הצעת חוק לקריאה הראשונה

רשומות הצעות חוק ה כ נ ס ת 2007 בינואר15 126 כ"ה בטבת התשס"ז עמוד 30 . . . . . . . . . . . . 2007–( )הארכת תקופת הגבלת פיטורים(, התשס"ז39 'הצעת חוק עבודת נשים )תיקון מס 30 :מתפרסמת בזה הצעת חוק של חברי הכנסת מטעם הוועדה לקידום מעמד האישה של הכנסת *2007–( )הארכת תקופת הגבלת פיטורים(, התשס"ז39 'הצעת חוק עבודת נשים )תיקון מס 9 תיקון סעיף .1 – ()ג9 , בסעיף1 1954–בחוק עבודת נשים, התשי"ד (, במקום "תקופה של ארבעים וחמישה ימים" יבוא "תקופה של שישים 1) בפסקה (1) ;"ימים (, במקום "תקופה של ארבעים וחמישה ימים" יבוא "תקופה של שישים 2) בפסקה (2) ."ימים )להלן – 1954– לחוק עבודת נשים, התשי"ד9 סעיף החוק(, שענינו הגבלת פיטורים, קובע בסעיף קטן )ג( שבו, כי מעביד לא יפטר עובדת באחד מהמצבים האלה או בתקופה של ארבעים וחמישה ימים שלאחר תום אחד מהם: 6 – כאשר היא נמצאת בחופשת לידה, לפי סעיף לחוק; – כאשר היא נעדרת מעבודתה מתום חופשת הלידה עד תום שישה חודשים מאותו יום, אם אישר הרופא כי מצבה עקב הלידה מחייב זאת ובמידה שאישר, לפי סעיף ( לחוק;2)()ג7 – כאשר היא נעדרת מעבודתה במסגרת חופשה ללא ( לחוק.1)()ד7 תשלום, לפי סעיף מטרת קביעתה של התקופה האמורה שלאחר תום חופשת הלידה או ההיעדרות, שבה מוגבלת יכולתו של המעביד לפטר את העובדת, היא ליתן לעובדת סיכוי ממשי לשוב ולהשתלב בעבודתה. חרף ההוראה האמורה, בוחרים מעסיקים רבים המעונינים לפטר עובדות לעקוף את רוח החוק, תוך שהם פודים את אותם ימים בכסף, וכתוצאה מכך עובדות שילדו אינן שבות למקום עבודתן. הארכת תקופת הגבלת הפיטורים מארבעים וחמישה ימים לשישים ימים, כמוצע בהצעת החוק, תקשה על מעסיקים לפדות את ימי התקופה הקבועה בחוק, בכסף, ותעניק לעובדות הזדמנות ממשית לחזור ולהשתלב במקום עבודתן. (. 2006 בדצמבר13) ; הועברה לוועדה ביום כ"ב בכסלו התשס"ז1189/17/הצעת חוק מס' פ * .26 '; התשס"ז, עמ154 'ס"ח התשי"ד, עמ 1 חברי הכנסת: גדעון סער, נאדיה חילו, אורית נוקד סודר בכנסת, והודפס במדפיס הממשלתי ISSN 0334-3030 שקלים חדשים0.73 המחיר ד ב ר י ה ס ב ר 15.1.2007 ,, כ"ה בטבת התשס"ז126 הצעת חוק – הכנסת