הצעת חוק לדיון מוקדם

מספר פנימי: 2081546 הכנסת העשרים ושתיים יוזם: חבר הכנסת אילן גילאון ______________________________________________ פ/346/22 הצעת חוק דמי מחלה (תיקון – סייג לחריג לאיסור פיטורים), התש"ף–2019 דברי הסבר בסעיף 4א לחוק דמי מחלה, התשל"ו–1967, נקבע כי מעסיק לא יפטר עובד שנעדר מעבודתו עקב מחלתו, כל עוד נותרה לעובד תקופת זכאות צבורה לדמי מחלה, לפי חוק או הסכם קיבוצי עד למכסה הקבועה בחוק. ואולם, אחד החריגים לאיסור הפיטורים קובע כי הוראה זו לא תחול אם הודעה מוקדמת לפיטורים ניתנה לעובד עוד בטרם נעדר בשל מחלתו. חריג זה מותיר ללא מענה מקרה שבו המעסיק ידע על היעדרות צפויה, למשל לצורך ניתוח, והקדים להיעדרות הודעה מוקדמת לפיטורים, תוך סיכול מטרת החוק והתעלמות מן היחס האנושי הראוי לעובד. הצעת חוק זו מבקשת לסייג את החריג האמור לאיסור הפיטורים, בכך שיחול רק אם המעסיק לא ידע בעת מתן ההודעה המוקדמת לפיטורים על ההיעדרות הצפויה. הצעות חוק זהות הונחו על שולחן הכנסת התשע-עשרה, על שולחן הכנסת העשרים ועל שולחן הכנסת העשרים ואחת על ידי חבר הכנסת אילן גילאון (פ/873/19; פ/1005/20; פ/364/21). --------------------------------- הוגשה ליו"ר הכנסת והסגנים והונחה על שולחן הכנסת ביום י"ג בחשוון התש"ף – 11.11.19 תיקון סעיף 4א 1. בחוק דמי מחלה, התשל"ו–1976, בסעיף 4א(ב)(1), בסופו יבוא "ובלי שהמעסיק ידע על ההיעדרות הצפויה כאמור".