הצעת חוק לדיון מוקדם

מספר פנימי: 2082068 הכנסת העשרים ושתיים יוזמת: חברת הכנסת תמר זנדברג ______________________________________________ פ/450/22 הצעת חוק הגנה על עובדים בשעת חירום (תיקון – תשלום שכר בעד היעדרות בשל ביטול יום לימודים במוסד חינוך), התש"ף–2019 דברי הסבר מאז שנת 2000 חלה הידרדרות במצב הביטחוני באזור שדרות וביישובי הנגב המערבי, בשל פגיעות רקטות ופצצות מרגמה ששוגרו מתחומי רצועת עזה. למרבה הצער, חרף המאמצים הרבים מדינת ישראל לא הצליחה למצוא פתרונות ביטחוניים ולהפסיק את הירי. בעקבות הידרדרות המצב הביטחוני באזור שדרות ויישובי עוטף עזה, בוטלו בשנים האחרונות לא פעם ימי הלימודים במערכת החינוך ביישובי עוטף עזה ובשדרות. בשל כך עובדים רבים נאלצו להפסיד ימי עבודה כדי לשהות עם ילדיהם. יצוין כי הורה כאמור שהוא עובד זכאי להגנה מפני פיטורים לפי הוראות חוק הגנה על עובדים בשעת חירום, התשס''ו–2006, אך אין מקור כספי המבטיח תשלום בעד היעדרות זו. במהלך שנת 2018 בוטלו שלוש פעמים הלימודים ביישובי עוטף עזה ובשדרות, וימים אלו מהווים כרבע ממכסת ימי החופשה השנתית שלהם זכאי העובד. בהצעת חוק זו מוצע לקבוע כי עובד שנעדר מעבודתו עקב ביטול יום הלימודים במוסד החינוך של ילדיו, בשל שעת התקפה או הכרזה על מצב מיוחד בעורף, יהיה זכאי לשכר בעד היעדרות כאמור. עוד מוצע כי מעסיק של עובד ששילם לו שכר בשל היעדרות העובד כאמור, יהיה זכאי לקבלת תשלום מאוצר המדינה. הצעת חוק דומה בעיקרה הונחה על שולחן הכנסת העשרים על ידי חבר הכנסת חיים ילין וקבוצת חברי הכנסת (פ/5812/20). הצעות חוק זהות הונחו על שולחן הכנסת העשרים על ידי חברת הכנסת אורלי לוי אבקסיס (פ/306/20), ועל ידי חברת הכנסת תמר זנדברג וקבוצת חברי הכנסת (פ/5936/20). --------------------------------- הוגשה ליו"ר הכנסת והסגנים והונחה על שולחן הכנסת ביום כ' בחשוון התש"ף – 18.11.19 הוספת סעיפים 18ח ו-18ט 1. בחוק הגנה על עובדים בשעת חירום, התשס"ו–2006, אחרי סעיף 18ז יבוא: בחוק הגנה על עובדים בשעת חירום, התשס"ו–2006, אחרי סעיף 18ז יבוא: בחוק הגנה על עובדים בשעת חירום, התשס"ו–2006, אחרי סעיף 18ז יבוא: בחוק הגנה על עובדים בשעת חירום, התשס"ו–2006, אחרי סעיף 18ז יבוא: בחוק הגנה על עובדים בשעת חירום, התשס"ו–2006, אחרי סעיף 18ז יבוא: "פרק ב2: תשלום שכר לעובד בעד היעדרות בשל סגירת מוסד לימוד או צורך בשהייה בו "פרק ב2: תשלום שכר לעובד בעד היעדרות בשל סגירת מוסד לימוד או צורך בשהייה בו "פרק ב2: תשלום שכר לעובד בעד היעדרות בשל סגירת מוסד לימוד או צורך בשהייה בו "פרק ב2: תשלום שכר לעובד בעד היעדרות בשל סגירת מוסד לימוד או צורך בשהייה בו "פרק ב2: תשלום שכר לעובד בעד היעדרות בשל סגירת מוסד לימוד או צורך בשהייה בו תשלום שכר לעובד שנעדר עקב סגירת מוסד לימוד של ילדו או צורך בשהייה בו תשלום שכר לעובד שנעדר עקב סגירת מוסד לימוד של ילדו או צורך בשהייה בו תשלום שכר לעובד שנעדר עקב סגירת מוסד לימוד של ילדו או צורך בשהייה בו 18ח. עובד שנעדר מעבודתו, או לא ביצע את עבודתו לצורך השגחה על ילדו, הנמצא עמו, עקב סגירת מוסד החינוך שבו לומד או שוהה הילד מחמת הוראה שניתנה בשעת התקפה לפי סעיף 9(ג) לחוק ההתגוננות האזרחית, או הוראה שניתנה בעת מצב מיוחד בעורף לפי סעיף 9ד(א) לחוק האמור, או עקב הוראה של השר האחראי שניתנה בשעת התקפה או בעת מצב מיוחד בעורף אשר מכוחה מחויב העובד לשהות במוסד החינוך שבו לומד או שוהה הילד, ישלם לו מעסיקו במועד לתשלום שכר העבודה בהתאם להוראת חוק הגנת השכר, התשי"ח–1958, שכר רגיל בעד תקופת ההיעדרות או אי ביצוע העבודה כאמור, ובלבד שבתקופת היעדרותו של העובד התקיים אחד מאלה: (1) הילד נמצא בהחזקתו הבלעדית של העובד או שהעובד הוא הורה עצמאי; (2) בן זוגו של העובד הוא עובד או עובד עצמאי, ולא נעדר מעבודתו, מעסקו או מעיסוקו במשלח ידו, לצורך השגחה על הילד, ואם בן הזוג אינו עובד או עובד עצמאי – נבצר ממנו להשגיח על הילד. פיצוי למעביד פיצוי למעביד פיצוי למעביד 18ט. מעביד ששילם לעובדו שכר בתקופת היעדרותו מעבודה או אי ביצוע עבודה לפי סעיף 18ח, יהיה זכאי לפיצוי מאוצר המדינה בשיעור השכר ששילם כאמור."