הצעת חוק לדיון מוקדם

מספר פנימי: 2081859 הכנסת העשרים ושתיים יוזם: חבר הכנסת אלעזר שטרן ______________________________________________ פ/285/22 הצעת חוק חופשה שנתית (תיקון – היעדרות בשל פטירת סב), התש"ף–2019 דברי הסבר מטרת הצעת חוק זו לאפשר לעובד שסבו או סבתו נפטרו להשתתף בהלוויה וכן במקצת שבעת ימי האבל. כיום מכיר החוק בצורכו של העובד להתאבל על פטירת קרובו רק על פי מנהגי דתו. מצב זה, שבו אין המדינה מכירה כלל באבלו של נכד על סבו רק משום שאין דרישה כזו בהלכה היהודית, איננו ראוי. במקרים רבים לנפטר ולנכדו קשר חזק מאוד, לא פחות מזה שהיה לו ולאחיו. בעוד אח זכאי לשבעה ימי חופשה מעבודתו בשל מות אחיו, הנכד אינו זכאי אף לא להיעדרות לצורך הלוויה. הצעת חוק זו תיטיב בראש ובראשונה עם עובדי קבלן ועובדים שאינם מאוגדים, שכן עובדים המועסקים בתנאים טובים זוכים לגמישות מצד המעסיק והתחשבות בצרכיהם האישיים, בעוד עובדים מוחלשים תלויים בהגנת החוק על זכויותיהם. הצעת חוק זהה הונחה על שולחן הכנסת העשרים על ידי חבר הכנסת אלעזר שטרן (פ/3360/20). --------------------------------- הוגשה ליו"ר הכנסת והסגנים והונחה על שולחן הכנסת ביום י"ג בחשוון התש"ף – 11.11.19 תיקון סעיף 4 1. בחוק חופשה שנתית, התשי"א–1951 (להלן – החוק העיקרי), בסעיף 4(ב)(6), בסופו יבוא "ובכלל זה שני ימי אבל בשל פטירת סבו או סבתו של עובד, מבין הימים שהחל ביום הפטירה ועד ליום השביעי שלאחר ההלוויה, לפי בחירת העובד". תיקון סעיף 5 2. בסעיף 5(א)(5) לחוק העיקרי, בסופו יבוא "ובכלל זה שני ימי אבל בשל פטירת סבו או סבתו של עובד, מבין הימים שהחל ביום הפטירה ועד ליום השביעי שלאחר ההלוויה, לפי בחירת העובד".