הצעת חוק לדיון מוקדם

מספר פנימי: 2081822 הכנסת העשרים ושתיים יוזמת: חברת הכנסת תמר זנדברג ______________________________________________ פ/233/22 הצעת חוק עבודת נשים (תיקון – הגבלת פיטורים של אישה השוהה במקלט לנשים מוכות), התש"ף–2019 דברי הסבר אישה עובדת החייבת לשהות במקלט לנשים מוכות בשל חשש לחייה זכאית לשמור על מקום עבודתה. סעיף 7(ג)(5) לחוק עבודת נשים, התשי"ד–1954 (להלן – חוק עבודת נשים), קובע כי עובדת רשאית להיעדר מעבודתה בתקופה שבה היא שוהה במקלט לנשים מוכות למשך תקופה של עד שישה חודשים בתקופת שנים עשר החודשים שלאחר תחילת שהייתה במקלט כאמור. סעיף 9(ד) לחוק עבודת נשים אוסר על מעסיק לפטר עובדת השוהה במקלט לנשים מוכות במהלך היעדרה מהעבודה כאמור, או במשך תקופה של תשעים ימים לאחר תום ימי ההיעדרות. מוצע לקבוע כי איסור הפיטורים יחול על תקופה של שישה חודשים לאחר תום ימי ההיעדרות כאמור במקום תשעים ימים כפי הקבוע בחוק עבודת נשים, ובכך לסייע לאישה שחזרה לעבודתה לאחר שהייה במקלט לנשים מוכות, דבר שיעודד את עצמאותה ולא יחייב אותה, במקרים רבים, לחזור ולחיות עם בן הזוג המכה. הצעות חוק זהות הונחו על שולחן הכנסת השמונה-עשרה על ידי חברת הכנסת אורית זוארץ (פ/4263/18), על שולחן הכנסת התשע-עשרה על ידי חברת הכנסת מיכל רוזין וקבוצת חברי הכנסת (פ/1701/19), על שולחן הכנסת העשרים על ידי חברת הכנסת מיכל רוזין וקבוצת חברי הכנסת )פ/3000/20), ועל שולחן הכנסת העשרים ואחת על ידי חברת הכנסת קארין אלהרר (פ/132/21). --------------------------------- הוגשה ליו"ר הכנסת והסגנים והונחה על שולחן הכנסת ביום י"ג בחשוון התש"ף – 11.11.19 תיקון סעיף 9 1. בחוק עבודת נשים, התשי"ד–1954, בסעיף 9(ד), במקום "תשעים" יבוא "182".