהוגש בהתאם לסעיף 10, לאחר שנתנה הזדמנות למי שנוגע בעניין להשמיע את עמדתו.
הערכת מצב 12. מועצת הקרן תקיים הערכת מצב בעניין המפעל בתוך שישה חודשים מיום ההכרזה על המפעל כמפעל במצוקה. מועצת הקרן תקיים הערכת מצב בעניין המפעל בתוך שישה חודשים מיום ההכרזה על המפעל כמפעל במצוקה. מועצת הקרן תקיים הערכת מצב בעניין המפעל בתוך שישה חודשים מיום ההכרזה על המפעל כמפעל במצוקה.
העברת המפעל לבעלות העובדים 13. (א) מצאה מועצת הקרן כי קיימת התארגנות עובדים המוכנה לקבל על עצמה את בעלות המפעל במתכונת של אגודה שיתופית, תקבע את תנאי הסיוע לרכישת המפעל על ידיה. (א) מצאה מועצת הקרן כי קיימת התארגנות עובדים המוכנה לקבל על עצמה את בעלות המפעל במתכונת של אגודה שיתופית, תקבע את תנאי הסיוע לרכישת המפעל על ידיה. (א) מצאה מועצת הקרן כי קיימת התארגנות עובדים המוכנה לקבל על עצמה את בעלות המפעל במתכונת של אגודה שיתופית, תקבע את תנאי הסיוע לרכישת המפעל על ידיה.
(ב) הסיוע לרכישת מפעל יינתן בדרך של הלוואה או מענק לאגודה שיתופית של העובדים שהוקמה לפי סעיף 14. (ב) הסיוע לרכישת מפעל יינתן בדרך של הלוואה או מענק לאגודה שיתופית של העובדים שהוקמה לפי סעיף 14. (ב) הסיוע לרכישת מפעל יינתן בדרך של הלוואה או מענק לאגודה שיתופית של העובדים שהוקמה לפי סעיף 14.
(ג) מועצת הקרן תקבע תנאים למתן הסיוע. (ג) מועצת הקרן תקבע תנאים למתן הסיוע. (ג) מועצת הקרן תקבע תנאים למתן הסיוע.
(ד) כל ההסכמים והמסמכים המשפטיים הקשורים ברכישת המפעל בידי העובדים יהיו טעונים אישור מועצת הקרן. (ד) כל ההסכמים והמסמכים המשפטיים הקשורים ברכישת המפעל בידי העובדים יהיו טעונים אישור מועצת הקרן. (ד) כל ההסכמים והמסמכים המשפטיים הקשורים ברכישת המפעל בידי העובדים יהיו טעונים אישור מועצת הקרן.
אגודה שיתופית של העובדים 14. לשם רכישת המפעל וניהולו תוקם בידי העובדים אגודה שיתופית על פי פקודת האגודות השיתופיות (להלן – הפקודה), ולעניין חוק זה יחולו על האגודה הוראות מיוחדות אלה, בנוסף להוראות הפקודה והתקנות שלפיה: לשם רכישת המפעל וניהולו תוקם בידי העובדים אגודה שיתופית על פי פקודת האגודות השיתופיות (להלן – הפקודה), ולעניין חוק זה יחולו על האגודה הוראות מיוחדות אלה, בנוסף להוראות הפקודה והתקנות שלפיה: לשם רכישת המפעל וניהולו תוקם בידי העובדים אגודה שיתופית על פי פקודת האגודות השיתופיות (להלן – הפקודה), ולעניין חוק זה יחולו על האגודה הוראות מיוחדות אלה, בנוסף להוראות הפקודה והתקנות שלפיה:
(1) הבקשה לרישום האגודה, כאמור בסעיף 8 לפקודה, תיחתם בידי שני שלישים לפחות מן העובדים; לכל עובד תהיה הזכות להימנות עם חותמי הבקשה לרישום האגודה; (1) הבקשה לרישום האגודה, כאמור בסעיף 8 לפקודה, תיחתם בידי שני שלישים לפחות מן העובדים; לכל עובד תהיה הזכות להימנות עם חותמי הבקשה לרישום האגודה; (1) הבקשה לרישום האגודה, כאמור בסעיף 8 לפקודה, תיחתם בידי שני שלישים לפחות מן העובדים; לכל עובד תהיה הזכות להימנות עם חותמי הבקשה לרישום האגודה;
(2) התקנות המוצעות של האגודה, כאמור בסעיף 8 לפקודה, טעונות אישור מועצת הקרן; לאחר רישום האגודה וכל עוד לא נפרעו חובותיה, טעון כל שינוי מוצע בתקנותיה אישורה של מועצת הקרן; (2) התקנות המוצעות של האגודה, כאמור בסעיף 8 לפקודה, טעונות אישור מועצת הקרן; לאחר רישום האגודה וכל עוד לא נפרעו חובותיה, טעון כל שינוי מוצע בתקנותיה אישורה של מועצת הקרן; (2) התקנות המוצעות של האגודה, כאמור בסעיף 8 לפקודה, טעונות אישור מועצת הקרן; לאחר רישום האגודה וכל עוד לא נפרעו חובותיה, טעון כל שינוי מוצע בתקנותיה אישורה של מועצת הקרן;
(3) שיעור הגמול שישולם לחבר האגודה בעד עבודתו במפעל שרכשה האגודה טעון אישור האסיפה הכללית של האגודה בהתאם לכללים שייקבעו בתקנותיה; (3) שיעור הגמול שישולם לחבר האגודה בעד עבודתו במפעל שרכשה האגודה טעון אישור האסיפה הכללית של האגודה בהתאם לכללים שייקבעו בתקנותיה; (3) שיעור הגמול שישולם לחבר האגודה בעד עבודתו במפעל שרכשה האגודה טעון אישור האסיפה הכללית של האגודה בהתאם לכללים שייקבעו בתקנותיה;
