הצעת חוק לדיון מוקדם

מספר פנימי: 2081659 הכנסת העשרים ושתיים יוזמת: חברת הכנסת חוה אתי עטייה ______________________________________________ פ/205/22 הצעת חוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי מיון וקבלה לעבודה) (תיקון – הגברת השקיפות בעניין הפרשות לפנסיה), התש"ף–2019 דברי הסבר מטרת הצעת החוק היא להגביר את השקיפות בין המעסיק לעובד בעניין ההפרשות לביטוח הפנסיוני. שכרם של עובדים רבים במשק מורכב משכר בסיס ותוספות שכר שמהן המעסיק אינו מפריש לביטוח פנסיוני. כפועל יוצא מכך, ההפרשה של עובדים רבים במשק לביטוח הפנסיוני אינו נגזר משכר הברוטו המשולם להם בסוף כל חודש. מוצע להגביר את השקיפות בין המעסיק לעובד בעניין הביטוח הפנסיוני, באמצעות תיקון לחוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי מיון וקבלה לעבודה), התשס"ב–2002, שיחייב מעסיק לכלול בהודעה לעובד מידע בדבר גובה השכר שממנו יבוצעו ההפרשות לביטוח הפנסיוני. הצעת חוק זהות הונחו על שולחן הכנסת העשרים על ידי חבר הכנסת יעקב פרי וקבוצת חברי הכנסת (פ/2906/20) ועל שולחן הכנסת העשרים והאחת על ידי חבר הכנסת רועי פולקמן (פ/82/21). --------------------------------- הוגשה ליו"ר הכנסת והסגנים והונחה על שולחן הכנסת ביום ו' בחשוון התש"ף – 4.11.19 תיקון סעיף 2 1. בחוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי מיון וקבלה לעבודה), התשס"ב–2002, בסעיף 2(א), אחרי פסקה (8) יבוא: "(8א) גובה השכר שממנו יבוצעו הפרשות עבור ביטוח פנסיוני והערכה של סכומי ההפרשות הצפויות בהתייחס לשכר הצפוי".