הצעת חוק לדיון מוקדם

מספר פנימי: 2081492 הכנסת העשרים ושתיים יוזמת: חברת הכנסת חוה אתי עטייה ______________________________________________ פ/96/22 הצעת חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות (תיקון – הכשרה מתאימה לממונה תעסוקה), התש"ף–2019 דברי הסבר מוצע כי ממונה תעסוקה לאנשים עם מוגבלות (להלן – הממונה) ימונה לתפקיד זה רק לאחר שנמצא מתאים לתפקיד מבחינת כישוריו, ניסיונו ומעמדו המקצועי. בנוסף לכך, מוצע כי הממונה יקבל הכשרה ומענים לצורך מילוי תפקידו מהגוף האמון על תעסוקת אנשים עם מוגבלות במשרד העבודה. יצויין כי כיום אין הוראה לעניין הכישורים של מי שימונה לתפקיד, זאת למשל, בשונה מהנדרש לפי תקנות למניעת הטרדה מינית (חובות המעסיק), התשנ"ח–1998. לפיכך מוצע לייעד לתפקיד זה עובד מתאים, כדי שההשתלבות של עובדים עם מוגבלות תהיה מיטבית, כך שהממונה יתן מענה מלא לצרכיהם במסגרת התעסוקתית ויעביר את הבקשות וההתאמות הנדרשות לגורמים האמונים על כך בממשלה. תיקון זה יאפשר מיצוי שוויון הזדמנויות בעבודה ותמיכה מלאה להשתלבות בשוק העבודה החופשי עבור אנשים עם מוגבלות. --------------------------------- הוגשה ליו"ר הכנסת והסגנים והונחה על שולחן הכנסת ביום ו' בחשוון התש"ף – 4.11.19 תיקון סעיף 9א 1. בחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח–1998, בסעיף 9א, אחרי סעיף קטן (א) יבוא: "(א1) גוף ציבורי כאמור בסעיף קטן (א) ימנה לממונה תעסוקה לפי הסעיף הקטן האמור, אדם המתאים למילוי תפקידיו של ממונה תעסוקה לפי סעיף זה, מבחינת כישוריו, ניסיונו ומעמדו המקצועיים, וכן מבחינת הידע שלו בתחום של אנשים עם מוגבלות ובקיאותו בחוק זה ובתקנות לפיו; ככל שניתן ימונה כממונה תעסוקה מי שהוא אדם עם מוגבלות." תיקון חוק שירות המדינה (מינויים) 2. בחוק שירות המדינה (מינויים), התשי"ט–1959, בסעיף 15א(ח3), אחרי "ממלא;" יבוא "לממונה ימונה אדם המתאים למילוי תפקידיו של ממונה תעסוקה לפי סעיף זה, מבחינת כישוריו, ניסיונו ומעמדו המקצועיים, וכן מבחינת הידע שלו בתחום של אנשים עם מוגבלות ובקיאותו בסעיף זה;".