(4) בתקנות האגודה ייקבעו הוראות לעניין הצטרפות חברים לאגודה; (4) בתקנות האגודה ייקבעו הוראות לעניין הצטרפות חברים לאגודה; (4) בתקנות האגודה ייקבעו הוראות לעניין הצטרפות חברים לאגודה;
(5) חדל חבר האגודה, דרך קבע, לעבוד במפעל שרכשה האגודה, תפקע חברותו באגודה, הכל בהתאם לכללים שייקבעו בתקנות האגודה; (5) חדל חבר האגודה, דרך קבע, לעבוד במפעל שרכשה האגודה, תפקע חברותו באגודה, הכל בהתאם לכללים שייקבעו בתקנות האגודה; (5) חדל חבר האגודה, דרך קבע, לעבוד במפעל שרכשה האגודה, תפקע חברותו באגודה, הכל בהתאם לכללים שייקבעו בתקנות האגודה;
(6) ועד האגודה יהיה מורכב מארבעה נציגים של חברי האגודה שתבחר בהם האסיפה הכללית שלה ומנציג אחד של מועצת הקרן; הרכב ועד האגודה לפי הוראות פסקה זו הוא למשך שנתיים מיום החלטת מועצת הקרן לסייע לעובדים ברכישת המפעל או מיום רישום האגודה לפי הפקודה, לפי המאוחר, ואולם מועצת הקרן רשאית לקצר את התקופה האמורה אם ראתה שאין עוד צורך בפיקוח שלה על אופן ניהול האגודה. (6) ועד האגודה יהיה מורכב מארבעה נציגים של חברי האגודה שתבחר בהם האסיפה הכללית שלה ומנציג אחד של מועצת הקרן; הרכב ועד האגודה לפי הוראות פסקה זו הוא למשך שנתיים מיום החלטת מועצת הקרן לסייע לעובדים ברכישת המפעל או מיום רישום האגודה לפי הפקודה, לפי המאוחר, ואולם מועצת הקרן רשאית לקצר את התקופה האמורה אם ראתה שאין עוד צורך בפיקוח שלה על אופן ניהול האגודה. (6) ועד האגודה יהיה מורכב מארבעה נציגים של חברי האגודה שתבחר בהם האסיפה הכללית שלה ומנציג אחד של מועצת הקרן; הרכב ועד האגודה לפי הוראות פסקה זו הוא למשך שנתיים מיום החלטת מועצת הקרן לסייע לעובדים ברכישת המפעל או מיום רישום האגודה לפי הפקודה, לפי המאוחר, ואולם מועצת הקרן רשאית לקצר את התקופה האמורה אם ראתה שאין עוד צורך בפיקוח שלה על אופן ניהול האגודה.
העמדת הזכויות במפעל למכירה 15. לא נמצאה התארגנות עובדים כאמור בסעיף 13 בתוך שנה מיום ההכרזה על המפעל כמפעל במצוקה, יועמדו הזכויות במפעל למכירה, ובלבד שזכויותיהם של העובדים על פי החוק וההסכמים הקיבוציים תובטחנה במלואן. לא נמצאה התארגנות עובדים כאמור בסעיף 13 בתוך שנה מיום ההכרזה על המפעל כמפעל במצוקה, יועמדו הזכויות במפעל למכירה, ובלבד שזכויותיהם של העובדים על פי החוק וההסכמים הקיבוציים תובטחנה במלואן. לא נמצאה התארגנות עובדים כאמור בסעיף 13 בתוך שנה מיום ההכרזה על המפעל כמפעל במצוקה, יועמדו הזכויות במפעל למכירה, ובלבד שזכויותיהם של העובדים על פי החוק וההסכמים הקיבוציים תובטחנה במלואן.
סיוע אחר של הממשלה 16. אין באמור בחוק זה כדי לפגוע בסיוע אחר של הממשלה למפעל לפי כל חיקוק או הוראת מינהל. אין באמור בחוק זה כדי לפגוע בסיוע אחר של הממשלה למפעל לפי כל חיקוק או הוראת מינהל. אין באמור בחוק זה כדי לפגוע בסיוע אחר של הממשלה למפעל לפי כל חיקוק או הוראת מינהל.
ביצוע ותקנות 17. שר הכלכלה והתעשייה ממונה על ביצוע חוק זה והוא רשאי, בהתייעצות עם ארגון העובדים היציג ובאישור ועדת הכספים של הכנסת, להתקין תקנות בכל עניין הנוגע לביצועו. שר הכלכלה והתעשייה ממונה על ביצוע חוק זה והוא רשאי, בהתייעצות עם ארגון העובדים היציג ובאישור ועדת הכספים של הכנסת, להתקין תקנות בכל עניין הנוגע לביצועו. שר הכלכלה והתעשייה ממונה על ביצוע חוק זה והוא רשאי, בהתייעצות עם ארגון העובדים היציג ובאישור ועדת הכספים של הכנסת, להתקין תקנות בכל עניין הנוגע לביצועו.
ביטול חוק רכישת מפעלים בידי עובדיהם (מקרים מיוחדים) 18. חוק רכישת מפעלים בידי עובדיהם (מקרים מיוחדים), התשמ"ז–1987 – בטל. חוק רכישת מפעלים בידי עובדיהם (מקרים מיוחדים), התשמ"ז–1987 – בטל. חוק רכישת מפעלים בידי עובדיהם (מקרים מיוחדים), התשמ"ז–1987 – בטל.